fødsel af et barn for hende og hendes familie - en vigtig begivenhed.Nye glæder og bekymringer, erfaringer og grænseløs glæde.Når udtrykket er op til 30 uger af graviditeten, en kvinde afslutter sit arbejde og barselsorlov.
Efter fødslen, mumie helt vier sin tid til den nyfødte og om muligt, resten af familien.Perioden fra fødsel til en og en halv eller tre år (i nogle tilfælde længere) er kendt som ferie børnepasning.
russisk arbejdskraft lovgivning indeholder en række betalinger til og efter levering.Nogle er obligatoriske, men der er også som finansiel bistand til barnets fødsel.Disse midler udbetales kun af organisationens ledelse.
klassificering af betalinger på fødslen af et barn
fordele kan bære én-off - hvis de bliver kaldt på et tidspunkt.Enten månedsbasis, indtil barnet er mindst 1 år 6 måneder.Russisk lovgivning indeholder et længere ophold af kvinder på barselsorlov - eller op til tre (i nogle tilfælde) til fire og et halvt år.
flere betalinger kan klassificeres efter område:
- nationale eller føderale - disse ydelser udbetales til alle kvinder, uden undtagelse, uanset hvilken region de bor.
- lokalt, dvs. regionalt - er i tillæg til de all-russiske fordele.Hver region kan selvstændigt styre størrelsen og hyppigheden af sådanne betalinger til nyfødte, samt at fastlægge de kategorier af borgere, der har en sådan bistand er nødvendig.
- Udmålingen - et statsligt program for at øge fødselstallet i Rusland, essensen af, som er at fremme materiale til anden eller senere generationer.Familien, som havde en anden eller tredje barn, modtager en såkaldt moderskab kapital.Målene for sine udgifter er klart defineret ved lov.Handlingsprogrammet vil blive udfaset i 2016.
betalinger for barnets fødsel i 2013
første ting en kvinde kan forvente, anciennitet, som er 2 år eller mere - er et stykke af midlertidig handicap betaling.Efter 30 uger, du ikke længere forpligtet til at gå på arbejde.Normalt løbetid BL (sygefravær) i BIR (barsel) er 156 dage, t. E. Ca. 2 måneder før den betydningsfulde begivenhed og 3 efter.I tilfælde af komplikationer i fødsel sigt sygefravær er forlænget.Betalingen af et sådant instrument er lavet inden for 1 måned efter indsendelse af alle papirer.Mængder af sygefravær, som regel betydelig.Men vi skal overveje det faktum, at du kun får pengene efter fødslen.
Så efterhånden kom vi til den anden udbetaling - et engangsbeløb ved fødslen.Denne art er en føderal udbetales, uanset om en kvinde har arbejdet før fødslen.Størrelsen af den finansielle bistand ved fødslen i 2014 var 13 741 rubler, I 2013 -. 13 087 rubler.
Hvis du har besøgt den prænatale klinik tidligt, op til 12 uger, barnet er født til at udfærdige en anden betaling for tidlig registrering hos.Mængden af ydelsen er lille (ca. 500 rubler), men alle de samme, og det er penge.De kan bruge den første pakke med bleer til spædbørn.
Hvordan til gavn?
For at bestille denne fordel som et engangsbeløb finansiel bistand ved fødslen, er det nødvendigt at indsamle nogle dokumenter.Hvilken slags papir den indeholder, kan findes i tabellen nedenfor.
| ansøgning om økonomisk støtte ved fødslen | Skriftlig ejerskab til inspireret af selskabet eller krop Social Beskyttelse |
| Certificates of Registry Office (F24) | originale |
| pas af begge forældre | original og kopier af de sider med mærker |
| fødselsattest | original og kopi af dokumentet |
| Hjælp fra den anden forælder fra sin arbejdsplads eller studie af den manglende modtage dem dennebetaling | originale |
Engangsbeløb finansiel bistand til barnets fødsel
Eventuelle frivillige indbetalinger, at arbejdsgiveren (normalt lederen af statens virksomhed) beregner medarbejder til fødslen af et barn.Du kan kalde denne fordel at fremme eller bonus.Arbejdsloven regulerer ikke udstedelsen af sådanne fordele som frivillig finansiel bistand til barnets fødsel.Således kan resultatet af behandlingen for forvaltningen være både positive (påtegning) og negative (manglende) karakter.Finansiel bistand til barnets fødsel i 2014, kan være ethvert beløb, skøn instruktøren, men ikke større end fastsat i skatteloven (50 tusind rubler).
Property skattelovgivning
Mange forældre spekulerer på, om den personlige indkomstskat opkræves finansiel bistand ved fødslen?Spørgsmål om skattebetalinger relateret til nævnte betaling er reguleret i artikel 270, stk. 23 i skatteloven.Ifølge dette stykke, engangs-finansiel bistand til barnets fødsel er fritaget for skat med forbehold af følgende sæt af betingelser:
- sum ikke overstiger 50 000 for hvert barn.
- Betaling sker på samme tid.Skal gives
- Finansiel bistand til barnets fødsel i det første år af barnets liv.
- betaling foretages til officielt at registrere medarbejderens arbejdsgiver.
Hvad forældre har brug for at vide om at få betalinger kan leveres
Finansiel bistand til barnets fødsel, og mor og far baby, hvis de har forskellige arbejdsgivere.For registrering betalinger skal rettes til ledelsen af organisationen med en skriftlig redegørelse.Virksomheden kan bede dig om at yderligere dokumenter, såsom modtagelse eller manglende modtagelse af betalingen mand (UPS).
Dette er ikke forbudt ved lov at komme i stedet for arbejde af hver af forældrene er en fordel som finansiel bistand til barnets fødsel.Beskatning sætter eneste begrænsning for manglende betaling af personlig indkomstskat, hvis beløbet overstiger 50 000, en af de organisationer vil være forpligtet til at tilbageholde skat af personlig indkomst og gøre relaterede bidrag til kasserne.Finansiel bistand til barnets fødsel (2014 s.) Adskiller sig ikke nogen ændring fra tidligere års praksis.
Men i at få penge kan benægtes.Nogle gange er det sådan, at i den interne bortskaffelse af sådanne betalinger er generelt ikke givet.Men lederen af fagforeningen eller kan påvirke situationen.Så velkommen til at kontakte en erklæring til lederskab.Selvom tvinge virksomheden til at betale dig denne fordel er ikke juridisk muligt.Gode forbindelser med hovedet og anerkendelse af din kompetence i operationelle spørgsmål - at disse aspekter kan påvirke vedtagelsen af en positiv beslutning.Der er tilfælde, hvor selv individuelle iværksættere forudsat matpomosch medarbejder ved fødslen.
bogføring og nuancer af skat
Nogle revisorer, især den uerfarne, er det vanskeligt at beskæftige sig med udbetaling af "Finansiel bistand til barnets fødsel."Regnskabsmæssige poster i programmet "1C: Regnskab" komponent automatisk: DT 92,2 - CT 70. Men det er ikke det, snarere, ikke kun i dette.Det viser sig, at i denne sag er der mange nuancer.Beskatning i henhold til skattelovgivningen, udbetales til følgende betalinger:
- fødsel eller adoption (vedtagelse) af barnet.
- Andre typer af materiel bistand, ud over at give denne form for gavn for medarbejderens årlige ferie.
Under andre former for finansiel støtte skal forstås betalinger i forbindelse:
- naturkatastrofer og nødsituationer, som et resultat af hvilken død medarbejder eller medlemmer af hans familie;
- død et medlem af medarbejderens familie (herunder både forældre til ægtefæller);
- terrorhandlinger;
- pensionsalderen, eller handicap.
Betaling kasser
Som nævnt ovenfor, matpomosch leveres til medarbejderen ved fødslen (vedtagelse) af barnet, er ikke omfattet af forsikring betalinger til mængden af 50.000 rubler.Det er heller ikke beskattes (UST) betalinger i forbindelse med hjælp i nødsituationer.
I 2010 lovgivning vedrørende betaling af UST ændret.Ifølge den føderale lov 212-FZ, de resterende betalinger (undtagen ovenstående) opkræves forsikringssum i de relevante fonde, hvis støttebeløbet overstiger 4 tusind. Gnid.Organisationen fratrækkes saldoen på 20% til fordel for pensionskassen, 2,9% til fonden for Social Security (FSS), og 3,1% i HIF.
bidrag er ikke omfattet af UST betalinger i forbindelse med arbejdsulykker og erhvervssygdomme, når at få dokumentation er til rådighed.
Kom matpomoschi.Hjem
første skridt til at få en engangs-assistance i forbindelse med fødslen af et barn eller adoption vil være en omhyggelig undersøgelse af din ansættelseskontrakt og interne regler af lokal art.
Hvis denne type bistand, der ydes den organisation, som du formelt er arrangeret, kan din arbejdsgiver ikke nægte denne ret.Det er bare mængden af betaling vil afhænge af direktør i selskabet.Under alle omstændigheder mere end 50 000 rubler.Du kan ikke regne med.
andet scenario - afholdelse af denne form for bistand er ikke givet.Men selv i en sådan situation er at forsøge at appellere til ledelsen.Ja, kan resultatet være negativt.Dette bør tages i betragtning.Arbejdsgiveren er ikke forpligtet til, men kan på sin anmodning om at give matpomosch sine medarbejdere.
Desuden er det nødvendigt at undersøge dokumenterne i selskab med den anden forælder.Måske din organisation, du nægter at betale, og en hvor den erhvervsaktive ægtefælle (r), denne form for bistand, der ydes.
heller ikke forbudt i henhold til lovgivningen i Den Russiske Føderation (ingen skat eller arbejde) til at ansøge om udbetaling af begge organisationer, hvis arbejdsgiveren, parret er anderledes.Limit samlede betalinger vil beløbe sig til 50.000 rubler.Som en del af den personlige indkomstskat er ikke opladet.
Påfyldning dokumenter
ansøgning om økonomisk støtte, hvilket ville være årsagen til dens indsendelse (fødsel, død af et familiemedlem, andre begivenheder), det er skrevet i et vilkårligt, men skal indeholde følgende oplysninger og detaljer:
1. Cap dokumentet (placeret i øverste højre hjørne).Her er et eksempel skabelon:
generaldirektør _____________________
(fulde navn)
Navn Direktør ______________________
navn medarbejderen ______________________
Position _________________
2. Tekst (undertitlen ERKLÆRING midt på siden), så følgende oplysninger:
- Årsagen til levering af materiel hjælp.
- datoen for dokumentet og din signatur.
Det er også vigtigt dokumentation om retten til at modtage materiel bistand fra arbejdsgiveren.Det er vigtigt at tage hensyn til, at der kan gives for hvert barn finansiel bistand individuelt (op til 50 000 rubler.), Hvis alder ikke overstiger 1 år.For eksempel, fødslen af tvillinger og andre sager fastsat ved lov.
Du skal muligvis en bekræftelse fra organisering af ægtefælle (r) eller manglende modtagelse af at modtage materiel bistand fra sin arbejdsgiver.Enten organisation kan anmode om sådanne oplysninger på egen hånd.Det er altid lettere at vedhæfte et certifikat for ægtefælle (r), frem for at vente til den officielle bekræftelse af anmodningen.
Hvordan kan du vide udfaldet af din behandling?
Hvis du opfylder arbejdsgiveren skal foretage en behandling orden.Det vil beskrive for jer to vigtige ting: mængden af materiale bistand og perioden for betaling.
, der er tilbage, er at vente på, at overførsel af midler til din bankkonto, eller kontante betalinger fra organisationen.
