hayatın gerçekleri işveren şirketlerin kolaylıkla değiştirilebilir ebedi değildir ve olduğu gibi, bu yüzden hiçbirimiz bir gün yeni bir özet yapmak, ya da bir denetim yapmak zorunda olmasından bağışıklık "eski".Bu sadece bazen oldukça zor bir özgeçmiş oluşturmak zorunda bulunuyor.Sonuçta, burada ana şey - kalite var.
öncelikle sağ özgeçmiş hataları aynı tip özgeçmiş çoğunluğu sıyrılıyor emin olun.Bunu yapmak için, aşağıdaki temel noktalara dikkat edin.Işgücü piyasasında bir işçi olarak kendini satan başarılı anahtarı almak için bir fırsat ve bu nedenle dikkate potansiyel bir işveren senin için "satın almak" istediğini gerçeğini alarak çizilmelidir -
özgeçmiş oluşturun.Istediklerini broşürde gördüm ilk bilgi, ürünün yaş ve teknik özellikleri hakkında ise sen, ürün satmak mümkün olacağını düşünüyor musunuz?Sanmıyorum.İşveren sizden çocuk veya makineleri ne kadar onun için yapmak değil, ne olduğunu bilmek istiyor.Bu nedenle, özgeçmişinizi yapısı dikkatle pokupatelya- işverenin bakış açısından ele alınmalıdır.
• Soyadı, ilk isim (hayır kısaltmalar)
• Adres
• Telefonlar (ev ve daire sayısını yazmaya gerek, sadece, ilçe şehir belirtiniz): Verilerin sunumu dizisi aşağıdaki sırayla olabilir
• E-posta
• İş Tecrübesi (tüm iletişim telefon numaraları belirtiniz) (ters kronolojik sırayla Gerekli!)
• Profesyonel eğitimi (iş ile ilgili olanlar belirtin)
• Profesyonel Üyelik
• Eğitim (içindemevcut)
• İlgi (iş ile ilgili olabilecek olanlar) belirtirseniz, ilk yüksek öğretim
• Kişisel verileri
• önerileri (sadece yazmazlar mı insanlar sadece olsun veya olmasın orada öneriler doğrulamak övmek)
Bu yapı, potansiyel işverenler bir görüşme ya da adayı davet karar, belli bir düzen içinde bilgi elde etmesini sağlar.Özgeçmiş gönderme ana hedefi Çünkü - bir görüşme için davet almaktır.Birisi onun özgeçmişini okuduktan sonra hemen bir iş alabilirsiniz mümkün değildir.Iş etkinliği -
Özellikle dikkat özgeçmiş en önemli kısmı dikkat edilmelidir.Bu bölümün yapısı aşağıdaki öğeleri içerecektir:
- iş unvanı, işveren, işin süresinin adını;
- işverenin kısa bir açıklama;
- işin tanımı;ve
- başarı.
Bu düzenleme ve ne zaman sizin için ne yaptın prospektif işveren, yani bilmek istiyor bilgiler, yansıtır.Bu sizin için avantajlı bir konumda bir özgeçmiş oluşturmak yardımcı çok önemli bir nokta vardır.Ayrı bir tabloda ya da özet ayrı bir bölümde bazı başarılar.Bu düzenleme için istihdam bu bilgilerin karşılaştırmak için işverene kınar ve bir bölümünden diğerine sıçrama sizin lehinize değil.
Genel olarak, özgeçmişinizi okuma ve daha sonra bu bakım için ödül mülakata davet edilecektir zaman prospektif bir işveren çalışmalarını kolaylaştırmak amacıyla dayalı, ayrı ayrı denetlenmiş.
hatasız bir özgeçmiş oluşturmak için, Gördüğünüz gibi - bu prosedür oldukça karmaşık, ama yapılabilir olduğunu.Önemli olan bu sürecini dikkatinizi maksimum vermektir.Bir özgeçmiş oluşturmak için nasıl sorusu üzerine, özellikle kendiniz, bir yanıt almalısınız.Bu sizin gelecekteki kariyer bağlıdır çabaları ve iyi inşa cümlelerle değil.Devam Unutmayın - bu "kağıt üzerinde" yalnızca olmasıdır.Özgeçmişinizi doğru yapılacak ise, röportajda hiçbir şirket size reddediyorum olmaz.Ama, özgeçmişinizi gönderirken eğer, ve sessizlik karşısında, o zaman, tüm bunlardan sonra yanlış yaptık.
