der Löhne, Krankengeld, Bonuszahlungen, Urlaubsgeld und andere Gelder, die Führungskräfte und Mitarbeiter des Monats gezählt wurden, abgebildet in der Buchführung mit Hilfe der Zahlungs- und Abwicklungs - Gehaltsabrechnung.
Goskomstat genehmigt die einheitliche Form der Lohnsumme T-53.Gemäß dieser Form der Zahlung können mehrere Mitarbeiter (Abteilung, Werkstatt, Zweig) auf einem Blatt durchgeführt werden.
Blank Personalabrechnung in seiner Struktur ist in drei Teile gegliedert.Die erste - die Titular-Teil - auf bestimmte Details, deren Liste wird vom Staat Ausschuss für Statistik der Russischen Föderation Dekret №1 vom 05.01.04 geregelt sind.Der zweite Teil - die Tabelle.Es erstellt eine Liste der Mitarbeiter, die aus der Zahlung wird.Eine häufige Form des Tisches - eine fortlaufende Nummer, auf einem Tarifvertrag Personalnummer angebracht, den vollständigen Namen des Mitarbeiters, vorbehaltlich der Zahlungsbetrag (nach allen notwendigen Sanktionen), ein leerer Graph zur Unterzeichnung des Gehalts des Empfängers.In der gleichen Spalte im Voraus eine leere Falle der Nicht-Gehalt oder andere Zahlungen an den Arbeitnehmer innerhalb der für die Ausgabe von Geldern tige Steuerberater vorgeschriebenen macht eine Notiz "hinterlegt".Ein wichtiger Punkt in der Füllung der Tabelle ist, dass es keine leere Graphen, das heißt, wenn ein Mitarbeiter aus irgendeinem Grund, die Zahlung der Löhne nicht durchgeführt wird, muss die Box frei, einen Bindestrich setzen.Dies wird helfen, die Einführung von falschen Daten zu beseitigen.Der dritte Teil wird nach dem Füllen der Tabellen mit gemeinsamen Tasche vorbehaltlich der Zahlung von Bargeld und den eingezahlten Betrag geschrieben sind.Es sollte auch den Titel und die Signatur mit einem Zusammenbruch der Mitarbeiter die Durchführung der Ausgabe von Geld unter dem Bogen, und ein Buchhalter, die diese Gehaltsabrechnung überprüft enthalten.
Aber keine ponyaniya verwechselt werden, wie Lohn-und Zahlungs-und Abwicklungs.Art der Abwicklung und Abrechnung hat eine andere Struktur.Es ist für die detaillierte Gebühren für alle Kategorien von Leistungen an Mitarbeiter und Mitarbeiter, die im Unternehmen zur Verfügung gestellt wurden entwickelt, und zeigt alle Abzüge, die der gesamten veranlagten Betrag vorgenommen wurden, so dass sich eine so genannte "reine" Gehalt.Während die Abrechnungsdaten nur auf die Löhne unter die Ausgabe von Waffen sichtbar.Dieser Betrag wird von der zuvor berechneten Abwicklung und Abrechnung gemacht.
Drucke Gehaltsabrechnung in einem einzigen Exemplar.Ready (alle Daten) Gehaltsabrechnung in einem speziellen Register, die in der Gesellschaft jedes Jahr gestellt wird aufgezeichnet.Haltbarkeit beträgt 5 Jahre des Magazins.Nach der Registrierung, bis das Dokument durch Hänseleien dieses Konto Geldschein gezogen.Und das Datum und die Anzahl der Cash-Reihenfolge sollte in den Verträgen von der Gehaltsliste angegeben werden.
Die Verantwortung für die korrekte Fertigstellung und Einreichung von zuverlässigen Daten auf der Gehaltsliste geht an die Kasse, und die Überprüfung und Lagerung macht den Hauptbuchhalter.
Hauptnachteil der Zahlungs- und Abwicklungs und Gehaltsabrechnung ist offen.Holen Sie sich Ihre Löhne, kann der Mitarbeiter leicht sehen, und je nach der Ausgabe von der Menge ihrer Kollegen, der den Grundsatz der Vertraulichkeit der Löhne in den Unternehmen verstößt.
Inbetriebnahme von neuen Rechnungslegungs Technologien, einschließlich Software, werden zunehmend Buchhaltung ist getan automatisch mit Hilfe von spezieller Software, die die Bildung von der Gehaltsliste vereinfacht.Für Unternehmen und Organisationen, die ihre Mitarbeiter bewegt haben, um Gehalts durch die Bankkarte Erfüllung, Barausgleich Tätigkeit erhalten und wird nicht durchgeführt.Das heißt, die Gehaltsabrechnung nur irrelevant werden und nicht bilden sollten.
