Job Manager Descripción de Compras da una idea de los derechos y obligaciones de esta categoría de trabajadores.De conformidad con las disposiciones de su principal tarea del gerente es proporcionar el número necesario de los valores de las materias primas de la empresa y materiales que se requieren para su buen funcionamiento, así como la organización de la cuenta de su movimiento.Gerente
está subordinado al jefe de un departamento de la oferta o la logística.Su nombramiento y cese se lleva a cabo por orden del Director.El trabajo del director es obedecer las órdenes, directivas, órdenes y supervisor de director, así como las instrucciones, reglamentos, políticas de la empresa en términos de calidad y otros documentos que regulan su actividad.
Descripción del puesto Gerente describe la parte de las responsabilidades de los miembros del personal: - (. De equipos, suministros, equipo, productos químicos, ropa, y otros)
la compra de materias primas y bienes tangibles, el fin de garantizar su continua disponibilidad dede valores.El administrador está obligado a negociar con los proveedores para obtener descuentos, bajando los precios y la prestación de los precios mínimos de adquisición;
- mantener una base de datos que contiene información sobre las organizaciones de proveedores, lo que representa el movimiento de mercancías, supervisar la administración de la venta y la compra de los precios.
Descripción del puesto Gerente le obliga a prestar la sobrecarga de envío de mercancías del almacén, a participar en el proceso de inventario, proporcionar información oportuna sobre la gestión de los saldos, los ingresos y los valores de las materias primas templado.Se debe coordinar con los requisitos necesarios para los materiales con los directores de otros departamentos, jefes de departamentos.Además, el gerente tiene la obligación de cumplir con las instrucciones, órdenes y tareas del director y sus diputados, que están fuera del alcance de sus actividades.Descripciones
Gerente de empleo indican sus derechos mediante la propuesta de la administración y para mejorar el supervisor inmediato de los servicios de almacenamiento y suministro.Puede requerir para garantizar condiciones normales de trabajo (medios de trabajo, locales de trabajo).Él tiene derecho a recibir de los oficiales de la organización y gestión de los datos estadísticos y la información necesaria para desempeñar sus funciones, así como para informar a la gestión de sus propios defectos en el almacén.
Descripción del puesto Gerente impone ciertas responsabilidades.
Esta categoría de trabajadores es responsable de la ejecución prematura y pobres de los deberes y tareas, que son proporcionados por la descripción del trabajo, por el momento no se hizo la reconciliación con los registros contables, así como el inventario de bienes de baja calidad.El gerente es responsable por el uso indebido de los derechos en caso de incumplimiento de las órdenes, instrucciones, órdenes y otros documentos que rigen su funcionamiento.Puede ser considerado responsable por el incumplimiento de las normas de seguridad contra incendios de los reglamentos internos de trabajo, comportamiento grosero falta de tacto al tratar con los visitantes de la empresa, así como la comunicación con el personal.Un empleado puede ser castigado por el incumplimiento y falta de garantizar los intereses de la documentación de seguridad de la empresa, para la emisión de una tercera documentos del partido y la información confidencial sobre la compañía, así como proporcionar el liderazgo distorsionada o contabilidad falsa información y documentación.
Descripción del puesto Gerente describe su interacción con los funcionarios y unidades estructurales de su competencia.
