Yhteenvetona harrastus joka osoittaa paremmin?

click fraud protection

sanoi mies on koskaan niin lähellä täydellisyyttä kuin haastattelu.Mutta saada sitä, usein tarvitse suorittaa myöhemmissä vaiheissa valinta, kuten arkistointi tiivistelmä tai kuulusteluissa.Kuitenkin monet hakijat koristeltu totuus tai oli fib.Mutta kokenut henkilökunta virkamiehet osaavat tuoda työnhakijalla puhdasta vettä.Tästä ovat merkityksettömiä ensi silmäyksellä, kysymyksiä tavoitteista, etuihin ja painopisteisiin.Mitä on otettava huomioon täsmennetään etuja yhteenveto?Katsotaanpa oppia karikot kohteen tietoja itsestäsi.

mitä kirjoittaa "harrastus" yhteenvedossa?

Pitääkseen nämä tiedot meni hyödyksi työsuhteen, ohjaavat tällaiset säännöt:

  • valitsee sopivan innostusta.Heidän voit olla paljon, mutta ei luetella niitä kaikkia, ja siten kantoi henkilöstö.Kirjoita vain ne, jotka ovat merkityksellisiä, ja rajoittaa neljä asentoa.Sinun täytyy antaa potentiaalinen työnantaja ymmärtää paremmin, että voi auttaa sinua pääsemään kutsuttu haastatteluun.
  • Sinun on osoitettava, että sinulla on ominaisuuksia, joita voidaan käyttää työssä, ja se pyrkii tarjoamaan tietoa etuja yhteenveto.Esimerkki: Oletetaan olet valmentaja paikallisen amatööri jalkapallojoukkue.Voitko kertoa taitojasi suunnittelu, järjestäminen toimintaa muiden, kykyä ratkaista ongelmia ja vastuut.Tämä voi olla erittäin hyödyllinen niille, joilla ei ole työkokemusta (valmistuneet, opiskelijat), sekä ne, jotka eivät ole työskennelleet erikoisuus jonkin aikaa, tai haluat ottaa korkeampi asema.
  • Älä jatkaa harrastukset liittyvät politiikan.Tämä on arka aihe, ja kaikki eivät voi jakaa näkemyksiä.Jos et ole viranhaussa, jossa poliittisten kantojen voi olla tärkeää, sinun on vältettävä mitään mainintaa samanlaisia ​​harrastuksia tai lisävarusteita.

Pitääkö sisällyttää osio innostus yhteenvedossa?

Jos tämä tieto voidaan havaita epäselvästi Headhunters, se kannattaa kirjoittaa siitä?Vastaus on kyllä ​​- mutta sinun täytyy huolellisesti punnita jokaista sanaa.Annat Lisätietoja identiteettiään, kun käynnistät harrastus jatkaa.Esimerkki: Olet hakemassa myynnin asema urheilukauppa.Työnantaja panisi pahakseni nähdä listan harrastukset hiihto tai luistelu.Tietoa harrastus pitäisi olla informatiivinen, jos sillä ei ole mitään merkitystä, se ei ole tarpeen sisällyttää sitä ja vie aikaa vuokraamalla johtaja, joka aikoo opiskella hakemuksesi.

luettelo suosituimmista harrastuksista

tiedä mitä kirjoittaa "harrastus" yhteenvedossa?Tässä lista yleisimmistä vaihtoehdoista:

  • Sports.Matkailu, kuntoliikunta kuntosalilla, juoksu, tennis, pyöräily, uinti, hiihto, joukkuelajeissa, ja niin edelleen. D.
  • Musiikki: pelata väline tai vain kuunnella.
  • Ajanvietto ulkona: matkustaminen, kalastus, metsästys.
  • Viestintä: osallistuminen seurakunnan toimintaan, yhteisö ja vapaaehtoistyö.
  • art: maalaus, kuvanveisto.
  • Käsityöt.
  • Dancing.
  • Reading.
  • kiinnostuksen liittyvät tietokoneen.
  • puutarhanhoito.
  • lemmikit ja huolehtimaan heistä.

Mitä harrastuksia työnantajat haluaisivat nähdä työntekijöilleen

  • urheilulajit vaativat kestävyyttä, osoittavat, että henkilö on sitkeyttä, pysyvyys ja aktiivisuus.Eli ominaisuuksia, jotka ovat toivottavia onnistunut myyntipäällikkö tai työntekijä vastaa yrityksen kehittämiseen.
  • Extremeurheilu osoittavat, että ihmiset ovat aina yrittää ylittää kykyjään ja valmis ottamaan riskejä.Tämä on tärkeää ihmisille, jotka haluavat johtotehtäviin.
  • Askartelu - osoittavat, että olet luova ja lahjakkaita ihmisiä.Tämä on tärkeää paitsi erityisesti erikoisuuksia, kuten suunnittelija, mutta myös työntekijöille, jotka työskentelevät dynaamisessa ympäristössä, kuten markkinointi, PR-johtaja, ja niin edelleen. D.
  • Joukkueurheilun sanoa teille, että teosaa toimia ryhmän jäsenenä, jotta saavutetaan yhteinen tavoite.Tämä on arvokas ominaisuus uran suuryrityksessä.
  • Strategia Pelit (shakki, backgammon, sudoku) - olisi turhaa hakijan asema, johon liittyy suunnittelua yritys.

Kuten näette, edut ja harrastukset yhteenvedossa kertovat enemmän sinusta ja työnantaja voi osoittaa aptitude tai vakuuttaa hänelle, että te - ei paras ehdokas himoitun virkaan.Mutta älä unohda, se ei ole tarpeen valehdella - jossain vaiheessa, totuus on vielä avoinna ja löydät itsesi hyvin epämiellyttävä tilanne.