size yazılı özgeçmişinizi her zaman, biz aynı sorunla karşı karşıyayız "pozitif ve negatif nitelikleri."Biz işe kalmamanız Genellikle biz buna yeterince dikkat.Baş eğitim ve deneyim değil, aynı zamanda kişinin olumlu nitelikleri, sadece gerçeği.
Oh, ve o kadar zor bazen iyi kalitede en az birini hatırlamak!Değil bunlar yok çünkü!Sadece baş kritik anda, ne yazık ki, hiçbir şey geliyor.Buna ek olarak, tüm bir kişinin pozitif ve negatif özellikleri her bir Özet olarak dikkate alınır.Eğer bir pozisyon için başvuruda bulunuyorsanız - Başka - bu başka bir liste olmalıdır.Tabii ki, nitelikleri pek özellikli ve aslında, ve başka bir iş de, ama hepsi değil belirli bir etkinlik için önemli olduğunu anlamak için gerekli olacaktır.Yeni başlayanlar için
en kişinin olumlu nitelikleri her zaman neyin önemli olduğunu bahsedelim.Tabii ki, bu:
- arzu çalışmak;
- dakiklik;
- bakımı;
- nezaket;
- sorumluluk;
- dürüstlük;
- belirlenmesi.
çalışanın nitelikleri değerlendirmek için herhangi bir işveren.Değil en iyi yolu işi yapmak için - Ancak, aldatma hatırlıyorum.Yani özgeçmiş yazdı şey doğru olmalıdır.Bütün bu özellikler doğuştan adam ya kadar getirilmesi gerekmektedir, bu nedenle, büyük olasılıkla sizi aldatmak ve gerekmez.
gel.Kişinin olumlu nitelikler nelerdir belirli bir pozisyon için başvuruda sağlar?Burada her şey de oldukça basittir.Almak istediğiniz iş insanlarla çalışma içeriyorsa, (ideal) sahip olmalıdır:
- kendini kontrol;
- sosyallik;
- cheerfulness;
- iletişim becerileri;
- stresoustoychivostyu;
- müşterileri ile ortak bir dil bulmak için yeteneği.Sekreter veya ofis yöneticisi
itiraz gereksiz değildir.Böyle bir kişi Katılıyorum - Şirketin bir kişi ve bu müşterileri memnun etmelidir.Pozisyon bir ekip çalışıyor içeriyorsa, bu personelin diğer üyeleri ile uyum içinde hareket yeteneğini engel değildir.Enerji ve hızlı bir şekilde yeni koşullara uyum yeteneği gerektirir, iş gezileri ve seyahat ile ilgili çalışın.
Ama kişinin olumlu nitelikleri değil tüm durumlarda öyle kalacak o fazlalaştı.Programcı görevine aday farklı sosyallik olacak Örneğin, yönetici o oldukça işe daha meslektaşları ile iletişim kurmak için daha fazla zaman ayıracağız düşünebilir.Neşeli bir çalışanın ritüel hizmeti müşterilerine tolere olası değildir.
belirli nitelikler nelerdir özette dikkat edilmelidir?Yine, iş bağlıdır.Pozisyon öncesinde eğitim, seçme "trainability", yaratıcı çalışma gerektiriyorsa - yaratıcı düşünme ve yaratıcılık anlatır.Bazı belgelerin, kestirme, özeleştiri ve beceri eğitimi - Bütün bu nitelikleri sadece bireysel vakalarda belirtilmelidir.Ciddi bir iş - özgeçmiş (veya noktalarından birini bile) doldurarak Genel
.Hafızanızı itin, kişinin mevcut niteliklerini hatırlıyorum.Onlara seçim pozisyon özellikler için Pozitif ve uygun zor değil.
