Labour produktiviteten er en universel kriterium, som kendetegner omkostningseffektiviteten af arbejdskraft i den materielle produktion.Dens alsidighed er i to områder af dets anvendelse som et redskab: en privat - med hensyn til individuelle industriarbejder, butik, forretning, og offentligheden om regionen, land eller gruppe af lande.
bør anerkendes, at dette tal er virkelig nyttigt økonomisk indikator, der viser det grundlæggende kriterium for effektiviteten i produktionen, bestemme, for eksempel i den konkrete sag, hvor mange produkter vil gøre et værk af mandetimer (således, at kriteriet er det niveau af social produktion er de økonomiske karakteristika -produktivitet.)
formel til beregning det findes i flere udgaver, anderledes overveje forskellige faktorer, der påvirker produktionen.Og en masse af dem.Hvis vi taler om udviklingen af virksomheden, vil sådanne faktorer være dets automatisering og forbedre produktkvaliteten, reducere omkostningerne og materialer, avancerede logistikløsninger og energieffektivitet, skatteoptimering, samt forbedre kapitalstrukturen.
russiske økonomi i den internationale produktivitet
niveau af leveomkostningerne arbejdskraft i produktionen af materielle goder beskriver tilpasningsevne social produktion.Dette tal er en vigtig målestok for det økonomiske potentiale i landet.Rusland om denne indikator er førende blandt de SNG-lande, viser sin vækst fra 1999 til 2011 med 60%.Viser imidlertid, statistik, at denne vækst er blevet muligt på grund af det faktum, at dagen før, i perioden fra 1989 til 1998. På landet systematisk nedsat produktivitet.Formlen til beregning af sin dynamik, udarbejdet af Verdensbanken viser, at i det seneste årti lykkedes russerne til markant at forbedre konkurrenceevnen i økonomien.I 2010 arbejdsproduktiviteten i den russiske økonomi udgjorde 43% af niveauet for de udviklede lande i Organisationen for Økonomisk Samarbejde og Udvikling (som omfatter 34 lande, herunder USA, Canada og EU-landene) og 75% af de lande, der for nylig indgået detFællesskabet.
historiske vurdering af dynamikken i arbejdsproduktiviteten
interessant analyse af dynamikken i arbejdsproduktiviteten i Rusland præsenterede økonomiske videnskaber, leder af Center for Internationale Økonomiske Sammenligninger Kudrow Valentin læge.Han sammenlignede produktiviteten af Sovjetunionen og USA på forskellige tidspunkter.Videnskabsmanden mener, at under Khrusjtjov, tallet for Sovjetunionen var på 35% af det amerikanske niveau, og under Bresjnev (som stærkt lydløs) faldt betydeligt - op til 27%.Samtidig, overvinde krisen, Rusland nåede igen niveauet for dette forhold, endda lidt overgår "Khrushchev".
som videnskabsfolk mener, på måder at forbedre effektiviteten af de sociale produktion vil forbedre den sociale orden, overvinde lommer af systemiske ineffektivitet forbundet med:
- ineffektiv organisering af arbejdskraft;
- full loads af forældede produktionskapacitet;
- ukvalificeret personale;
- utilstrækkelige arbejdskraft love udfordringer i vor tid;
- forældede teknologier;
- bureaukratiske barrierer;
- manglende motivation;
- et marked underskud finansielle strømme.
Produktivitet som hovedvægten i moderne økonomisk politik
yderligere vækst i produktiviteten, økonomer knyttet til stigningen i den teknologiske produktion.Omfattende måde irrelevant.Den udøvende magt, gennemføre strategisk planlægning af den økonomiske udvikling, i hvert fald bør overvåge overholdelsen af de makroøkonomiske indikatorer for BNP og lønomkostninger til sin produktion.Betydningen af problemet med at øge produktiviteten af arbejdskraft til udtryk i regeringens planlægning af aktiviteter.I 2012 russiske præsident Vladimir Putin underskrev et dekret nummer 596, planlægning langsigtet økonomisk politik frem til 2018.I dette dokument, vi taler om at øge produktiviteten i den russiske nationale økonomi til det halve i forhold til 2011-niveauet.For at realisere denne plan, som præsident selv sagde, vil det kun være gennem implementering af innovative scenarier hvilende økonomi.Desuden i de centrale sektorer i økonomien skal nå den linje firedobling produktivitet!
Essence forbedre produktiviteten
problem kumulativ reduktion af produktionsomkostningerne og samtidig reducere dem i andelen af levende arbejde er kendetegnende for moderne teknologi.Samtidig processen med at forbedre produktiviteten ikke er skjult, er det visualiseres gennem øget produktion samtidig opretholde et højt kvalitetsniveau: produktionen bliver mere effektiv.Sidstnævnte betyder ikke blot en stigning i volumen, men også reducere omkostningerne per produceret enhed;optimering af cyklus varebevægelser;maksimering avancer.
Desuden skal langsigtede tendens for at forbedre kvaliteten af arbejdet være ledsaget af en stigning i dens betaling (som en motiverende faktor i at øge produktionen af individuelle medarbejdere ydeevne).På det udøvende niveau skal konstant vejes, er effektiviteten af menneskelig arbejdskraft relateret til hans personlige formue.I et progressivt samfund bør systematisk korreleret med den sociale status af hans arbejde aktivitet.
produktivitet.Formel nummer 1
Naturligvis bør processtyring øge produktiviteten være baseret på definitioner og metoder for evalueringen.Planer om at forbedre effektiviteten af menneskelig arbejdskraft er udarbejdet med hjælp fra to indikatorer.Klassisk produktivitet opgøres på grundlag af udviklingen, og kompleksiteten.Produktionen kan defineres som kvotienten fås ved at dividere mængden af fremstillede produkter (O) til brugt på sin produktion tid, regne med levende arbejde brugt (T) (se ligning. 1).
B = G / T (1)
kompleksitet -. Returværdien med hensyn til udvikling, t E., det viser, hvor meget tid en arbejdstager har til at betale for fremstilling af produkter, der er specificeret værdi (se ligning 2.).
W = T / Q (2)
bør også præciseres, at mængden af de fremstillede produkter er beregnet værdi (den mest universelle, fælles), naturlige, semi-naturlig og arbejdskraft form.
Mineindustrien er domineret af naturlige form, i let industri - semi-naturlig.Arbejdernes metode bruger en teknik, der faktisk forløbne tid i forhold til standarden.
normalt beregnet på udvikling af betingede intervaller, hvilket viser den indsats (chelovekoden, mandetimer).Det er imidlertid klart, at denne formel er omtrentlige, kvalitative.Efter alt, i praksis er det en ikke-lineær funktion af produktiviteten.Formlen for beregning af minimum bør afhænge af antallet af produktionsmedarbejdere (dvs.. E. For at tage hensyn til omfanget af produktionen) og besprostoynosti produktion.
Produktivitet: tid besvær omfattende udvikling
temmelig ejendommelige er forholdet af produktivitet og produktkvalitet.I øjeblikket er den russiske industri domineret af semi-organisering af produktionen.I denne situation vil en forbedring produktionsstandarder uundgåeligt føre til en stigning i arbejdernes manuel arbejdskraft. "Sidstnævnte omstændighed, hvis han er uerfaren, betyder manglende overholdelse af planen, og i tilfælde af en kvalificeret produktkvalitet falder.
Hvordan kan i udstrakt grad øge produktiviteten?Formlen for beregning af show: øget arbejdstid (eller ved at klikke på en seks-dages arbejdsuge).Rentabiliteten gjorde stige svagt som følge af, at de faste omkostninger er uændrede.Men dette udtryk fører kun til én ting - sociale spændinger, "de lavere klasser ikke vil, og overklassen ikke kan."Kun
arbejdsproduktiviteten i ikke-fremstillingssektorer
i industrisektoren bør fastsættes produktivitet?Den amerikanske økonomi, for eksempel, viser en tendens til en betydelig overskud af andelen af tjenesteydelser i BNP.For eksempel, i 2010 er andelen af amerikanske produktion af varer i BNP var mindre end 20%!Derfor bliver det tydeligt, at udførelsen af ingeniør, analytiker bestemmes af andre kriterier, bortset fra relevante for en industriarbejder.For dem, de relevante indikatorer for kvalifikation i brugen af særlige programmer, adgang til referencedata.Også deres præstationer påvirker kompetence ledelse og koordinering af arbejdsgruppen.
om ledende vigtigt kriterium er viden om nærmere oplysninger om virksomheden og overdraget til de eksisterende erfaringer med manager.
produktivitet.Formula 2
For de fleste formler til bestemmelse af relevansen af arbejdskraftens produktivitet (L), introducerer vi dens medlem arbejdskraft, samt faktor nedetid.Simpel vil blive behandlet af CRC (koefficient på nedetid), defineret som forholdet mellem den faktiske tomgangstid til den samlede driftstid.Indlejret i proizvozvodstvo "manuel arbejdskraft" brugt arbejdsstyrken vil blive udtrykt i T1 - individuel arbejdskraft, kan tilskrives én arbejds- og B - antal medarbejdere.Således får vi en anden formel til bestemmelse af arbejdsproduktiviteten (se ligning 3.):
P = (O * (1 - CRC)) / (T1 * H) (3)
Men som vi allerede har nævnt, det komplekseog en ikke-lineær koncept er produktiviteten.Formel det, afhænger naturligvis ikke kun på den menneskelige faktor.
Formula arbejdsproduktiviteten under hensyntagen til de omkostninger
Det synes komplekse spørgsmål om hensigtsmæssigheden af investeringer i produktion - det vigtigste kriterium for effektiviteten af økonomien.Den er baseret på en vurdering af arbejdskraftens produktivitet ved at analysere dens diversificeret.Investoren bør styres på forhånd, hvad koster vil resultere i en produktionscyklus af det selskab, han grundlagde.Derfor er det tilrådeligt at vurdere, hvad koster det vil pådrage sig i produktionen af 1 rubel.Derfor vil ovenstående formel udvides på bekostning af pr enhedsomkostningerne for produktionsfaktorer: kortslutning (kapitaludgifter);EZ (driftsomkostninger);R (reparationsomkostninger);FRA (trudooplaty);H (skatter og obligatoriske betalinger);Dr. (andre forekommende omkostninger (administration, andet)
P = (O * (1 -. CRC)) / (H * W * T 1) = (O * (1 - CRC)) / ((CP + EZ +P + OT + H + Ap) * T1 * H)
Strategi ledere til at forbedre produktiviteten
Behandling studeret vores økonomiske resultater i forbindelse med mikroøkonomi foreslår en multifaktoriel miljø. Den førende retning af industriel udvikling rette betragtes automatisering. Således ufuldstændigt udført af medarbejdereovervågnings- og kontrolfunktioner målrettet overføres til specialiserede enheder og automatiske anordninger
Mange kendte ledere, der starter selskabets ledelse, er begyndt at kæmpe for produktivitet med organisatoriske foranstaltninger:. forenkling af strukturen, hvilket reducerer arbejdere kan ikke klare industrielle standarder, honing logistik optimering Beck-Office. De brugte også optimering af den vifte af produkter på kriteriet om rentabilitet.
gennemsnitlige produktivitet
ganske sjældne virksomheder og industrivirksomheder, der producerer vifte af produkter, der består af kun ét produkt.Det er indlysende, at positionen af hver produktsortiment indebærer forskellige produktionsomkostninger.Som i dette tilfælde er bestemt af den gennemsnitlige produktivitet?Formlen for den gennemsnitlige produktion (Sun) er summen af det antal produkter, der fremstilles produkter til hvert element interval (Oi), multipliceret med den relevante omregningsfaktor (Ki) (se ligning 4.):
Sun = Σ Oi * Ki (4)
samme faktor er defineret som følger:
- afslørede mindst tidskrævende position rækkevidde;
- kompleksiteten i andre af sine holdninger divideres med den mindste arbejdsindsats.Dette er det ønskede forhold.
førnævnte sum af produkter ved hjælp af omregningsfaktorer svarer produktionen af diverse produkter til udvikling af en ensartet, minimum kompleksitet.
Konklusion For at opnå det nuværende niveau for produktivitet, især investorer bør tage hensyn til mange faktorer: materialet, tekniske, menneskelige og økonomiske.Alle af dem, bør disse faktorer tages i betragtning af ledere omfattende strategi for at skabe en virkelig lovende og vellykket produktion.
Men selv med den bedste organisering af en ledende rolle i udviklingen af arbejdskraftens produktivitet i virksomheden ejes af arbejdskraft kollektive: produktion og ikke er produktionsmiljøer personale.Det er disse mennesker bedre end alle synlige uudnyttet potentiale af "deres" selskab.Derfor bør de være interesseret i et partnerskab med virksomhedens ledelse: at finde muligheder for øget produktivitet: øge produktionen, spare omkostninger, reducere arbejdskraft intensitet.
Hvis produktionsfaktorerne facilitet personale virker indirekte - gennem ledelsen, om reserverne - direkte.Hvad er reserver?Det korte svar: Det er rationalisering arbejde på to områder: tekniske og organisatoriske.Reserver, i modsætning faktorer (er en strategisk kategori) registreres hurtigt og ved kortere perioder, deres anvendelse viser taktik nu forbedre produktiviteten.
