Günümüzde kelime "sadakat" oldukça sık kullanılır.Ve çeşitli alanlarda kullanmaktan.Sadık ne anlama geliyor?Her kişinin bu kavramı kendi yolunu anlar.En kendi tanımını ve temel niteliklerini anlamaya çalışalım.Sadakat
İngilizce kelimenin
kavramı «sadık» iki yorumunu vardır:
1) onun Devlet, kendi kanun ve yetkililere sadık vatandaş;
2) şerefiye, kimse veya şey saygı.
Sadakat güvenilirliğinden çok benzer.Bununla birlikte, tek bir ana fark vardır.Güvenilir altında toplumda benimsenen kurallar ve düzenlemeler bazı geniş bir yelpazede bizim ilişkiyi anlamak.Sadık kişi - özel bir şey için iyi bir konuma sahiptir kişidir.Bu, belirli bir nesne veya konu ile ilgili olarak, bir kişi olan kriterler, belirli bir grubu ile anlaşılabilir.
sadakat nasıl kazanılmış?Sadakat ile
biz çocuklukta karşılaşıyoruz.Aile ile ilişkiler ve arkadaşlar belli normları ve davranış kurallarını kastediyorum.Örneğin, bahçesinde oynayan, arada çocukları tutmaya çalışın ve birisi bir suç işlemesi halinde, birbirlerine yetişkin verin.Bu arkadaşlarınıza sadık olmak demektir.
Okulda eğitim kurumunda gurur aşılamak için çalışıyoruz.Yarışmalar ve olimpiyatlarda katılan okul ve öğrenci onun iyi bir isim için mücadele ediyor.Yani, ona sadık olduğunu.Bir iş için başvuran
, biz de sadakat ihtiyacını karşılamak.Şirketin refahı umurumda Liderler, tam güvenilir olabilir sadık çalışanlar, ilgilenen edilir.Herhangi bir ciddi organizasyon çalışan sadakati büyük önem veriyor.
şirketin sadakat öne sürülen şartlar nelerdir?
Gay - charter şirketi ve işyerinde davranış normları koşulsuz saygı.Hiç kimse uyacaktır kurallar kurmak için hiçbir mantıklı.Şirketin daha iyi çalışması için, çalışanların belirli bir statüsü izlemeniz önemlidir.Kural listesinde her kendi olabilir, ama bir liste, tüm şirketler için aynı olduğunu olabilir.Sadık işçi - aşağıdaki kurallara uygun biridir:
- gereksinimleri çalışanın şirkette liderliği ortaya koydu.
- iş tanımları.Şirketin başkanı ve çalışanlarına
- saygı ve güven.
- kuralları ve işyerinde davranış normları.Gizli bilgilerin yanı sıra faaliyetleri ve yöneticiler hakkında saygısız yorumların dağıtımına ilişkin
- yasağı.
- müşterilerin ve tedarikçilerin saygılı tutum.
Bu özel dikkat gerektiren hangi şu temel kuralları vardır.Başarısızlık işten işçi de dahil olmak üzere, cezaya çarptırılabilir tüzüğüne uymak, böylece Başkanı sadece şirketin çıkarları koyar.
Göstergeleri sadakat
sadık bir kişi ya da olmayan çeşitli kriterlere dayalı olabilir anlayın.Şirketler genellikle onun rakibi uygunluğunu belirlemek özel insanlar var.Çalışan sadakatle davranmaya olacak onlar sonuçlandırmak hangi işaretler vardır.Performans nedir?Genellikle, bunlar şunlardır: organizasyonda boş olarak
- başvuranın ilgisini.Kendi çalışmaları ve görevleri sorumlu yaklaşım
- özveri.
- Girişimi ve şirket refah diliyorum.
- profesyonellik ve kendini geliştirme geliştirmek istiyorlar.Yetkililer tarafından önerilen yeniliklere
- istekli.
Nasıl çalışan bağlılığı nedir?Davranış ve kuralların belli normları saygı birisi - Üstünde
sadık söylendi.Bir kişiyi işe öğrenmek için mülakata davet edildiğinde, boş koltuk uygun olmadığını.Biz bu adayın sadakati belirleyen ilk adım olduğunu söyleyebiliriz.
kursu, başvuru tam olarak beklentilerini karşılamak mümkün olacak mı, kısa bir röportaj anlamak, zordur.Ancak, şirketin tüzük ona verir ve işveren ihtiyaçlarına uygun bulmak için, onu genel bir izlenim elde edebilirsiniz ve o onlara itaat edip.
görüşmesinden sonra, başvuru uygun bir test
terimini geçmesi için davet edilir.Bu sadakat belirleme ikinci adımdır.Deneme süresince çalışanların şirkette çalışır ve bir maaş alır, ancak yetkililerin davranış ve tutum çalışmak analiz eder.Bu kişi ya da kalıcı bir iş almak veya onun hizmetlerini reddetme sonra önemli bir adımdır.Deneme çalışan bu liderlik uygulanan kural ve düzenlemelere uygun olduğunu göstermek zorundadır.
Yukarıda itibaren takip sadık olduğunu - bir şey ya da birisi hakkında bir fikri var ve onun ilkelerini takip eden bir kişi.Böyle insanlar işsiz, saygı ile de sadece meslektaşları, ama çevredeki insanlar tedavi edilir.Sadakat kadar yüksek toplumda değerli nedeni budur.
