Mis on motivatsioon?Kõige lihtsam ja täpne mõiste on toodud kirjanduses: "Motivatsioon tegevus."Näiteks, kui töötaja seeks võidelnud ületas plaani saada sel kuul oluliselt suurenenud palgaga, sel juhul võib öelda, et ta on "motiveerida".Ja impulss tegevus tuli tema juhtimisel ning tundis huvi nimetamine tehingu.
rolli tuleb
Samamoodi saab motiveerida isik, tuginedes olulisi vajadusi teda.Aga me peame teadma, mis see oli.Mitte iga töötaja palgast on oluline, mõned on rohkem ja paremaid täita oma kohustusi, kui ta pidevalt kiitust.Ja kõik, sest tunnustamist teiste, eriti nii oluline isik juhina, tähtsam talle sel ajal.Kuid inimese vajadused kipuvad muutuma, ja mitte alati meeldivat sõna töötaja annab sama efekti.Kui motiiv (motivatsioon) äralangemist, tööandja aeg muuta oma taktikat.
Sama kehtib ka vanematele, kes soovivad parandada hindamisel laste ja abikaasa soovib saada rohkem abi üksteisest ja sõprade sõbrad, sõbrad ja teised sugulased.On arusaadav, miks küsimus, milline on motivatsioon kõik.
Motivation - on võimas jõud, mis võib juhtida inimesi.Ja teada, mis viib seda ellu meetmeid - on üsna lihtne.On vaja ainult tähelepanelikult jälgima isik, kuulata ja meeles pidada.Suurtes ettevõtetes, selleks isegi läbi uuringuid ja psühholoogilisi teste ja kui nad on kindlaks tegelike vajadustega töötajate moodustavad plaan motivatsiooni töötada.
koosseisutunnusest
mõiste motivatsiooni laiendatud kujul sisaldab kõiki eespool nüansid.See võimaldab teil murda psühholoogilisi nähtus on järgmised kriteeriumid:
- emotsioone riik;
- kättesaadavuse nõuded, mille oleku muutus keha (näiteks passiivne);
- kiireloomulisust, antud aja jooksul (muidu pärit emotsiooni ei tekkinud komisjoni konkreetsete meetmete).
neist seotud elemendid (mõisted), ja hakkab mõistma, mida on motivatsiooni.
Self-motivatsioon
Toime võib lähtuda ka mees ise.Siis räägime motivatsiooni.Sellepärast, et see nähtus me tegutseme, isegi kui see ei ole päris taha: on vaja ainult muuta suhtumist probleemi.Näiteks paljud inimesed tahavad suitsetamisest loobuda, kuid tugevaid argumente ei innusta neid loobuma see halb harjumus.Need, kes ei suutnud loobuda, nn üksikute motiivide, mis võib ainult ime.Näiteks tüdrukud suitsetamisest loobuda vaid siis, kui nad mõistavad, et mees, kellega oleks võimalik luua pere, eelistavad daamid ilma halvad harjumused ...
motivatsiooni töötada
kõige enam uuritud täna on tööjõu motivatsiooniteoreetilisi teadmisi selles valdkonnas on tõesti vajalik praktika.Juba on palju teooriaid motivatsioon, kus konkreetseid soovitusi mõju töötajaid, et suurendada tootlikkust ja kasumit.
Selles valdkonnas teadmisi motiiv on sageli segi ajada stiimul.Sotsiaaltoetused, privileegid, trahvid, karistused rikkumise eest distsipliin - need on vaid stiimulile, kuid kas ta kasvab motiiv - ei ole teada.Ja veel, iga ettevõte tuleks arendada mitte ainult süsteemi töötajate motivatsiooni (vastavalt mis tahes teooria), kuid ka stiimulite süsteem, et säilitada õige elatustase töötajat.
mõnikord raske aru saada, mida motivatsiooni, arvestades erinevusi ja keerukust nähtus.Kuid on oluline tulla ühe termini vastuolu arusaamises ole valus peamine eesmärk - õppida, kuidas innustada ...
