meslektaşlar, temel ilkeler şeffaflık ve açıklık sertifikasyon pedrabotnikov tanıdı.Sadece bu vakıfların eğitim alanında çalışan kişilere ilişkin bir hedef sağlamak mümkün olduğuna inanılmaktadır.O kadar uzun zaman önce, biz öğretmenlerin sertifikasyonu için yeni ilkeler tanıttı.Onlar dikkate çalışmalarının etkinliğini ve kalitesini almaya yansıtılmaktadır.
belgelendirme yeni düzen altında bu prosedürün iki tür zorunlu ve gönüllü vardır.
eğitimciler
zorunlu belgelendirme her çalışanın eğitimi değerlendiremezken her 5 yılda kapsayacak sertifikasyon Bu tip.Bu açıdan mesleki faaliyetleri olduğu düşünülen bir çalışanın eğitim görevinden, uygunluğunu teyit etmek gereklidir.
öğretmenlerin Gönüllü onaylanması
sertifikasyon Bu tür oluşturmak amacıyla eğitim kurumlarının çalışanlarının talebi yapılacaktır edip istenilen nitelik kategoriye uygun olarak öğretmen yeterlilik gereksinimleri düzeyinde.İlk ve en yüksek: Bugüne kadar, türünün sadece iki vardır.Bu arama türü, beş yıl süreyle geçerlidir.
eğitim kurumlarının çalışanlarının Sertifikasyon bölgesel sertifika komisyon düzenledi.
öğretmenlerin görevleri sertifikası:
1. Benzer şekilde, kişisel ve mesleki gelişim metodolojik kültürünün gelişmesine yol açacaktır mevcut becerilerini geliştirmek için öğretmenleri teşvik planlanmaktadır.
2. O etkinlik, modern eğitim teknolojileri kullanılan nedeniyle eğitimciler daha muhtemel olacağı varsayılmıştır.
3. Sertifikasyon ölçüde öğretmenlerin kalitesini artıracaktır.
4. sertifikasyon sonucu öğretmenlerin ücretleri bir farklılaşmış bir yaklaşım olacaktır.Bu prosedüre tabi değildir
:
öğretmen eğitimi alanında iki yıldan fazla çalışmış ise 1., benzer bir değerlendirmeye tabi değildir.
2. Bu kategori "ilginç bir durum" ve analık veya doğum yapmakta olanlar kadınları içermelidir.
3. bir kadın 3 yaşına ulaşmamış bir çocuğun bakımı için izinli ise ve o sertifikasyona tabi değildir.Dönüş işe sonra
incelemekte, bu kişilerin sadece 2 yıl etkiler.Sonra zorunlu olacak.Öğretmenler
Tasdik komitesinin sertifikasyonu için
prosedürü genellikle yerel yürütme organları, araştırma merkezlerinin uzmanları, üniversiteler, vb oluşur başkan, başkan yardımcısı ve üyeleri, oluşurBu hiçbir şekilde Komisyonun kararını etkilemek herhangi bir çelişki mümkün olması gerektiği gibi
, komisyon oldukça ciddiye her zaman oluşturmaktır.Karar sadece tasdik yokluğunda alınacaktır.Açık oylama yapılacak, karar komisyona katılan üyelerin oy çokluğu ile alınır.Çalışan sertifika prosedürünü geçemezse
, bu kayıt ve becerilerini geliştirmek ya da başka bir iş aramak için ders almak ya zorunlu olacak.
İlk kategori kendi öğretim etkin bir şekilde sınıflarında geçerlidir personel, modern eğitim teknolojileri ve kalitesini verir.Ayrıca, bu çalışanların eğitim sürecinin kalitesinin iyileştirilmesine katkıda gerekiyor, bu eğitim ve öğretim yöntemlerini geliştirmek için gereklidir.
Yükseköğretim kategori yukarıdaki gereksinimleri ile elde edilebilir, ayrıca ihtiyaç bir kategori yüklü olması.Bu eğitim programları öğrencileri sonuçlarının istikrarlı bir gelişme var da önemlidir.Çalışanların Belgelendirme - önemli bir süreç.
