Analık Kaç ücretli bıraktın?

Treasured testi ve gebelik teyit jinekolog tamamlanmasından iki çizgili - aile sevinç değil, aynı zamanda maddi tazminat hamile anne ile ilgili farklı konularda bir sürü ortaya çıkması değil sadece.Ana soru - kararname bakım ne ödemeler yasaya güveniyor ve hamile kadınların haklarını bilmek gerekir.Öncelikle biz kadın yüzünden çocuk bakımının bir süre işe yaramazsa gerçeği anlıyorum ortak terim "doğum izni", yasa yoktur gerçekleştirmek gerekir.Bu nedenle, kararname ödenir anlamak için, gebelik 30. haftadan bu yana zaman ve çocukla biten bu uzun süre yaş 3 yıl ulaşır olduğunu bilmek gerekir, ayrı finanse her biri çeşitli yerlerinde ayrılmıştır.

annelik iki bölümden "kararname" ayırsın

Önce terk nedir:

• gebelik, doğum ve doğum sonrası dönemde ilişkili hastanede kalmak;
• doğumdan itibaren 3 yaşına kadar bebek için bakım.

ilk bölümü Rusya Federasyonu Federal Kanunu tarafından yönetilen zorunlu sosyal Açık "255 № edilir.Açıkça hastaneye gitmek gerekiyordu olduğunu ve o alabilir ne kadar devletler geçici iş göremezlik ve analık ", Sigorta.Ama denir 2009/12/23 № 1012n Rusya Federasyonu, Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Sırasını açıklayan ne kadar ücretli doğum izni soru, "düzen ve çocukları ile vatandaşlara randevu ve devlet faydaları ödeme koşulları."

kendi

yanı sıra diğer bazı eylemleri vermek gerekirse, her çalışan kadın BR (doğum izni) için bir ödenek hakkına sahiptir.istihdam süresi ödemenin alındığı gerçeğini etkiler ve sadece boyutunu etkiler değil."Kararname" Bazı ödemeler anne değil, aynı zamanda baba ya da büyükanne (dede) bebeği sadece alabilir bilerek

da değer.Tabii ki, bu doğumda sadece bebeğin bakımı güveniyor ödemeler, bir kısmını yanı sıra toptan faydaları ile ilgilidir.Yalnızca sigortalı (resmen çalışan) kadınlara atanır Fakat, ödenek ve analık elbette bekleyen anne işe yaramazsa, bu yüzden elde etmek mümkün olmayacaktır, babasını terk ve bu faydaları almak hiç biri olacaktır.

Ancak, bazı durumlarda, yarar, örneğin resmi çalışma ile almak ve kadınlar olabilir:

• bayanlar, serbest meslek (SP), dava gönüllü ödenen katkı öncesi ve doğum sonrası hastanenin ödemesini alabilirsinizen az 6 ay FSS ve ödeme boyutuna bağlı olacaktır yarar miktarı;
• olan işten çıkarma işletmenin tasfiyesi (reorganizasyon) ile bağlı ve iş merkezi kayıtlı hale gelmiştir, asgari parası alabilir bir ay bir yıl boyunca kadın (515,32 b.);
• öğrencileri ne olursa olsun eğitim formu (/ serbest ücretli) Yatan Hasta çalışmanın yerine hastalık parası hakkına sahiptir.

Ama bekleyen anne çalışmıyor ve CZ kayıtlı olmayan durumunda, annelik ödeme yapılmaz.Öncesi ve doğum sonrası ve birinci ve ikinci durumda farklı olabilir:

zaman analık gitmek

dönem doğum izni de iki bölüme ayrılmıştır bırakın.Doktorunuzu ziyaret edecek, prenatal hastanenin kaç gün sizin için güvenir öğrenin:

• 70 gün, sen tekil gebelik hakkı vardır;
• bir ultrason you so happy ikiz, üçüz ve yapmak eğer D. Sonra doğum öncesi hastane 84 gün olacak.;

hukuk doğum kullanılmayan hastalık günlerde beklenen tarihten önce biraz gelirse (buna eklendi) postpartum dönemde aktarılır öngörmektedir.

dönem doğum izni doğum sonrası da jinekolog sonucunu belirlemeye yardımcı olacaktır:

• doğumda (komplikasyon olmadan) çocuk başına - 70 gün;
• doğum ağırlıkları (patoloji) ile gerçekleşti - eğer 86 gün;
• 2 veya daha fazla çocuk doğum (çoğul gebelik), hastane 110 gün (takvim) olacak ise.

nasıl gecikmeden yürütülen bir kararname ödeme için

siparişi çizmek için, düzgün düzenlemek gerekir.Bazı inceliklerini bilmek gerekir:

• tıbbi sertifika hamile iş yerinde kayıtlı ve kullanılabilir olduğu sağlık kurumuna verilmiş;Hamile annenin son dönemde birkaç işler değişti eğer
• , ödeme bu durumda şarj ve faydaların teslim önceden yürütülen değil bir sertifika gerekebilir, son istihdam yerinde yapılacaktır;Şirket tasfiye olması durumunda
• o Sosyal Yardımlaşma Bölümü olacaktır öncesi ve doğum sonrası faydaları ödeme ile istihdam merkezinde kayıt en kısa sürede, gereken (yeniden), ve bunun sonucu olarak, hamile bir kadın işini kaybetti;Nedense bir işveren ödemeler yapamazsınız eğer
• , sen adını politikası MLA belirtilen sigorta şirketi, başvurmalısınız;
• ve tabii ki, sübvansiyonlar dağıtılması gerekliliği hakkında bir açıklama yazmak gerekir.Şirketin Yukarıdaki tüm dayanarak

Formu T-6 ile ilgili bir emir yayınladı "analık izni verilmesi üzerinde."Doğum hastalık izni uzatılmalıdır nedenle komplikasyonları ile gerçekleşti ve çıkıyor sonra ise, genç anne, bir uygulama yazmak ve bu hakkı doğrulayan bir sertifika göndermek zorunda kalacak.Kararnamede

deneyim.Şartlar ve ödeme

Başka oldukça popüler bir soru yöntemi: "Doğum izni iş deneyimi dahil edilir?"Cevap basit - girin.Öncesi ve doğum sonrası dönemde hamile bir kadın tatil uzun süreli normal bir hastalık izni olarak kabul edilir gibi, daha sonra gerekli hizmetin toplam uzunluğu dahil.

Öte yandan, biz doğum izni deneyimi kısmının bir parçası olduğunu söyleyebiliriz.Belli bir yaşa ulaşmış henüz yürümeye başlayan çocuk bakımı için ebeveynlerin birini dayanır bu bölümü ile bağlanır.Örneğin, "emek emeklilik On Federal Yasa №11« toplam uzunluğu (sigorta) dönemi bir buçuk yaşından küçük her çocuk bakımı dahil, ancak toplam bu süre üç yılı geçemez düşündürmektedir.Bu, örneğin, çift üç çocuk, kadar altı yıl Annemin uzunluğu sayılır birinci ve ikinci çocuk için ebeveyn izni, ancak üçüncü çocukla harcanan zamanı varsa, orada dahil edilmesi anlamına gelir.Bu durumda, kendilerine bakım Papa (büyükanne, büyükbaba) ve konu izni hakkından yararlanabilirsiniz.-

Hamile ödemeleri doğru

hesaplayın hesaplanmış çok doğum izni ücretli nasıl, sadece bazı özelliklerin bilmeniz gereken, sahip olabilirler:

A = Cs en

• D - analık;
• Cs - günlük ortalama maaş;
• Up - saymak - tatil günlerinde, kadın güvenerek.

ortalama günlük kazancın boyutunu hesaplamak için aşağıdaki formülü kullanmanız gerekir: - Kd

• Çanta -

  Cs = Sum / 730 tahakkuk faydaları tarihinden önceki 2 yıl boyunca ödenen toplam tutar;

• 730 - numarası - biri artık yıl hesaplanmasında söz konusu ise bu dönemde takvim günü, bazen, 731 olabilir;
• CD - örneğin, hesaplamada dikkate alınmaz gün sayısı, hastanede harcanan zaman.Bekleyen anne asgari ücret oranları öngörülen bölgelerde yaşıyorsa

, hesaplamalar biraz ayarlanması gerekir: ücretlerin olursa olsun işsiz

için

Annelik asgari ödemeleri Önce SMIC x

A = Cs x Katsayısı ne tür aldıhamile anne, "fiat" minimum boyutu asgari ücretten daha düşük miktarda şarj edilemez.Böylece, hak küçük miktarda analık formülü sayabiliriz:

Au (x 12/365 5965)

• DM önce x = - Hastane ve doğum izni asgari büyüklüğü;
• 5 965r.- 2015 yılında asgari ücret;
• Up - Kol-günlük hastane (annelik).

da önem işsiz bırakın kaç ücretli doğum bilmek.Ne yazık ki - değil.analık izninin ödeme gelecekteki anneler ücretlerinden işveren tarafından mahsup sosyal sigorta prim temelinde Fon tarafından düzenlenen gerçeği.Buna göre, hiçbir masraf - hayır analık yardımları.

birkaç nüansları

Gördüğünüz gibi, doğum izni tasarım ve faydaların doğru hesaplama - kolay bir iş değil, bazı nüanslar vardır özellikle:

• doğum izni çıkış zamanına önce iki yıl boyunca kadın, resmen (çalıştı) iki veya daha fazla işveren, gebelik ve doğum fayda hesaplanması, birbirinden bağımsız olarak, her biri tarafından üretilen;
• ödeme kayıt sırasında zaten 1,5 ya da 3 yıl (bir kararname diğerine), öncelikle (önceki yararları hesaplamak için kullanılan yıllar birini veya her ikisini yerine bir yürümeye başlayan çocuk kadar bakımı için bırakın eğerKararname).Çocuk için

ödemeleri Şimdi 1,5 yıl

kadar bakım en bir kararname ödenen ya da daha doğrusu, yaş 1,5 yıla kadar yürümeye başlayan çocuk için bakım bırakın nasıl bahsedelim.Yardım Bu tür bakılmaksızın resmi istihdam, tüm annelerin (babalara) verilir.ödenek büyüklüğü ortalama aylık ücretin% 40 olmakla birlikte, 1 çocuk veya ikinci ve sonraki çocuklar için 5436 ruble doğum için en az 2718 ruble olamaz.Yaş

analık 3 yaşından küçük çocuklar için

indirimi 3 yıla kadar bırakın ve nakdi yardımlar ödenmesini gerektirir, ama onların büyüklüğü önceki tüm olanlardan çok daha küçüktür.Bu ödenek, bir ebeveynin iş yerinde ücretli ve ailedeki diğer çocukların yanı sıra, bölgedeki ortalama ücretin varlığı (ve numaraya) bağlıdır.

Peki, ne kadar 3 yaşına kadar olan çocuklar için terk annelik ödedi?Başlangıçta, miktar ayda sadece elli (50) 'dir.Her alan için ayrı bir parametre, yerel yetkililere ziyaret ederek bulunabilir - Dahası, bir "bölgesel faktörü" ile çarpılır.Bu faktör oldukça yüksek olabilir.Sonra değersiz 50, s.çok somut 2000 r hale gelir. Örneğin, Moskova'da.