betydelig procentdel af russiske bizns præsenteret i sådanne kategorier som små private virksomheder.Dette kan ifølge mange eksperter, en typisk status for den type af innovative virksomheder, for begyndere SP.Der er også en sådan kategori, som den gennemsnitlige virksomhed.Hvordan adskiller de sig?En lille virksomhed - er, hvor mange mennesker?Hvilke præferencer kan give denne status i form af mulige foranstaltninger for statsstøtte?Overvej disse og beslægtede nuancer typisk for virksomheder i status SMV'er.
Kriterier for SMV'er
under russisk lov, de små og mellemstore virksomheder - disse er to forskellige klasser af erhvervslivet, medlemskab af hvilket er bestemt af en række kriterier.Overvej dem, der er typiske for virksomhederne i første og anden type.Lad os starte med en typisk lille virksomhed.
Hvad er organiseringen af små virksomheder?I overensstemmelse med loven, disse omfatter virksomheder, der beskæftiger mindre end 100 personer.Maksimal årlig omsætning på sådanne selskaber må ikke overstige 400 millioner rubler.Ligeledes kan andelen af ejere (juridiske personer, som selv ikke de små virksomheder) ikke overstige 25%.
Nogle eksperter også påpege, at små og mellemstore virksomheder - dette er ikke en udtømmende klassificering af private virksomheder, som den typiske lille målestok.Der er andre kategorier af organisationer.Såsom for eksempel, mikro-virksomheder.Disse omfatter virksomheder, som beskæftiger mindre end 15 ansatte.
Vi ser, at i kategorien små og mellemstore virksomheder kan omfatte virksomheder, der ikke synes at være "små".Ikke desto mindre omsætning tæt på 400 millioner rubler - en alvorlig indikator for omfanget af virksomheden.
kriterier for mellemstore virksomheder
overveje, hvad er kriterierne for mellemstore virksomheder.Deres lille.Med hensyn til bemanding, standarden er foreskrevet i loven, som følger: fra 101 til 250 ansatte.Ifølge den årlige omsætning - fra 401 millioner til 1 milliard rubler.Forskellen med den lille virksomhed kategori, vi ser betydelige.
spiller en rolle, hvilken slags aktiviteter, der udføres i organisationen?Nej.Ret i denne forstand ikke indeholder nogen delende regler.Små og mellemstore virksomheder - et firma, der kan beskæftige sig med nøjagtig de samme aktiviteter, men tilhører forskellige klasser af organisationer kun på grund af de indtægter og værdien af personale.Tilsvarende betragtes ejerskab.Ltd - en lille virksomhed, IP - det samme.Aktieselskab - på samme måde.Den samme regel gælder for mellemstore virksomheder.
kriterier for små og mellemstore virksomheder: forklaring
Vi har overvejet de kriterier, der kendetegner kategorier som mellemstore og små virksomheder.Det vil være nyttigt at vide nogle af funktionerne i deres korrekte definitioner.
Hvis vi taler om størrelsen af staten - betyder det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af kalenderåret, der går forud det øjeblik analysefirmaet for klassificering i en eller anden kategori.Skrevet i loven af tal betragtes borderline værdier, inklusive.
Under omsætningen betød indtægter fra salg af varer, arbejder eller tjenesteydelser uden moms.Desuden kan disse lægges til aktiver i selskabet, under hensyntagen til den regnskabsmæssige værdi for kalenderåret forud for undersøgelsen.
ny virksomhed som små og mellemstore virksomheder
Men hvordan man kan relatere forretning til den ene eller anden kategori, hvis vi studerer den nyetablerede organisation?En lille virksomhed, de kriterier, som er opkaldt ovenfor, kan ikke anvendes på grund af manglende statistiske beviser.Samt der er etableret for den gennemsnitlige.I disse tilfælde følgende norm.Hvis en organisation etableret kun det, kan det blive klassificeret som små eller mellemstore hvis tallene afspejler det gennemsnitlige antal ansatte, omsætning (eller det kombineres med en regnskabsmæssig værdi) for perioden fra det tidspunkt, hvor oplysninger om virksomheden blev foretaget til registreringsdatabasen, ikkeDe overskredet disse grænser.Det er, hvis virksomheden blev grundlagt i januar, og indtil august af omsætningen oversteg ikke 400 millioner, og antallet af medarbejdere - 100 mennesker, det er - en lille virksomhed.Kriterierne er kendt.
Nuancer tælle rammer
En anden vigtig advarsel om beregning af antallet af medarbejdere.Er ikke kun vigtige kontrakter udført i overensstemmelse med arbejdsloven (dvs. beskæftigelsesforløb), men også civile-juridiske aftaler, samt job-deling.Det er begrebet "stat" i dette tilfælde ikke er knyttet til registreringen af de juridiske aspekter af ansættelsesforholdet mellem virksomheden og medarbejderne.Det vigtigste er, at arbejdet udføres lovligt, og hvilke specifikke format - for TC eller i aftaler civilretlige, har lovgiver ikke noget.
Af den måde, loven er normen, i henhold til hvilke kontrakter underentreprise sidestilles med fuld ansættelsesaftaler.For eksempel, hvis en person arbejder som entreprenør for den civile kontrakt, men hver dag går til kontoret for kunden som til sig selv til at arbejde i overensstemmelse med tidsplanen og blive enige om, for eksempel, renten på ferie med ledelsen af organisationen, Rostrudnadzor kan tvinge selskabet til at underskrive medet fuldgyldigt partner i ansættelseskontrakten af TC.
Hvorfor mit firma status SMV'er?
Vi har defineret kriterier, som virksomheden kan anvende til den kategori af små eller mellemstore virksomhed.Disse parametre pågældende er defineret på det lovgivningsmæssige plan.Det er sandsynligt, at de virksomheder, som tilhører denne eller hin kategori er vigtig fra synspunkt nogle perspektiver.Strengt taget, hvad er den praktiske anvendelse af den kendsgerning, at selskabet har status som "lille virksomhed"?Dette giver nogle fordele?Ja, det er.
faktum, at i Rusland er der en række af føderale og regionale og kommunale programmer til formål at støtte virksomheder, som danner en lille virksomhed - et afgørende kriterium.Der er en hel del af statens politik på dette område.Om, hvad slags støtteforanstaltninger kan vi tale?
Typer af SMV-støtte
statens politik indebærer en række fordele, hvis virksomheden udføres i sådan et format, som en lille virksomhed.At sådanne foranstaltninger som de:
- præferentielle skatteordninger (vi vil se på, hvad det er);
- forenklede standarder vedrørende skat og regnskab, statistisk indberetning type
- ydelser, der vedrører betaling procedurer inden for privatiserede ejendom;
- tildeling af den særlige rolle, som små virksomheder på området for offentlige indkøb;
- hjælp i at beskytte de rettigheder og interesser iværksættere i samarbejde med tilsynsmyndighederne;
- økonomisk støtte til virksomheder;
- hjælpe virksomheder i udviklingen af infrastruktur;
- forskellige slags foranstaltninger for at forenkle forvaltningen af virksomhedens forretningsmæssige kategorier af SMV'er.
Hvem vil blive støttet?
Passende business støtteprogrammer kan variere fra område til område (samt mellem forskellige kommuner og byer).Meget afhænger af industri-specifikke virksomhed.I nogle områder af forbund får højere prioritet til virksomheder inden for minedrift, i andre - stålvirksomheder.I en række russiske byer har midlerne, hvis aktiviteter er fokuseret på støtte fra de er involveret i en typisk innovative aktiviteter virksomheder.I sådanne organisationer kan finde support grundlæggerne af "start-ups", hvis hovedvirksomhed idé som normalt er at skabe et helt nyt marked nicher baseret på endnu ikke beherskes af nogens teknologier.
I praksis bistand til virksomheder klassificeret som små og mellemstore kan have både de statslige og kommunale regeringer, og forskellige former for organisationer og fonde, der er tildelt denne rolle.For eksempel, hvis en virksomhed - lille innovativ virksomhed, kan det være en faktor for succes med at tiltrække investeringer venturekapital fonde med bistand fra en overvejende statsejede.
største problemer inden for små og mellemstore virksomheder
Faktisk grundene virksomheder har brug for statslig støtte?Virkelig vellykket, omend lille virksomhed - en organisation indebærer en vis form for aktivitet om tilskud?Hvad er de største problemer, der er typiske for små og mellemstore virksomheder i Rusland?
Eksperter mener, at blandt de mest typiske problemer - det høje skattetryk.Hertil kommer, at virksomheden ikke har nok økonomiske midler.Det første problem i praksis udtrykkes hovedsageligt i behovet for at betale store bidrag til statslige midler - FIU, FSS for HIF personale.Hvad angår den anden tildeling af kompleksitet - det er en lav tilgængelighed af billig kredit.Disse priser, som er fastsat af flertallet af russiske banker for rækkevidde for mange iværksættere.
anden vanskelighed for de russiske forretningsfolk - lav ledighed af jord ressourcer og fast ejendom.Mange iværksættere finde ud af hvordan eksperterne har problemer med adgang til energiinfrastruktur.Forbindelse til netværket er svært, satser - høj.Et andet problem med private virksomheder, siger eksperter - manglen på personale.
statens rolle i at løse problemer, som virksomhederne
statslige institutioner, ifølge eksperter, generelt bør være interesseret i, at små virksomheder er ved at udvikle i Rusland.Og fordi forskellige former for støtteprogrammer for små og mellemstore virksomheder skal tage hensyn til behovet for at tage fat på de presserende spørgsmål pågældende.I nogle områder af aktivitet, siger analytikere, at resultaterne er der.
Differentieret beskatning
Først og fremmest drejer det sig om den meget skattebyrde.Især virksomheder, kan små og mellemstore virksomheder drage fordel af præferentielle skatteordninger - STS UTII eller patenter.Hver af disse tilstande i de fleste tilfælde sikrer en meget mindre mængde af fradrag til statskassen, når der sammenlignes med tallene fra den generelle ordning.Desuden kan visse kategorier af individuelle iværksættere reducere mængden af skatter betalt bidrag til pensionsfonden, og HIF FSS.I dette tilfælde er mange SP tilsvarende belastning reduceret til et minimum.Af den måde, her kan du sige om aflad om skat og regnskab.Alle er forpligtet til at tage i FNS, mange SP - er den årlige erklæring.Krav til udførelse af komplekse regnskaber for dem lovgiveren ikke viser.
lån og tilskud
med kredit, selvfølgelig, mere kompliceret.Selv de banker, hvor staten besidder den dominerende andel i aktierne, tilbyde lån på vilkår langt fra de ønskede.Mange virksomheder er tvunget til at låne i udlandet, der udgør en stor ekstern virksomhedernes gæld.Program lån fra budgetmidler, ifølge eksperter, udviklet i Rusland er temmelig svag.
der er nogle mekanismer støtte virksomheder finansielle af statslige og kommunale tilskud.Men for at sige, at de arbejder på en systematisk måde, er det for tidligt, siger analytikere.Desuden de beløb, der vises i de relevante støtteprogrammer, siger eksperter, kunne næppe hjælpe virksomheder til at opnå betydelige resultater.
Venture
aspekt imidlertid anses af mange analytikere har virksomheder i Rusland ikke har mulighed for at tiltrække finansiering fra banker og fra investorerne.Kriteriet i dette tilfælde er ganske enkel: det vigtigste, at en forretningsidé er i overensstemmelse med ambitionerne i iværksætter og rentable.Alle, der er brug for investor - denne margen er højere end den gennemsnitlige bankrenter.At der var en mening at investere i en virksomhed, og ikke til at overføre penge på indbetaling.Hvis du venture-investor beslutter, at en bestemt lille innovativ virksomhed - er et eksempel på en kombination af fornuftige forretningsideer og gennemtænkt plan for gennemførelsen, så være glad for at investere deres penge i det.Under disse omstændigheder, som sandsynligvis ikke vil være i stand til at tilbyde ikke én forretningsbank.En lille virksomhed - det er attraktivt for mange investorer facility investeringer.
SMV'er og menneskelige aspekt
personale problemer mellem regeringen og besluttede, selvom tilstrækkeligt indirekte.Dette er fremme af uddannelsesprogrammer for teknikere i universiteter, udvikling af erhvervsmæssig eller teknisk uddannelse.Alle disse aktiviteter er i høj grad afhængig af kvaliteten af den offentlige orden.
Men nogle eksperter mener, er også virksomheden selv bør gøre en indsats for at forbedre det generelle klima i virksomhedsmiljø.Tag den samme personale problemet: mange virksomheder, siger analytikere, øge omfanget af produktionen, men det gør ikke danne en ny tomgang.Nye arbejdspladser er der ikke, især dem, der kræver inddragelse af kvalificerede specialister.Hovedsageligt af denne grund, at de studerende ikke vælger erhvervet fremstilling, der mener, at det arbejde de er ikke garanteret.Desuden siger eksperter, ikke alle virksomheder er opmærksomme på problemet med at øge produktiviteten.
