Eine der häufigsten Methoden der Jobsuche ist es, Career Days und Jobmessen zu besuchen.Für viele gibt es die legitime Frage nach der Wirksamkeit der Besuche auf Karrieretagen.In der Tat, auf einer Jobmesse ist es sehr einfach, um Zeit verschwendet zu verbringen.Wie Sie das Beste aus der Teilnahme an solchen Veranstaltungen zu bekommen?
Career Day: Regeln des Überlebens
So können Sie die "Opfer" von seiner Pilgerfahrt erkannt und beginnen, eine systematische "Bypass".Bei der Kommunikation mit dem Unternehmen spezifische Fragen, und nicht aus dem Anwendungsbereich: »Was können Sie mir anbieten?".Besser zu sagen, dass Sie sich für das Unternehmen, das Sie über es in verschiedenen Quellen gelesen haben sind.
positiver und Selbstvertrauen.Wenn man
müssen klar sagen: Career Days - ziemlich laut Events und Sie nicht hören kann.Sagen Sie mir, so kurz und auf den Punkt - hinter Ihnen weitere 10 Menschen warten Warteschlange und die HR-Manager, die Aufmerksamkeit auf eine Menge Leute zahlen will.
Wenn Sie Interesse an der Position sind, dann melden Sie es im Feld "Verwendungszweck" in Ihrem Lebenslauf (erinnern, können Sie es leer gelassen?).Müssen den Fragebogen ausfüllen vorgeschlagenen Anwendungen, wie sie manchmal aufgefordert, offene Fragen zu beantworten, und sie sind nicht Ihren Lebenslauf.Manchmal bietet das Unternehmen vor Ort, um eine vorläufige Interview weiterzugeben.Hetzen Sie nicht, eine kategorische Antwort zu geben: die Ablehnung von einem Interview kann sehr negativ wahrgenommen werden.Vorschlagen, zunächst einen ruhigen Ort, um Kontakte zu knüpfen zu finden.Wenn ein Vertreter des Unternehmens zustimmen, und Sie auf das Ereignis vorbereitet gekommen sind, dann sollten Sie keine Probleme während des Interviews haben, zusätzlich zu übermäßiger Erregung.
Wenn der Manager weigert sich, von der Stand zu gehen, anzugeben, ob die Interviews in der Career Day obligatorische Etappe der Auswahl.Erklären Sie, dass es vorziehen, die relevanten Fragen in einer entspannten Atmosphäre zu diskutieren, ist aber bereit, den Moment zu gehen das Gespräch auf formale Zusammenfassung der Daten zu klären, so dass Sie genau wissen, was passt das Unternehmen und nicht zu einer weiteren Zeitkraft zu nehmen.So auf der einen Seite, sind Sie bereit, prodemonstriruesh keine Interviews und seine Vertreter zu verweigern, und zum anderen, dass ein Teil der Austritt von Fragen, die Antworten auf die scheinen Komplex kann.
Nach einem kurzen Interview, ein Interesse zu nehmen, ob Sie sootvetstvuesh Anforderungen und bieten sofort einen Termin für ein Interview bei der Firma Vollzeit eingestellt.Achten Sie darauf, Ihren Lebenslauf zu verlassen, um die Kontaktinformationen an das Unternehmen zu klären und ihn selbst anrufen, um sich zu erinnern.
Career Day: Nachdem
Nach dem Besuch der Career Day in deinen Armen ist eine große Vielzahl von Broschüren, Visitenkarten und andere Werbeartikel.Hetzen Sie nicht, es zu werfen.Nach Hause kommen wieder sorgfältig zu überprüfen, zu bewerten, die Sie bietet die interessantesten und fühlen sich frei, rufen Sie und senden Sie Ihren Lebenslauf im Interesse des Unternehmens.Wichtig ist, nicht zu vergessen, um den Status Ihres Lebenslaufs, um Unternehmen zu aktualisieren, wo Sie Ihr Profil verlassen haben.
die Art und Weise, ist jetzt die Zeit, um wieder ins Internet gehen und sehen Sie die Informationen über die Unternehmen erneut, um die Informationen aus dem Career Day und einer ganzheitliches Bild zu überprüfen.Wenn
vor dem Besuch der Veranstaltung, die Sie nicht haben eine klare Vorstellung davon in welchem Bereich Sie möchten, um weiter zu entwickeln und was zu tun ist, dass nach der Teilnahme an Career Day werden Sie ein wenig zu erleichtern, um eine Vorstellung über die verfügbaren Beschäftigungsmöglichkeiten und Szenarien zu erhalten.Und das nächste Mal, die an einem solchen Fall wird man in den Vorschlägen geführt werden, und in der Lage, die am besten geeignete für sich auszuwählen.
Alina Krasnovid
Artikel Quelle: e-graduate.ru
