grandes y pequeños grupos sociales son un conjunto de individuos que interactúan entre sí.Las relaciones son las expectativas de cada uno de sus miembros en relación con los demás compartían.Veamos con más detalle el contenido social y psicológica, los patrones característicos, la clasificación de los grupos pequeños, así como la importancia del liderazgo en ellos.
Característica
En el proceso de la comunicación cada persona interactúa con los demás.El concepto de un pequeño grupo incluye la asociación de las personas que tienen contacto personal directo entre sí y están unidos juntos en actividades relacionadas o intimidad emocional.Su principal característica es la conciencia de pertenencia y el reconocimiento de los otros miembros.
contenido social-psicológica pequeño grupo
consiste en un pequeño número de individuos.Su composición puede variar, que está determinada por las características sociales (género, edad, nacionalidad, educación, religión, etc.) y el número.La estructura del grupo no siempre son los mismos.Se puede definir responsabilidades funcionales en actividades conjuntas entre los miembros, un conjunto de roles sociales (que está en las acciones que se esperan de la persona para la que fija los derechos específicos), las normas (reglamentos, requisitos, deseos socialmente aprobado conducta).Pequeño grupo
Clasificación
puede variar por diferentes razones.
- por el proceso de aparición de aislados formales (que aparece al realizar ciertas tareas) e informal (que aparecen en la simpatía y el interés mutuo);
- por el grado de desarrollo de las relaciones entre los miembros de un pequeño grupo puede variar desde el diferencial a todo el equipo;
- asignado por separado los tipos de referencia en el que cada individuo relacionarse en sí con sus estándares, normas, ideas, los valores y la evaluación de auto-percepción y el comportamiento.
Leyes de desarrollo
Cualquier pequeño grupo opera de acuerdo con los procesos grupales, que incluyen la consolidación o separación, la formación de las normas sociales, liderazgo, aversiones y preferencias y otros fenómenos.Gracias a esto, aplicar y fortalecer la presión pública para cada miembro.Grupo por las normas y reglamentos que introducen obligará a todas las personas a seguirlos.Este proceso es necesario para asegurar que un pequeño grupo es una integral e integrada.
Valor Liderazgo
Uno de los principales procesos de la dinámica de grupo - la selección del líder.Como regla general, es miembro de la sociedad, que tiene un impacto significativo en todos los aspectos de su vida.La selección se basa en la autoridad, es decir, el reconocimiento de las cualidades personales y sociales.La práctica demuestra que cualquier grupo pequeño necesita manejar, gracias a la cual se lleva a cabo el establecimiento de metas, toma de decisiones, la coordinación de acciones conjuntas, vigilar el cumplimiento de los reglamentos, normas de conducta y la aplicación de las decisiones necesarias.
