Sie eine geeignete Position für sich selbst in der Zeitung gefunden haben, über das Internet oder Ihr Arbeitgeber wählten die erstklassige Zusammenfassung und Sie eingeladen, dem Treffen.Um nicht mit einem Knall zu ruinieren, notwendig, gründliche Vorbereitungen, weil, wie Sie Ihre erste Sitzung wird mit dem Arbeitgeber gehalten werden nehmen ist, wird auf die Einstellung ab, und somit den Erfolg Ihrer finanziellen Situation.Hier erklären wir Ihnen, wie man ein Interview mit dem Arbeitgeber erfolgreich zu bestehen und um die Beschäftigung zu sichern.
Ihren ersten persönlichen Kontakt mit dem Arbeitgeber kann ein Telefongespräch sein.Unterschätzen Sie ihn nicht, weil, wie jeder weiß, der stärkste Eindruck - das ist der erste.Deshalb, wenn Sie bereits in einem Telefongespräch gibt Ihnen die Arbeitgeber Business und verantwortungsvoller Partner, Ihre Chancen, für die Position wird zunehmen akzeptiert zu zeigen.Um dies während eines Anrufs zu tun, um herauszufinden, den Namen, Vornamen, Stellung des Arbeitgebers und seiner Kontaktdaten, mit denen sie im Falle höherer Gewalt, kontaktiert werden.Auch fix die Adresse des Ortes und der Zeit der Sitzung.
Nach erfolgreicher telefonieren, ab sofort die Vorbereitungen für das Treffen.Erstens, unverzüglich die erforderlichen Dokumente, die Sie benötigen, um nicht so unverantwortlich Schüler an den Arbeitgeber vorzubereiten.Es wird empfohlen, dass Sie mehr über die Firma, in der Sie arbeiten möchten.Aktivität, Geschichte der Entstehung und Entwicklung, Erfolge und Auszeichnungen erhalten: Sie können eine beliebige Daten verwenden.Alles, was Sie beim Vorstellungsgespräch brauchen.Blinkendes Wissen und demonstrieren ihre Ernsthaftigkeit, werden Sie Ihre Chancen auf Erfolg und Beschäftigung zu erhöhen.
nächstes, was Sie brauchen, um vorbereitet werden - es darauf ankommt.In den meisten Fällen das Interview fragten sie die gleichen sind, so können Sie Antworten im Voraus vorzubereiten.Höchstwahrscheinlich werden Sie die folgenden Fragen gestellt werden:
- warum Sie, um einen Job in unserem Unternehmen erhalten möchten;
- warum Sie den ehemaligen Arbeitsstätte verlassen;
- was Sie nützlich für unser Unternehmen sein kann;
- rufen Sie Ihren besten Stärken und Schwächen
- Namen seiner wichtigsten Erfolge und Misserfolge, und so weiter.
versuchen zu beantworten so ehrlich wie deine Lügen in der Zukunft ernsthaft holen Ihnen.Auf die Frage nach dem alten Job auf jeden Fall, nicht schimpfen die ehemaligen Arbeitgeber und die Gesellschaft.Finden Sie eine neutrale Grund: Zeitplan, Entfernung von zu Hause aus, den Mangel an Wachstumsaussichten und so weiter.Sprechen über die Möglichkeit, in der neuen Organisation zu arbeiten, deutlich machen, an die Arbeitgeber, dass Sie extrem nützlich in ihrer Gesellschaft sein kann.Machen Sie es gleich - man kann davon ausgehen, dass Sie eingestellt.
Antwort auf Fragen über ihre Erfolge und Misserfolge, selbstkritisch.Diese Ihre Glaubwürdigkeit erheblich erhöhen vor dem Arbeitgeber.Es sollte jedoch auch sagen, wie Sie aus Ihren Fehlern lernen, sie selbst korrigierte ihre Fehler und fuhr seine beruflichen Tätigkeiten, um die Probleme des Unternehmens zu minimieren.
Also, es ist Zeit, um zu einem Vorstellungsgespräch zu gehen.Jeder kennt den Ausdruck "Treffen auf der Kleidung."Machen Sie es so, dass das Treffen war angenehm in dieser Hinsicht.Die saubere Kleidung, saubere frisierten Haare, behandelten Nägel und glänzende Schuhe benötigt, um einen positiven Eindruck zu erzeugen.
Planen Sie Ihre Zeit, so dass würde zu dem Treffen 5-10 Minuten vor ihrem Start zu gehen.Pünktlichkeit wird von Arbeitgebern geschätzt.Wenn Sie zu spät sind, informieren Sie per Telefon.Während des Treffens, muss das Telefon ausgeschaltet werden.
ihrem Amtsantritt, sagen hallo zu den Mitarbeitern und zu bitten, über Ihre Ankunftszeit.Bei einem Treffen mit dem Arbeitgeber ist nicht überflüssig, die ihm von Name und Vatersnamen beziehen, ist es sehr schmeichelhaft.Sagen, was Sie wirklich zu schätzen die Einladung war von dieser Firma.Setzen Sie sich aufrecht und rechts, von Angesicht zu der anderen Partei.Seien Sie nicht nervös und lächeln.Auf Fragen, versuchen Sie nicht, mehr als 2 Minuten sagen.In einem Gespräch können Sie Fragen stellen sich, angebracht wäre, um herauszufinden, ob es eine Drehung des Personals in den Unternehmen und Berufsaussichten.Allerdings versuchen, Fragen wie möglich richtig zu stellen.
verantwortungsvolle Haltung und eine gute Vorbereitung für das Treffen, werden Ihre Chancen zu erhöhen, der ein Interview erfolgreich zu bestehen.Und bald werden Sie müssen für die Einstellung warten.
