ética corporativa están en constante evolución.Ejecutivos graves son muy conscientes de que su organización puede tener éxito sólo si el todo en su interior es clara y armoniosa.Por supuesto, estamos hablando de las relaciones dentro del equipo.
En la comprensión de la mayoría de la gente de ética corporativa - es seguir las normas éticas y las normas de conducta establecidas dentro de una empresa con el fin de evitar infringir los intereses de nadie, para organizar la acción colectiva, para crear el clima adecuado dentro del equipo, etc..Reglas
Cohesión conduce al hecho de que la competitividad de la empresa aumentó significativamente, aumentando la productividad y calidad del trabajo es cada vez mejor.
No olvides que el hombre es una criatura social.Cualquier tendencias antisociales en cualquier sociedad desarrollada no son la norma y, por regla general, son detenidos.Personas sociales hace que se conviertan en miembros de los grupos, a participar en todo tipo de relaciones con los demás, conocer a gente nueva, y así sucesivamente.
Tal vez el grupo social más importante es la familia.Las familias también hay todo tipo de reglas, normas, tabúes y así sucesivamente.Son esas restricciones y permisos que se han instalado en el hogar, ayudar a una persona a una mayor integración en la sociedad y el derecho a tomar todas sus reglas.
tarde o temprano para estudiar y convertirse en la ética corporativa.Sólo mediante el estudio de las normas éticas de la empresa, que emplea, se puede fusionar con él.En cada uno si la empresa tiene un código de conducta?No, no en cada uno.La falta de normas de ética lleva al hecho de que los empleados están fragmentados, no interactúan entre sí como deben interactuar entre ellos son los posibles conflictos, peleas, y mucho más.
En las empresas donde no hay normas y reglas de conducta ética, los empleados puede ser irresponsable para tratar lo que hacen.La conclusión es que ni siquiera lo que van a discutir los asuntos internos y los problemas de competencia.Es posible que al mismo tiempo cumplen con la desaprobación de otros empleados.
Como se mencionó anteriormente, la ética empresarial permite que los empleados se sientan como miembros de una familia muy unida, cuyos miembros están trabajando en beneficio de la otra.La ética corporativa establece principios de comportamiento dentro del equipo.El código es generalmente estipula que nadie debe tomar medidas que afecten negativamente a la empresa o alguien de su personal que todos deben adherirse a las normas y reglas de la comunicación empresarial, para mantener constantemente la imagen de la compañía, y así sucesivamente.Problema
cualquiera de los empleados es un problema de todo el equipo.Todos los empleados deben respetarse mutuamente, no mentir, y siempre mantener sus promesas.Si no hay comunicación es manifestación inaceptable de brutalidad, la opinión de otra persona hay que tener en cuenta siempre, incluso si es infundada.La ética corporativa tienen prohibido interferir en la vida de otros sin petición personal.
Todas las relaciones con los competidores y clientes de la empresa también debe basarse en principios éticos.No deje que el engaño de los clientes, así como comentarios negativos acerca de las empresas competidoras.Todas las obligaciones contractuales se deben realizar, aunque después de su compañía encuentra alguna dificultad.
