For dem, der planlægger at engagere sig i færd med at sælge tøj, sko, eller andre forbrugsvarer (undtagen fødevarer, medicin), at det er nødvendigt at blive en rekruttering og uddannelse af personale.Hvad skal jobbeskrivelsen salgsassistent til at hjælpe med at organisere arbejdet ordentligt?
hovedprincipper: konsistens og konsekvens!
opmærksom på, at jobbeskrivelse salgsassistent af tøj og arbejdstageren, såsom en net butik produkter kan variere betragteligt!Derfor er det ikke nødvendigt at udskrive uden at se på den første tilgængelige oplysninger på internettet og afleverer den nye medarbejder!Husk dette!Selvom grundlag af de dokumenter, der er tilgængelige på internettet, kan du tage.
i jobbeskrivelsen salgsassistent bør indgå følgende elementer vedrørende kvalifikation:
- det krævede uddannelsesniveau;
- erhvervserfaring eller praktik.
Også i dette dokument skal gøres til de bestemmelser, der skal være grundlaget for arbejdet sælger.Som regel registreres disse oplysninger i jobbeskrivelse salgsassistent i form af listen over emner:
- kendskab til regler og virksomhedens interne dokumenter for arbejdet;
- efter reglerne i det daglige arbejde og fritid (start / slut arbejde, frokost, rygning osv D..);
- besiddelse af oplysninger indhentet i uddannelsen af undervisningsmateriale, og så videre D.
- for rettidig indførelse af regler og ordrer i kraft i virksomheden.;
- den trygge viden af principperne om etik i kommunikation med kunder og ledelse;
- forståelse af de betingelser, hvorunder varer, der skal lagres, og den tilladte behandling;
- kendskab til bestemmelserne i jobbeskrivelsen.
Dernæst skal du angive, hvordan sælgeren skal være klædt.Hvis du ønsker medarbejderen var i en handel hal udelukkende i uniform, indtaste den (samt ansvaret for manglende overholdelse).Du kan tilmelde dig i al dokumentet: sko, hår, makeup, manicure.Det er klart, i parfume butik er ikke særlig relevant konsulent med afrikanske fletninger og makeup i gotisk stil.Ret dette register i første omgang og blive enige om, end at gøre fjender i ansigtet af personale, ikke bliver permanent!
obligatorisk del af - beregning!
Alle jobbeskrivelser salgsassistent skal indeholde oplysninger om umiddelbare ansvar.Det vil sige, skal du angive følgende:
- sælger skal modtage varen, til at foretage en opgørelse i tide til at ændre prisskilte, hvis du ændrer prisen på produkterne i prisen;
- overvåge status af vinduer og arbejdspladsen;
- formular ordrer på levering af varer fra lager eller fra leverandører
- yde rettidig rapportering om deres arbejde, komme med forslag til forbedring af servicekvaliteten.
Du kan ikke kalde den fulde jobbeskrivelse salgsassistent, som ikke specificere kravene til at holde hemmelige data, som kan udgøre en forretningshemmelighed.Hvis dette element ikke er til stede, vil der være nogen til at bringe et krav.
Hvilke rettigheder?
Sælger har fuld ret til at følge disse trin:
- kravet om at skabe de nødvendige betingelser for korrekt udførelse af opgaver betingelser
- diskussion af arbejdsvilkårene og betaler niveauer;
- rapporter til den øverste ledelse, der blev afsløret i forbindelse med arbejdet.
særligt vigtigt punkt: jobbeskrivelse salgsassistent, kasserer, som skal være i stand til at arbejde med et kasseapparat, PC terminaler.Det kan kræve nogle andre specifikke færdigheder.Klart en liste over de det!
stedet for konklusion
Før instruerer sælger, bør læse den omhyggeligt og upartisk.Er der nogen punkter, der modsiger hinanden, og loven?Ikke skrevet, for teknisk og forvirrende oplysninger (med en overflod af vilkår og jargon)?Det er bedst at udskrive klar instruktion og læse det selv, og derefter bede om det samme antal mennesker, der kan yde et værdifuldt ændring!
vellykkede arbejde!
