Característica examinó un documento que se requiere al solicitar un trabajo, para la presentación de la junta de reclutamiento, la policía de tránsito u otros organismos oficiales.Se describen las cualidades personales que son importantes en cada caso.Este documento es el oficial (un lugar de estudio, trabajo, pasantías) o del hogar (con la residencia, los vecinos y así sucesivamente. D.).
Cómo escribir un comentario, usted debe saber que los empleados que se enfrentan de vez en cuando con esta obligación, trabajando principalmente en el departamento de personal, o la cabeza.Dependiendo del uso adicional, este documento se divide en exterior e interior.Este último tipo puede ser necesaria dentro de la organización, por ejemplo, cuando se transfiere a un empleado de un departamento a otro, cuando se está promoviendo, o, alternativamente, la imposición de medidas disciplinarias, y en otras situaciones.
característica externa por persona está en su solicitud o petición de otras instituciones (por ejemplo, la oficina de reclutamiento militar, el banco para obtener un préstamo, y así sucesivamente. D.).A menudo, se necesita este documento al solicitar un nuevo puesto de trabajo.Estructura de la función de escritura, en la mayoría de los casos, de la siguiente manera.
La cabecera contiene detalles o dirección de la organización que expide el documento.Luego, en el medio de la página indicar el título del documento (en este caso, característica).Se dedica el primer párrafo de la información biográfica sobre el empleado.Especifica plenamente su nombre, apellidos, fecha de nacimiento, la educación.A continuación, la carrera de trabajo del hombre: que él venga a la agencia, mientras trabajaba aquí, lo que ha hecho significativa del rendimiento, desarrollo de carrera, etc. D.
En la siguiente sección, directamente sobre las cualidades personales del empleado..Ellos pueden expresarse en su relación con el equipo, el nivel de cultura general, y así sucesivamente .. Aquí, por lo general indican rasgos de carácter como la puntualidad, la amabilidad, la sociabilidad, la capacidad de compromiso y otros.
hablando acerca de cómo escribir un comentario, usted debe recordar que debe ser catalogado como un empleado de la empresa, sobre todo si el documento es leer el futuro empleador.En este apartado, se describe el nivel de conocimiento de la orientación profesional, la capacidad de auto-orientación no estándar (difíciles estresantes,) las condiciones, y así sucesivamente. D.
La eficiencia se estima por varios factores, incluyendo la capacidad de hacer un uso racional del tiempo de trabajo, la organización del proceso de trabajo, a asumir la responsabilidadpor los resultados.Es importante tener en cuenta si la persona para llevar a cabo las funciones ejecutivas, supervisar la ejecución de la obra.
Si usted necesita escribir una descripción de un lugar de formación práctica del estudiante, no se describió también las cualidades personales de él, y que mostró durante el tiempo que había.El documento, elaborado en la escuela, indicando sus logros durante el período de estudio (o ganar participación en los concursos de diferentes niveles y así sucesivamente. D.).Para proporcionar esta referencia a la intendencia militar o la policía de tránsito debe escribir la calidad que caracteriza a la persona del otro lado, que es esencial para estas instituciones.
Finalmente prescribe propósito, porque que componen el documento (se necesita este punto por las características externas).Por ejemplo, "dado para la presentación de las demandas de lugar."Antes de escribir un comentario, usted debe considerar cuidadosamente su contenido.No basta con insertar la información general disponible plantilla.Es importante aquí para hacer algo propio, que hará hincapié en la individualidad de la persona a quien se hace el documento.No hay que preocuparse de que el texto resultante es demasiado largo.Si se le pide que, así que asegúrese de leer.
