Der er faktorer uden hvilke begrebet produktionen ikke ville give mening, og de faktorer, der påvirker mængden af produktionen.Faktorer af produktionseffektiviteten er ganske forskelligartet, som ressource eksisterer for den store Hob.Der er tre hovedgrupper af faktorer: jord, arbejdskraft og kapital.Vand, skove, marker, mineraler osv, det er noget givet af naturen eller menneskets skabelse (såsom dræning af vådområder) - det lander.
arbejdskraft som en produktionsfaktor er også uensartet koncept i komplekset betyder en samlet indsats fra mennesker.På grund af erhverv der er mange, og hver af dem kræver særlig viden og færdigheder er nødvendige for at opnå dem passende uddannelse.Uddannelse giver dig mulighed for at erhverve disse færdigheder og forbedre allerede eksisterende færdigheder.Befolkningen i stand til at arbejde, kaldes arbejdskraft.For Rusland, arbejdsstyrken er mænd (18-60 år) og kvinder (18-55 år).
arbejdskraft som en produktionsfaktor er meget vigtig og relevant, da det er menneskelig indblanding i produktionsprocessen, brug af sin egen energi og potentiale.De vigtigste elementer i arbejdskraft er objekter af arbejdskraft, udstyr og målrettet menneskelig aktivitet.De vigtigste resultater af arbejdet: økonomiske fordele, menneskelig udvikling (fysiologisk og psykisk), menneskers levevilkår, ophobning af viden og erfaring.
arbejdskraft - det er ikke kun motoren i gang, arbejdet - er grundlaget for eksistens og menneskeliv, fordi under dens indflydelse på udviklingen af hjernen, det ophobes erfaring, forbedre færdigheder.
arbejdskraft som en produktionsfaktor er indholdet og karakter.Om indholdet skelne lavtuddannede, semi-faglærte og kvalificeret arbejdskraft.
har arbejdskraft er kvantitative og kvalitative egenskaber.Kvalitative egenskaber - er niveauet af færdigheder kvantitativ - er omkostningerne (antal ansatte, intensiteten af arbejdet, arbejdstid).Jo mere tid der er behov for på uddannelse og uddannelse, mere kvalificeret besidder han.
For at bestemme arten af det arbejde, er det nødvendigt at foretage en grundig analyse af forbindelsen af arbejdskraft og produktionsmidler, at præcisere, hvem og hvor meget til at tildele resultatet af arbejdskraft.Med dette i tankerne er der tre grundlæggende former for samfundsmæssigt arbejde gratis, og tvunget løn.Tvangsarbejde - er arbejdet tvang (slavearbejde).I øjeblikket er der to typer af første arbejde.
Gratis arbejdskraft er frivillig.Dette arbejde aktivitet til sig selv, når ejeren og medarbejderen handle i én person.Et typisk eksempel på en sådan aktivitet: iværksættere, landmænd mvHvis lønnen-beskæftigelse er tegnet, så arbejdsgiveren og medarbejderen - de er forskellige mennesker, deres forhold formaliseret ansættelseskontrakt, undertiden aftale eller kontrakt, og resultaterne af arbejdsmarkedet arbejdstageren modtager bestemt kontant vederlag.
længe været et omstridt spørgsmål, om arbejdet fungerer som en produktionsfaktor, eller at arbejdskraft.Fysiske, mentale og intellektuelle evner af Person er arbejdskraft.Hvis arbejdsgiverne er interesseret i en persons evne til at arbejde, og derfor en faktor af produktionen er arbejdskraft.Hvis det er vigtigt for arbejdstiden, så denne faktor er arbejdskrævende.For kvalitet skal fungere, skal folk have en vis sundhed, evner og færdigheder, følger det, at arbejdsstyrken der for at starte processen med arbejdskraft.
Produktivitet - forholdet er et resultat af arbejdet (antal producerede produkter) i en vis periode.Arbejdskraftens produktivitet, til gengæld afhænger af en række faktorer, der kan påvirke det.
