ahora muy común y es suficiente el respeto, el término "administrador".Al mismo tiempo, algunas personas (sobre todo entre los empleadores) simplemente dice que esta palabra denota gerente, administrador o gerente.Como resultado, se puede ejecutar en su posición "gerente de área" y se sorprendió al descubrir lo que tenemos en mente sólo el conserje.Desde hace tiempo se ha olvidado y caído en desuso el término "empleado".¿Qué es lo que ahora se conoce, probablemente sólo bromistas de Internet.Y una vez que se respetó plenamente ", el título."Origen
del término y sinónimos él
Si usted sigue la traducción exacta, empleados - un empleado.En el Reino Unido, los llamados pequeños secretarios imperiales.En el mismo sentido, y está presente en Europa Occidental.Al mismo tiempo, en realidad es algo así como la posición o rango;El término implica que la persona con el "nombre" es un candidato para una posición determinada en una corte o está a punto de convertirse en un notario.En Rusia, por supuesto, no hay tal calificación.En tiempos zaristas esta función se realizó oficinistas secretario.Quién Clerks - un nombre despectivo, diseñado para enfatizar la insignificancia del individuo y de la obra gris, monótono y malonuzhnuyu ella realiza.Al mismo tiempo, el uso de la definición de "oficina de plancton", "alma de papel" y - más tolerante - "trabajadores de cuello blanco".Opinión
«Personas» y por qué no coincide con las opiniones de los empleadores
mayoría de las personas son de desprecio de los trabajadores de oficina, en la creencia de que los empleados - es un mal necesario, las funciones de las cuales están hinchados, el tiempo dedicado a todas las cosas pequeñas, y el queSe convirtió en la oficina de plancton, no aumentando, ya sea antes de cualquier altura oficial, ni digno de atención al salario.En algunos tal representación es justificada: a menudo deberes demasiado vagas para ser realizadas por el secretario.¿Cuál es el nombre de las "bolas" para ellos y para los contadores incluso, abogados y secretarios, la gente a menudo se olvidan.Pero sin los salarios no recibir o protección en caso de problemas con las autoridades de control.Y simplemente "papeles perekladyvateli" facilitan en gran medida la vida de sus homólogos más avanzados.Todos los derechos monótonas, aburridas y tediosas menudo toman los empleados.Es cierto que la mayoría de ellos en el momento en ir a casa al final del día de trabajo - pero todas las 8 horas fielmente hacen lo que cobra y lo que los empleados sean más creativos desdén.Es por eso que nunca deja de ser la lista de vacantes en un trabajo de baja categoría.
estadoPros
El mismo puede ser un trabajo atractivo, que se ocupa de la recepcionista?En primer lugar, un alto grado de estabilidad.Si usted tiene integridad y una inclinación por aburrido que puede ser fácilmente la confianza de que mañana no le traerá choques desagradables.Este trabajo es bastante no grave, y por lo general paga muy bien.A pesar de la opinión general de que el empleado - un estancamiento eterna, la perspectiva de una carrera exitosa, sin duda existe.El verdadero crecimiento puede necesitar un tiempo bastante largo.Si la empresa en la que trabaja, grande, usted puede obtener bonos extra - que por lo general están presentes como un sistema de incentivos financieros y la posibilidad, por ejemplo, préstamos en condiciones favorables.Por lo tanto te quedas un empleado, y el máximo que se corre el riesgo de perder - el lugar de trabajo.Sí, y la responsabilidad de todas las autoridades públicas no miente a usted, y la empresa de acogida.Y si usted tiene algún tipo de sus cosas personales - que está bien cubierto su retaguardia "desperdicia", pero el tiempo pagado.
Lo que tenemos en el
rojo Ninguna ropa brillante o perforaciones en el cuerpo en lugares prominentes o peinados complicados para los hombres a menudo tienen que limpiar afeitado rostro.El código de vestimenta generalmente se requiere para cumplir en todas las organizaciones.Carrera crecerá lentamente - el éxito rápido y brillante "de inmediato" difícilmente conseguir.Y lo más importante - la monotonía adictivo y causa estupor, si él no se resistió.Con el fin de no convertirse en apenas el plancton, debemos cultivar constantemente, nos esforzamos para conseguir nuevas habilidades y conocimientos.Y si no te relajas, no ir con la corriente, el estado del empleado se convierte en su "diagnóstico" de por vida.
