Eigenschaft ist ein offizielles Dokument, dessen Bedeutung ist es, die beruflichen und persönlichen Qualitäten des Arbeitnehmers zu beschreiben.Es spiegelt die Stufen des Werdens ein Karriere Mitarbeiter seines Arbeitslebens, soziale Aktivität, und die wichtigsten Momente im Leben.
Wie nützlich charakteristischen
Nach einer kurzen Merkmal ist die zweite wichtige Dokument, das Sie brauchen, um die Bewerber für einen Job zu haben.Die Anwesenheit von gut geschriebenen Papier kann eine Person für den Job mit der höchsten Gehaltsstufe zu qualifizieren.
Manchmal fragt potenziellen Arbeitgeber die Klägerin auf eine Antwort von dem Arbeitgeber zu schreiben.Ein solches Dokument ist einfach, Ihre eigenen zu machen, dann sollte die Organisation, wo Sie arbeitete vorher zu kontaktieren, und bieten Sie Ihren früheren Vorgesetzten, ein Papier über die geplante Vorlage zu schreiben.
Dokumentstruktur
Anfänger HR-Manager sind oft an der Frage interessiert, wie man eine Reaktion des Arbeitgebers zu schreiben.Nützliche Informationen zu diesem Thema finden Sie in den Informationsportale, um Karriere und Beschäftigung in verschiedenen Fachzeitschriften HR gewidmet, aber auch gefunden werden.Einheitliche Formulare für die Erstellung von Spezifikationen nicht existieren.Es sollte jedoch die detaillierteste Beschreibung der Fähigkeiten und des Charakters der Mitarbeiter enthalten.
- subject:
Eigenschaft immer auf der Unternehmensbriefkopf, die alle Details enthält, und beinhaltet die folgenden Elemente vorgenommen.Es ist in der Mitte des Bogens in Großbuchstaben geschrieben.
- Personendaten.Dieser Name, Vorname, Vaters Mitarbeiter, Datum und Ort der Geburt.
- Informationen über Bildung.Es wird in chronologischer Reihenfolge angezeigt.Dieser Artikel spiegelt die Schulzeit, Standort oder anderen Hochschuleinrichtung, die Studienzeit.
- Arbeitsschritte: das Datum ein Job, alle Positionen gehalten, Informationen über Sonderangebote, Informationen über die verhängten Sanktionen und die Tatsache des Ausscheidens.
- persönlichen, geschäftlichen und beruflichen Qualitäten.
- Abschluss.Es beschreibt den Zweck des Dokuments (zum Beispiel für die Übertragung auf ein Wirtschaftswissenschaftler).
Eigenschaft von dem Manager oder andere Prokurist unterzeichnet.Drucken ist nicht auf sie setzen.Außen- und Innen:
Species Eigenschaften
Bei der Ausarbeitung der Ziele ausgegeben Eigenschaften lassen sich in 2 Typen unterteilt werden.
letzteren sind für den Einsatz in der Organisation vorgesehen.Sie bilden, in Fällen, in denen Mitarbeiter:
- behauptet, Förderung;
- belohnt für seine herausragenden Leistungen;
- übertragen auf einen anderen Arbeitsplatz mit dem Wandel der Beschäftigung;
- Disziplinarstrafen für jede Regelverletzung unterzogen.
externe - sind auf Anfrage oder auf Antrag eines Mitarbeiters von anderen Organisationen (Banken, Militäramt, kommunale oder öffentliche Einrichtungen) zur Verfügung.
Eigenschaften Compilation
Wie man eine Reaktion des Arbeitgebers zu schreiben, wenn es in einem Dritt vorgesehen ist?Es gab keine signifikanten Unterschiede zwischen den internen und externen Dokumente gibt.Empfehlungen erfahrene Mitarbeiter Personaldienstleistungen sind auf das, was äußere Merkmale sollten prägnant sein und vor allem die Informationen, die dokumentiert werden können, enthalten reduziert.
Beim Schreiben einer internen Dokument muss der Schwerpunkt auf beruflichen Leistungen des Mitarbeiters in der letzten Zeit, seine Fähigkeit zu lernen, Beziehungen zu Mitarbeitern, die Verpflichtung zu Unternehmensgeist und so weiter.
Wie man eine Antwort auf den Arbeitsplatz, wenn sie fragt der Arbeitgeber vor Gericht zu schreiben?In diesem Fall ist es notwendig, von der Mitarbeiter, um herauszufinden, den Grund, warum sie sich für die zuständigen Organe sind.Die Hauptschwierigkeit bei Schreiben von solchen Eigenschaften ist es, umfassende und zuverlässige Informationen zu liefern und gleichzeitig nicht auf die Mitarbeiter zu schaden.Daher vor der Herstellung des Dokuments ist es wünschenswert, die Beratung von kompetenten Rechtsbeistand oder Anwalt zu erhalten.
Beispiele für Merkmale von Arbeitnehmern aus verschiedenen Berufen
Eigenschaft Fahrer der Beschäftigung, die neben allgemeinen Informationen sollten Informationen über die Gesamtlänge der Service und die zugeordneten Kategorien enthalten.Darüber hinaus ist es empfehlenswert, um anzuzeigen:
- was genau Modelle von Fahrzeugen durch den Fahrer für die Dauer der Arbeiten in der Organisation betrieben wird;
- entladen, wenn er Geldstrafen, wenn ja, für jeden Verstoß gegen sie;
- , ob der Fahrer verfügt über zusätzliche Fähigkeiten, zum Beispiel, kann es als Mechaniker zu handeln.
Merkmale der Beschäftigung Anwalt sollte erste Informationen über seine Fähigkeiten, die Fähigkeit, mit einem beliebigen Rechtsrahmen, der Ebene des Lernens zu arbeiten.Darüber hinaus müssen Sie detaillierte persönliche Eigenschaften, die ihre Qualitäten wie hervorzuheben bieten:
- Fähigkeiten der Geschäfts- und Unternehmenskommunikation;
- ein gutes Gedächtnis;
- Toleranz;
- Goodwill.
Nach dem Studium der Informationen, wie Sie eine Antwort an den Arbeitsplatz zu schreiben, werden Sie in der Lage, ein solches Dokument schnell und richtig zu machen für jede mögliche Berührung mit dem Gegenstand Mitarbeiter, und erfolgreich auf solche Anfragen von externen Organisationen zu reagieren.
