cada persona que trabaja oficial debe tener un documento que confirme su historial de empleo, es decir, que trabajaba, donde estudió, qué nivel de educación es.Del mismo modo, el jefe tiene que saber exactamente cómo una persona se ha establecido en un trabajo anterior.Se trata del documento, en el que todo esto está escrito, y será discutido en este artículo.Libro de trabajo
llamó documentos personales de todos los ciudadanos de la Federación de Rusia y los países de la antigua Unión Soviética.En Rusia, se permite este documento para ser ejecutado cuando una persona de 14 años de edad.Muestra toda la información sobre la labor de su propietario.
absolutamente todas las entradas se hacen en el libro, tienen su propia habitación y en forma sin ninguna reducción.Fecha se introduce sólo en números arábigos.Ejemplo: 08/08/2008.Instrucciones
para completar el libro de trabajo
inicialmente necesitan para entrar en los datos del registro de trabajo de su propietario.En ese caso, si la grabación en la primera página ya se han hecho, entonces usted necesita para comprobar la exactitud de su escritura.Así, Nombre
- el propietario del libro de trabajo lleno en el Nombrepersona en el pasaporte.
- persona Nacido está escrito sólo en números arábigos (por ejemplo: 02/20/1991).
- tema "Educación" se llena por completo en mayúsculas y sin abreviaturas (por ejemplo, "normal", "secundaria especial").
- persona especial, el propietario del libro de trabajo, escrito en el caso nominativo (por ejemplo ("ingeniero", "doctor", "abogado")).
- adapta a la fecha en que la persona fue contratada.Debe ser escrito a más tardar cinco días naturales después de que el hombre de recepción oficial para el trabajo.
- sesión y cerrar con una lista escriben su nombre.Compruebe que el propietario del libro de trabajo y la firmó.Él por lo tanto confirma que está familiarizado con los registros en su libro.
- asegurar a todos los registros de prensa.Cabe señalar que la grabación organización estampada.
importante saber que la historia de empleo correcto llenado de las organizaciones de empleados - es uno menos conflictos con los organismos de control (inspección tributaria, etc.).
Así Instrucciones para completar el libro de trabajo.Antes de hacer un registro de la persona contratada, con sello de goma a la página con el sello discográfico de la organización.Entonces usted tiene que hacer entradas en las columnas.
En la primera columna, escriba el número del registro del número de serie.En la segunda columna, introduzca la fecha (una vez más recordar a los números arábigos).Fecha de un trabajo debe ser lo que era en el orden de aceptación para el empleado trabajo.La tercera columna se escribe la información acerca de la inscripción un empleado en el estado, transferencia o despido de un empleado.Si el empleado despedido de la organización (no importa por qué razón), a continuación, un empleado del departamento de personal en esta columna debe hacer una nota y fijar su sello de la organización, así como sus pinturas.Vale la pena señalar que los empleados despedidos deben estar familiarizados con el registro correspondiente.En la cuarta columna se debe especificar en la base de una orden o instrucción ha sido aceptada o desestimado empleado para escribir la fecha números arábigos y el número de la orden (instrucción).
error muy común de los empleados del departamento de personal es que pueden hacer un registro en el libro antes de que dice Instrucciones para completar el libro de trabajo.Un registro del personal de recepción sólo debe hacerse después de 5 días del hombre.Un empleado tiene derecho a celebrar el contrato en los primeros días de trabajo y de escritura al mismo tiempo de trabajo no debe ser.
ahora se habla de la grabación, que se refiere al despido de un empleado.
De acuerdo con las normas, que se almacenan y mantienen los registros de empleo, todos los expedientes de despido de empleados se escriben sólo con el orden interno de la organización y el día exacto en que se firmó la orden.
registro en el libro de trabajo de las hojas de los empleados debe ser exactamente el mismo que en el auto de sobreseimiento.
Antes de emitir expediente de empleo departamento de soporte de recursos humanos tiene que comprobar que el jefe de la organización ha puesto su firma en todas las páginas del libro de trabajo para el trabajo de su ex empleado y sellado que página.Instrucciones para completar el libro de trabajo establece que la administración de la organización tiene que pagar un ex empleado de su carrera con la información ya inscrito en el día en que fue despedido el empleado.De lo contrario, el empleador tendrá que pagar una multa administrativa.
espero que las reglas de registro de registro de empleo mencionados en este artículo podrán ayudar plenamente a los empleados de las organizaciones no cometen errores en su trabajo.
Cabe señalar que en Rusia presentó un proyecto de ley en el que se trata de la retirada del expediente de empleo de documentos en 2012.
