Днешното общество е най-горната част на своето развитие.Човечеството има определени знания и умения, която е получена в хода на много векове, както и конкретни цели трябва да бъдат постигнати.В XXI век, хората са станали единно биологично тяло работи изключително в собствените си интереси.С действията си, сложната биологична "чудовището" създава един куп допълнителни системи:. Социални, технологични, геополитически, информация и т.н. N. Въпреки това, без трудностите в този свят по никакъв начин.Sharp доведе еволюцията на човечеството и на всеки човек да вярва в своята всемогъщество.Ние считаме себе си да се просвети по всички въпроси, забравяйки, че знанията са само в процес на непрекъснато усъвършенстване.По този начин, човечеството не иска да отиде по-нататък.В борбата с такива "нежеланието" хора са измислили много полезен нематериално нещо - стимула.
стимули и окуражаващо - е, че ...?
понятия като стимул и насърчение, са съседни в природата.Те имат много определения и тълкувания, но това, че основният проблем на стимули не се променят.Този нематериални активи е създадена с цел мотивиране на човек по пътя на по-нататъшен напредък.Отдавна е доказано, че хората работят по-добре, когато те е налице интерес от тази работа.Тук трябва да се разбира, че самата стимул е от значение, но формата, в която се експресира, може да бъде произволно.Например, производството на нещо ще се случи много по-бързо, ако служителите ще знаят какво да очакват за скоростта на премия.Тогава там е стимулът като допълнителен контекст, изразено под формата на допълнителни доходи.
Така разбрахме концепцията.Въз основа на фактите, получени, можем да кажем, че стимулите - е процес на пряко влияние върху лицето, един вид тя настоява за нещо.Но терминът може да се прилага не само за обяснение на ефектите изключително човека.Процесът може да отнеме за стимулиране на икономиката, политиката, медицината и други индустрии.В същото действие на лице, което не винаги ще бъде така.
Търговска промоция
Помислете един много добър пример, който доказва от факта, че с помощта на стимули може да не окаже влияние само върху лицето.Вземете икономически сектори, а именно в обхвата на продажбите.
Всяко производство се основава на крайната цел - продажбата на стоките.Стана така, че този процес е трудно да се върти, така че да прибегне до радикални методи.Насърчаване на продажбите - специална серия на маркетингови дейности, чиято цел е да се продават стоките.Те се използват при всички етапи на подготовка, създаване и продажба на стоки за ускоряване на целия процес.С други думи, насърчаване на продажбите - това не влияе върху лицето, и на процеса.
Видове насърчаване на продажбите
маркетинг науката е толкова развита в нашето време, че много от системите, които е създадена, има редица свои собствени видове.От една наука, голям брой необходими дисциплини.По този начин, можете да изберете специфични видове насърчаване на продажбите, като например:
- отстъпки.
- Предоставяне на образци на нови продукти безплатно.
- Промоции и томболи.
- Сделки с компании, които продават.
- подаръци и други стимули.
Такъв богат списък на видовете насърчаване на продажбите го прави напълно независим клон, която не е включена в общата класификация на нематериални и материални стимули.
Тъй като все повече стимули да засегнат човек?
Всички те могат да бъдат разделени в две основни групи: материални и нематериални.В същото време, ние приемаме като само тези, които пряко влияят върху човека и неговото съзнание основа.По-рано, беше заявено, че стимулация - процес, който има за цел да се сложи край на идеята в съзнанието на човека.Това ще му позволи да се премине и завладяване на нови хоризонти на развитие.
Но идеята никога не възникват от само себе си.Те трябва да се създаде средство за мотивация.Не е трудно да се отгатне, че финансовите стимули - е продукт на използването на материални стимули за създаване на идеи, мотивация в човешкия ум.В допълнение, този термин има вече определение тема.Същността на метода се основава на човешкото желание да получи колкото печалбата и високо заплащане на труда им.Излишно стимулация се извършва чрез използване на методите и формите на материална форма.Всичко се крие във финансово - преди всичко - интерес от човека.Въз основа на изложеното по-горе, може да се заключи, че материално стимулиране - се влияе от действието на дадено лице на неговия естествен интерес към лична печалба се използват методите и материални форми.
Трябва да се отбележи, че по-горе процес е сложна система.Въпреки това, има ли такова нещо като икономически стимули.Тя е по-широка и включва съвсем различни ресурси в процеса на влияние върху хората.
Какво включва икономически стимули?
Преди да говорим за икономическите стимули и неговите компоненти, трябва да се разбере, че стимулите могат да се използват практически за всеки.В този случай, целта на тази употреба не е важно.Основното нещо е, че крайният резултат е оправдано техните очаквания.Както бе споменато по-рано, материалните стимули не е ключов набор от форми и методи на влияние.Въпросът е, че финансовите стимули - е съставните елементи на икономическата система, така че те ще бъдат включени в масива на методи и форми на въздействие, която се нарича икономически стимули.Този вид на експозицията е изцяло различно ниво.Икономически методи позволяват да се предскаже и програма за поведението на купувачите и производители, така че техните действия са били извършени по желан начин.Този ефект се постига чрез използването на финансови стимули, или бустери, както ги наричат.
икономически стимули възможни, и то често се използват, но на ниво правителство.Тя може да се използва от големи корпорации, чиято бюджет може да издържи на всякакви манипулации, загуби и драстични промени.
отношение на държавите, в тях се използват метода на икономически стимули за организация на труда в страната.Това се дължи на една проста формула: колкото по-висок процент на заетост, по-висока е благосъстоянието на населението, а оттам и в държавата, ще бъде търсенето на промишлени стоки.
Какво използва за стимулиране на труда, и как това се отразява на производството?
Преди много години, хората забелязали, че производството се движи само в случай, че работниците са заинтересовани от положителните резултати от тяхната работа.Това наблюдение не беше напразно.А с настъпването на новото хилядолетие, почти всички компании са започнали да се стимулира труда.Този процес е свързан с много аспекти.Всички от тях да ви помогне, за да повлияе на служителите или работниците, така че те да изпълняват своите функции, както е продуктивно, колкото е възможно.
Wealth
Този процес може да се използва с помощта на нематериални и материални стимули, въпреки че повечето от последните са приложими.Мотивация на работа - важен маркетингов инструмент на вътрешния тип.Успехът на нейното прилагане ще зависи от бъдещето на компанията или предприятието.Има малък списък с инструменти, които помагат да генерира стимули за работниците и служителите, а именно:
- Money.
- личностно развитие.
- Кариера.
- Удобен график.
- добродушен отношението на властите.
нематериалното видове стимули
Ядрото, което регламентира използването на всички нематериални стимули, е социална стимулация.Тази концепция е най-сложни и динамични.В хода на своето изследване, учените не са постигнали консенсус в съответствие с несъществен характер на процеса.Факт е, че социалните стимули, насочени към човешките отношения.Същността на теорията е, че тя "работи" на базата на дълбоко доверие.Всички предишни видове стимули, насочени техния ефект върху всеки индивид.В този смисъл, насърчаване на социалните помощи в много отношения, тъй като тя се основава на психологическата връзката между човешките същества.
Общо
Така статията изследва различни форми на стимули, както и материални и нематериални ползи, които се използват в същото време.Използването на стимули и стимули може да повлияе на лице, при което се предизвиква неговата мотивация, която помага да се премине и завладяване на нови хоризонти.
