Yönetim ve üretim yapısı

Son zamanlarda çok dikkat özel sektöre ait olan şirketlerin likidite üretim ve yönetim organizasyon yapısı gibi önemli yönleri ödenir.Genel olarak girişimin belirli işlemler değişiklikler ve ekonomi ile ilişkilidir.Bugün, 2008 yılında başlayan ve devam ekonomik kriz, yetersiz kullanımı sanayi kuruluşlarının kapasitelerinin kontrol edilemeyen ve inatçı enflasyonu, gizli ya da açık işsizlik, kışkırttı.Işletmelerin

rekabet büyük ölçüde yeni pazarlar geliştirme hızına bağlıdır, ürün geliştirme, satış ve pazarlama ilgileniyoruz kurumsal bölümler arasında bağlantı kurmak için yeteneği.Ayrıca önemli bir rol bilimsel ve teknolojik ilerlemenin kullanılması ile oynadı.Tüm harici şartları ve içinde değişiklik yapmak için zamanında fırsat ihtiyacını karşılayacak şekilde
başka bir deyişle, üretim yapısı organize edilmelidir.Üretim

örgüt yapısı mekanizmaları ve kontrol biçimlerinin seçimini etkileyen düzenlemelere bağlıdır.Örneğin, bir birincil hedef ve amaç varlığını kurumsal güdünün, bunun bilinci ve çıkar çatışması olarak kâr dikkate ihtiyacı, vs.Örgüt oluşumuna Hedefli yaklaşım tamamen haklı olarak kabul edilir.Faaliyetlerinde belirli hedefleri takip yok şirket bulunmamaktadır.Özel mülkiyet ise, ana hedefi genellikle - kar.Net bir strateji oluşumu ve hedefleri - Aşağıdaki mekanizmaları ve eylemleri tanımlayan örgüt, yönetim sürecinin ilk adımı.Hiyerarşik Çeşidi doğrusal fonksiyonel bir sistem olarak üretim kavramına dayalı geleneksel yaklaşımın

Canon'un:

- yukarıdan aşağı yapısı hassas regülasyon;

- komuta ve idaresi birliği ilkelerine uygun olarak birlik kurmak;

- iş ayrı bir tip uygulaması ile hem baş edebilmek ve onların koordinasyonu ile daha ekonomik bir kontrol cihazının arzusu.

Şu anda, bazı hükümleri, yukarıda gerçek durumu tarif ve kolay üretim yapısı veya üretim maliyetlerinin yapısını gerektirir yeniden, olası yaklaşımlar ve çözümler aralığını daraltmak yapmak.

fazla ilgi ve sistematik bir yaklaşım uygulanması fikrine dayanan kurumsal, yapı süreçlerinin teorisinin oluşum yöntemleri

.Bu metodoloji göreli bağımsızlık ve sosyo-ekonomik koşullar ve hükümlerinin alanlarının özerkliğe sahiptir.Temel fikir - tasarım ve karar verme fikrinin açısından örgütün sistem analizi uygulanması.Kararların sürecinde şirketin gelecek sağlamak politikaların oluşturulmasıdır.Üretim sürecinin bir unsuru veya role - - bir sosyal sistem içinde belirli bir kişinin tanımını kavramı, belirli bir problem değil, bir iş yok etmek için yön seçimi eylemi olarak karar öncelik verir.