Sosyal psikolojide küçük gruplar kavramı, özellikleri, özellikleri, yapısı ve çeşitleri

günlük her ne olursa olsun yaş, tercihler, ilgi alanları, sosyal statü kişi ve yakınları, arkadaşları, tanıdıkları ve hatta bazen yabancılar arasında, okulda, iş yerinde, diğer insanlarla temas içinde yaşayan.Farklı ilişkiler, sosyal bağlantıları ve kişileri Form.İnsanlar çıkar grupları, profesyonel uzmanlık ve diğer özellikleri birleştirilmiştir.Başkaları ile iki şekilde de iletişimi doğrudan sosyal aktivitede kişiliği ve belirli bir bireyin konumlandırma oluşumunu etkiler.Gruplarının oluşumu belli bir psikolojik temeli Bilgi çevrelerini seçmek için bir kişi yardımcı olabilir.Profesyoneller psikologların bu tür bilgilerin çalışma ekibi uygun koşulları yaratmak için gerekli olan ve kafa etkin randevuları organize kişilerarası çalışanların faaliyetlerini izlemek için yardımcı olacaktır.Bugün, biz küçük gruplar türlü ve özellikleri nelerdir hakkında bilgi paylaşacak.

küçük bir grup psikolojisi nedir?

psikoloji olarak, küçük bir grup, tüm katılımcılar için tek bir bağlama bağlantı var insanların az sayıda sendika olarak adlandırılan, herhangi bir ortak toplumsal bağları ve ortak faaliyetler vardır.Her toplumda oluşan bu tür agrega.Yapay ya da doğal yollarla: Sosyal psikolojide Formlar küçük gruplar oluşum yöntemi ile ayırt edilirler.Katılımcı sayısı, küçük dernekler, psikologlar olmalı ve sosyologlar dünya çapında tartışmak ne olduğu sorusu üzerine

.Bazı uzmanlar, sadece iki kişi küçük bir grup oluşturulması savunuyorlar.Diğerleri, bu arada, bir ikiliğinin (iki kişi) oluşan küçük bir grup ilişkileri, her türlü, insanlara küçük bir dernek işaretler farklı kendi özellikleri, çok farklı olduğuna inanıyorum.Bu nedenle, bu tür varsayımların destekçileri küçük bir grup katılımcı en az sayıda 3 kişi olmalıdır görünümü kanıtlamak.

Daha tartışmalara küçük gruplar halinde insanların maksimum sayıda doğar.Sayı 10, aktif sosyal grupların sorunu yapan ünlü psikiyatrist Jacob Levi Moreno, yazılarında 12 ya da 40'a algılayabilir farklı araştırmacıların eserlerinde, küçük bir grup katılımcı sayısının en fazla gösterdi.Onun görüşüne göre, bu 50 kişidir.Ama en iyi 10-12 katılımcı derneklerin oluşumudur.Bu not olduğunu böler ortaya olasılığı daha yüksektir insanların çok sayıda küçük gruplar yeni tip böylece oluşumu ile topluluklarda.

ayırt küçük bir grup olarak insanların az sayıda koleksiyonu belirlemek için

özellikleri, belli ayırt edici özelliklerin varlığı gereklidir:

1. düzenli toplantılar katılımcı.Ortak bir amaç
2. oluşumu, hedefleri.
3. Genel faaliyeti.Bir lider, bir liderin
4. Durumu yapı tanımı.Her katılımcının rolleri ve faaliyetleri
5. tanımı.Gruptaki dahili kişilerarası ilişkiler
6. oluşumu.
7. Eğitim, gelenekleri, küçük bir grup içinde normlarını yönetir.Küçük bir grubun

   of

doğal oluşum hemen hemen her zaman dernek daha az sayıda içine büyük kolektifler katılımcıların yanlışlıkla bölümü oluşur.Konsept ve ayırt edici özellikleri ve özelliklerinin analizi ile belirlenen doğal oluşmuş küçük gruplar, türleri.Bölünmüş insanlar İlgi yaşam pozisyonu, psikolojik uyumluluk vb.Bu tür dernekler gayri denir.

Her ortam grubu üyelerinin kendine özgü bölümü vardır.Küçük gruplar oluşumu ekip çalışması yeteneği ve genel atmosferi etkileyen bu liderler ve bu toplulukların organizatörleri düşünülmelidir.Örneğin, çocuk kolektif etkin eğitim faaliyetleri için grupların bileşimi gayri kelimenin tam anlamıyla her gün küçük değişiklikler yarattığını dikkate almak katılımcıların durumunu ve rolünü değiştirmek gerekir.Böyle bir dernek, bir yetişkin liderin gözetiminde, mevcut olabilir.Farklı yaşlardaki çocuklar arasında lider kusursuz bir itibar kazanmak gerekir.

ayrıca makul bir kafa olmalı organizasyonun başarısı için gayri profesyonel ekipler

.Küçük gruplar çeşitli kontrolsüz sendika bazen olumsuz şirket etkileyebilir.Özetler insanlar can memnuniyetsizlik katılımcıların liderlik, çalışma koşulları ve grevler, kitlesel işten çıkarmalara yol açacak başka şeyler.Bu nedenle, belli bir zaman ve fonlar tam zamanlı psikolog çalışan personelin psikolojisi üzerine tahsis edilen büyük şirketlerin içinde.Böyle bir uzman görevlerinden biri ekibi ve yönelimi, etkinlikler belirlenmesinde işçilerin dernek tespit etmektir.Sağ yaklaşımla, bu gibi grupların şirket performansını artırmak için de kullanılabilir.

resmi grup

küçük sosyal grupların resmi türleri vardır.Bu ekibin özellikleri insanların arzuları ve tercihleri, gerektiğinde, durum ve mesleki niteliklerin tarafından değil çok birleşmiş olmasıdır.Resmi küçük gruplar şunlardır için, örneğin, şirketin yönetim kurulu birleşmesi.

var ve organizasyonda küçük gruplar formel ve enformel türleri ile etkileşim, aynı anda oluşturulabilir.Yöneticileri ve şirketin gelişimi için, kamu düzeni gibi grupların faaliyetlerini uygulama görevi psikologlar önce.

fonksiyonları

küçük gruplar Küçük gruplar bir bütün olarak gelişmesi ve bireyin oluşumu ve ekibi önemli işlevleri yerine getirir.

1. sosyalleşme: Psikologlar olursa olsun küçük sosyal grupların tür insanlar belli bir dernek var, ne özdeş aşağıdaki özellikleri vardır.Genç yaşlı adamla başlayarak diğerleri oluşan tercihler ve tutumlar, karakter, toplumdaki yeri ile iletişim kurmak için öğrenir.
2. ifade fonksiyon içinde onun yerini küçük bir grup, belirli bir kişiyi tespit etmektir.Böylece oluşan benlik saygısı, kişisel, profesyonel nitelikleri, insan tanıtımı ve onay için gerektiği gerçeğini.
3. Enstrümantal işlevi bireyin seçilen aktiviteyi gerçekleştirmek için olanak sağlar.
4. işlevi psikolojik yardım yaşamı ve mesleki zorlukların üstesinden katılımcıların destek olmaktır.Küçük gruplar halinde katılımcılar yakınları göre daha sık meslektaşlarına açmak olduğunu göstermiştir çalışmalar yapılmıştır.Bireysel zarar vermek isteyen ve sevdiklerinize onların sorunlarını yüklü olmadığını olabilir, bu fenomeni açıklamak için.Küçük bir grup olsa da, katılımcılar, dinle tavsiyelerde ama bireyin kişisel alanı zedelemeden, kalp bilgi yapmayız olabilir.

Türleri ve küçük gruplar işlevleri amaç ve hedefleri, sosyal aktivite gibi derneklerin odak seçimine bağlıdır.Küçük gruplar

of

sınıflandırması Hangi gerekçeyle küçük bir grup sınıflandırılır?Bazı göstergelerin analizi ile belirlenen küçük gruplar, kendi performans özelliklerini oluşturur.

ince sosyal yok bölünen hücreleri.Psikologlar bu tür grupları sınıflamasına bir öneri geliştirdi.Aşağıda küçük gruplar tablosunun türlerini gözler önüne seriyor.Eğitim

1 yöntemine Gayri

2. Yaygın

şekilde

1. Gerçek

2. Koşullu

tarafından Pratik

İşaretler sınıflandırması	türleri
ortak faaliyetlerin türüne	tarafından	1. 2. Estetik 3. İdeolojik 4. Sosyal 5. Siyasi 6. Hedonik (genel ortağı) 7. İletişim ve diğer
toplumsal önemi	1. Pozitif 2. Antisosyal 3. Antisosyal

yapı türleri ve yakından bağlantılı küçük bir grup yapısı.Ne bağlı olarak tür toplumun iç yapısını oluşturan küçük birimler kurdu.Bu bir iç iletişim, katılımcı bireyler arasında, sosyal, duygusal ve psikolojik bağlar olduğunu.

1. sosyometrik tipi kişilerarası tercihleri ​​ve hoşlanmadığı dayanmaktadır aşağıdaki gibidir: yapısını sınıflandırır.
2. iletişim tipi grup içindeki bilgi akışı ile tespit edilir, taraflar arasında iletişim anlamına gelir.
3. Rol yapısı küçük bir grup üyeleri arasında pozisyonların ve faaliyetlerin dağılımıdır.Böylece, grup kararları olanlar ve işletmek ve eylemi sürdürmek isteyenler arasında bölünür.Birçok psikolojik ve sosyal işler, çalışmalar ve deneyler adanmış insanların küçük bir grup arasında kişilerarası ilişkiler katılımcıları

   sorununun küçük gruplar arasında

İlişkileri.Formal ve informal: küçük bir grup içinde ilişkileri aşağıdaki türde, bilgiyi yaygınlaştırılması.İlk vaka işbirliği açıkça kanunlarla: a boss ve alt var.İkinci durumda

çok daha karmaşıktır.Burada, kişisel nitelikleri sayesinde, belli bir birey grubunun gayri resmi lideri olur.Bu tür ilişkiler, küçük grubun diğer üyeleri için sempati başka bir şey tabi değildir.Bu pozisyon genellikle oldukça istikrarsız: Birkaç liderler, partiler arasındaki rekabetin böyle tam bir eksikliği, katılmak ve ileriye diğer iletişim sorunları ve toplumsal rollerin dağılımını koymak isteksizlik olabilir.

gayri ilişkilerin rolünü hafife almayın.Genellikle bu ittifaklar resmi toplum liderleri değişikliklere yol açar.

küçük bir grup bireyin durumu nedir?

toplumda herkes

ve özellikle bir ekip belli bir statüye sahiptir.Bu adam: amacıyla, soruyu cevaplamak için gerekli belirlemek için?Doğumda, örnek, ırk ve cinsiyet için, atanabilir.Durum edinilen ya da örneğin, bir doktor veya bir filozof için, elde edilebilir.

grubunda bireyin durumu sosyometrik yöntemlerini kullanabilirsiniz belirler.Eğitim kurumlarında, işçi kuruluşları genellikle sorular başka grubun bazı üyelerinin kişisel ilişki hakkında sorulan hangi anketler.Kartları, anket formunda, çoğunlukla yürütülen veya ölçek başka bir kişinin sempati düzeyi bir göstergesidir bir matris ile dolu.Örneğin, sınıfta büyük otorite sahip bir sınıf arkadaşı isim istedi.Özel olarak tasarlanmış bir anahtar kullanılarak tepkiler temelinde kanaat önderlerini, sanatçıları ve diğer tüzüğü tanımlar.Sonuçların güvenilirliği küçük gruplar tür ankete katılan neler dikkate almak için uzman bir ekip aracı ve sosyal rollerin psikolojik çalışmaların yöntemleri seçerek

esastır.Küçük bir grup

aktif önde gelen psikologların meydan ve yirminci yüzyılın başlarında bilim adamları yapmaya başladı yılında

liderlik kavramı.Bazı insanlar diğerlerine öncülük ücretsiz Neden?Nitelikler nelerdir ve ne yapmak gerekir gerekir?Ne yazık ki, bugüne kadar bu sorulara kesin cevaplar yüzden kimse vermiştir.Bir kişi, diğer grupta tamamen kaybolmuş ise, bazı durumlarda ve insanların belirli bir grup lider haline gelebilir ve göze batmayan bir rol üstlenecektir.Örneğin, bir spor takımının lideri her zaman yeterli bir grup aydınla kendilerini ifade edemez.Bu nedenle, lider - daha doğrusu, doğru hedef ve belirli durumlarda problemleri çözme yollarını belirlemek, olanakları tartılır kişidir.Liderin gerekli kişisel nitelikleri araştırdı

psikolojik eserler vardır

.En popüler yöntem takımda liderlik iddia eden bir kişinin 5 en önemli özellikleri gösterir "büyük beş" R. Hogan, olduğunu.

insanların küçük bir grup içinde lider rolü nedir?Negatif değil, sadece grubun istenen sonuçları elde edemez, ama aynı zamanda tamamen gibi onu yok etmek ise, olumlu koşullar altında bir kişinin hedeflerine ulaşmak için takım önderlik - Bu yönetmen sonucuna kolaydır.Küçük gruplar

yönetmek için küçük bir grup tarafından hedef ve iyileştirme, geliştirme ve başarı hedeflerinin uygulanmasını sipariş amacı içinde

yönetimi.Nasıl gerçekleştirebilirsiniz?Ne olursa olsun küçük gruplar tür liderlik çeşitli stilleri ayırt etmek, sosyal psikolojide kurdu ne:

1. otoriter tarzı lideri sadece sanatçılar vardır grubunun diğer üyeleri üzerinde avantaj telaffuz olduğunu.
2. Liberal tarzı kollektif her faaliyetlerini ve grubun her bir üyesi içerir.
3. demokratik tarzı lideri koordine ve her katılımcı sürecin müzakere belirli eylemleri, taraflara yönlendirir.Imprecise kavramı, dış etkenlere ve koşullar etkisiyle değişen - Özetle

, bu psikolojide küçük gruplar tipleri dikkat edilebilir.Ama her türlü ekibin başkanı resmi ve gayrı resmi iç grupların hem oluşmasına dikkatli olmalıdır.Doğru hedeflenmiş yaklaşım tüm ekip gelişmesini sağlayabilirsiniz bu gruplara yana, bir çalışma iyileşme ve sorunların etkin bir şekilde uygulanması yol açar.