kurumsal yönetim teknikleri - kaynak halkının çıkarlarına üzerindeki etkisi ve dikkate üretim süreci ve ekonomik faaliyet, tüm stratejilerinde sosyal etkilerini alarak.Bunlar örgütsel ve stabilize, örgütsel ve yönetsel, örgütsel ve disiplin içerir.
Organizasyon ve stabilize yöntemleri sözleşmeli olarak sisteme bağlantıları kuran oluşmaktadır.Kurumsal ve idari uygulamaların temeli üzerinde üretimi örgütleme süreci sapma durumunda düzeltici eylem tarafından örgütün işleyişi belirli bir modu korumak için vardır.Örgütsel ve disiplin yöntemlere dayalı
yönetim süreçlerinin ileride algoritma sapmaların organizasyonunu önlemektir.
Ekonomik yöntemleri - bireylerin ve toplumun çıkarları üzerinde bir kaynak etkisi.Bunlar ekonomik ilişkilerin düzenlenmesinde ve dikkate merkezi planlı yönetim ve maliyet muhasebesi uygulamalarının üretim süreci tekniklerinin enjekte.Merkezi planlı yönetim yöntemleri şunlardır: geliştirme planlaması;Finansman;eğitim ve şirket fonlarının dağılımı;fiyatlandırma;Yatırım planlaması, kar marjları, vbKendi kendini destekleyen teknikler tarafından
maliyetleri ve üretim sonuçlarının karşılaştırılmasını içerir;Malzeme teşvikler ve sorumluluk kullanımı;kurumsal gelir iadesi;, karlılık sağlayarak genişletilmiş üreme kurşun sağlıyor.Yönetim, ekonomik yöntemlere
şunlardır: yetkililer tarafından yönetmelik yöntemleri yanı sıra düzenlenmiş firma (ana örgütü).Otoriter organları düzenlenen yöntemler şunlardır: vergi sistemi, kredi ve finansman politikalarını.Yöntemler, düzenlenen firmalar şunlardır: performans tanıtım ve hesap verebilirlik ekonomik standartları, kurumsal etik standartları.
yönetimi ve üretim sürecinin muhasebe ekonomik yöntemlerin mantığı ilgi kullanımının olduğu gerçeğini kabul etmeliyiz "ilgi öğrenmek", verimli, yararlı maliyetli olanı yapmak "."
Ekonomik yöntemler hükümetlerin kanıta dayalı proaktif çözümler yapmak için yardımcı olmak için farklı araçlar ve teşvikler kullanmak zorunda.
Bu yöntemler dayanmaktadır: ekonomik teşvikler (ücretler, maddi ve manevi teşvikler, sosyal yardımlar, konut, vb);değerleme;Finansman;borç verme;Planlama;fiyatlandırma;vergilendirme;kendi kendini finanse;ekonomik bağımsızlık ve sorumluluk genişlemesi;maliyet muhasebesi ilişkileri, vbPiyasada faaliyet gösteren şirketler için yönetim ekonomik yöntemlerin uygulanmasında önemli bir faktör, "yatay" "dikey" yönetim yönetim geçiştir.Toplu - - toplumun, toplumun gelişmesinin her aşamasında ekonomik yöntemler, her şeyden önce, bireyin (kişiselleştirilmiş çalışanı) çıkarlarını birleştirmek gerekir.İşyerinde meydana gelen süreçlerin yönetimine dayanan yönetim
sosyal psikolojik yöntemler.Onlar, sosyal, ideolojik ve ahlaki ilişkilerin düzenleyicileri gibi sosyal ihtiyaçları ve hareket karşılayacak şekilde tasarlanmıştır.
Muhasebe üretim süreci ve ekibi sosyo-psikolojik fenomenlerin rolü için, gelişiminin güvenilir tahminlerini sağlamak kurumsal yönetimin verimliliğini artırmak için yapılır.
