Belki büyük ve küçük şirketlere sabahtan akşama kadar yoğun iş var milyon insan vardır.Ve onlar kariyer gelişimi, büyüme durumu ve maaş saymak kadar.
Ne yazık ki, birçok insan için beklenti büyük ve küçük patronların emriyle çevrelerinde çalışan döner.Uçan yıllar iyi ücretlerle sağlık bozulan coşku ... Ve kötüsü, daha iyi bir yaşam erir ve gelmiyor.Bu makaleyi okuyorsanız
, büyük olasılıkla, "Sırada ne var?", Düşünce vardır.Aynı soru çıkmaz kariyerinde sıkışmış ya da yönde hareket garanti herkes ortaya çıkar.Yatay ve dikey:
Bizim ortak bir sorun, Sovyetler Birliği'nde bir kariyer özellikle iki tipe ayrılır olmasıdır.Ve uzun yıllar kariyeristleri için propaganda tüm güç bir durma gönderir - Yatay kariyer inşa etmek !!!
"star" kariyer pazarlamacı eychary veya finansal analist hakkında masal hatırlıyor musun?Ve ilçe (bölgesel, ulusal) rekabet "İyi Mesleği" ya da "Yılın Öğretmeni" için olduğu gibi?Ve "işçi Hanedanı" hakkında "aile geleneği" ve benzeri dersiniz?Ve ben seni onursal unvanı "Honored Avukat" ve benzeri hakkında duydum herhalde?Tüm bu sözde "yatay" meslek örnekleridir.
İkinci seçenek, yatay kariyer inşa konuşmak sevmektir hangi personelin görüşmelerde memurları - yeni mesleklerin geliştirilmesi.Özellikle, ikinci ve hatta üçüncü bir yüksek öğrenim alma pahasına.Ayrıca
, ustaca bir yatay kariyer istediği daha yaygındır bina konuda spekülasyon patron.Ben kariyerine başladığında
, iki kez "yem" akıllı şefleri var.Ve o çift-Star "yatay" kariyer inşa etti.Durma bir yol - zaman, enerji ve sağlık bir sürü kaybetti, o "yatay" kariyer gerçekleştirmektir.
Tabii ki bu benim kişisel görüşüm ve benimle hemfikir olabilir.Ve bir 'yatay' kariyer inşa etmeye devam.
kişisel deneyim ve bilimsel analize dayalı kariyer geliştirme sırları, kırıntıları topladıktan sonra, ben sakince, akıllıca size yardımcı olur ve güvenle bir kariyer inşa bir çözüm buldu.Bu çözüm - dikey kariyer seçimi.Onun sayesinde yüksek ücretlere yoludur.
ve şimdi, nedense alçakgönüllülükle sessiz.Bu "tevazu" nedeni açıktır - 80 yıldır Sovyetler Birliği'nde ve Rusya'da yöneticilerin kitlesel bir eğitim oldu.Onlar sadece Yükseköğretim Partisi ve komsomol yüksek okullarda hazırlanmıştır.
Ve yönetsel kariyer ve gerçek bir dikey kariyer!O kendini gerçekleştirme ve tanınması için daha fazla şansı verir.Üst düzey liderleri, yüksek maaş "yıkanmak" ve muhteşem ikramiye alırsınız.Yani onlar - şirket araçları ve diğer sosyal yardımlar.
Let birisi nesne ya da tartışılır.Bir kariyer yöneticisi - Ben kariyer tek tür olduğunu beyan ederiz.En iyi kaynakçı, en iyi araştırmacı ya da en iyi cerrah olmak için -
rağmen, neyin yanlış değil mi?Tabii ki, bu harika.Sadece bu bir kariyer değil.Bu, - mesleki becerilerin büyüme!
Bu nedenle, bir kariyer inşa basit bir ilk adım - kontrol sisteminde bir kariyer karar!
bu bir yıldız kariyer yapmak istiyorum, dikey, yani bir kariyer yöneticisi seçin!
Ben onların yetkili çalışma sayesinde vatandaşlarımızın zenginlik, güç, prestij ve güvenliği artırmak, başarılı ve eğitimli insanlar olarak başarılı bir yönetim kariyer istiyorum.Bir yönetici olarak bir kariyer inşa etmek için nasıl ilgili ayrıntılar için - benim özgür e-kitap "Nasıl bir yıldız kariyeri», www.career21.ru/page6.html~~dobj inşa etmek.
