İş Kanunu, işçi-işveren ilişkileri, hem de çalışma ilişkilerinin ortaya çıkması için zemin ile uğraşan "Genel" bölümünde, bunun ilk bölümünde, içinde, bu temel hak ve yükümlülüklerinin "konusunu vurgulamaktadır Madde 22. olduğunuişveren. "
Bu makale, basit anlamak için okuyucunun sağlayacak, iş insanları sağlayan birileri vardır hangi yetkiyle.Biz onun neler sorumlulukları düşünmeden önce, onların hakları konusunda biraz söz etmek gerekiyor.İşveren hakkına sahiptir:
- gerekirse şartlarda ve zamanında ya da diğer federal hukuk İş Kanunu tarafından kurulan bir şekilde kendi çalışanları ile iş sözleşmeleri değiştirmek için, sonuçlandırmak ve sonlandırmak;
- toplu pazarlık düzenlemek ve toplu sözleşme;
- kendi el gayretli ve etkili çalışma ile kutlandı eğer çalışanlarını teşvik üretmek;İşveren ona bazı için ise
- işveren, sebebi ne olursa olsun, onun üçüncü şahıslara dahil tüm varlıkları (tüm istihdam görevlerini yerine monte astlarına talep etme hakkına ve bakım tutum vardırsorumluluk).Aynı zamanda diğer çalışanlar ve iç düzenlemelere sıkı sıkıya bağlı kalmanın özelliğine normal bir ilişki gerekebilir;
- işçileri sadece federal yasalara tam uyum içinde yine bazı kurulu düzenin ihlali için hesaba çekmek hakkına sahiptir.
hak ve işverenin borçları - oldukça geniş bir konu.Biraz insan ile tanışmış, sen sağlamak için insanların ne yapması gerektiğini birlikte ele alındığı ikinci bölümde, gidebilirsiniz insanların bir dizi çalışmaları olduğunu.
işverenin sorumluluğudur: değişen derecelerde olan
- iş kanunları ve diğer düzenlemeler, istihdam uygulanmasına ilişkin kuralları içerir;Astları iş sözleşmesi ile doğrudan neden olduğu gibi iş, bir
- sağlanması;
- rahat bir işyeri ve devlet tarafından kurulan düzenleyici gereksinimlerini karşılamak güvenli çalışma koşulları sağlamalıdır;Ayrıca
- onlar da niteliksel görevlerini, böylece tüm gerekli araçları, teknik dokümantasyon ile çalışanlarına sağlamak işverenin sorumluluğu;
- işçiler işverenin iş sözleşmesinde belirtilen süre içinde ödediği ücretlerle sağlanmalıdır (bu durumda kurulan pravil- cezalar vardır ihlal olduğunu koşuluyla);
- toplu sözleşme de bu bölüm için geçerlidir;Binaların sağlayan
- kişi böyle bir toplu sözleşme olarak bir enstrüman sonuçlandırılması için gerekli olan bilgileri tam ve doğru sağlamakla yükümlüdür.Ayrıca, işveren sözleşme ile ilgili tüm süreçleri izlemek gerekir.Yukarıda
ilavesi, işveren görevleri gibi örgüt yönetimine işçilerin katılımını sağlamak mümkün koşulların yaratılması gibi öğeleri içerir.Ayrıca, işveren yerli çalışanların ihtiyaçlarına çözüm sağlamak gerekir görevlerini ifa bağlantılıdır;federal yasa ile kurulmuş tüm çalışanları için zorunlu sigorta.Bir kişinin işini görevleri herhangi bir zarara uğradığı gerçekleştirmek dolayı ise, işveren onu tazmin edecektir.Bunlar sadece maddi tazminat değil, aynı zamanda ahlaki bulunur.
