de savoir comment et à quel moment le paiement est effectué congé de maternité, en soucier du beau sexe dans une position intéressante.En attente de la reconstitution de la famille est toujours accompagné d'un congé payé au travail et à la fin des vacances de paiement pourrait freiner l'humeur de la femme enceinte, que dans cet état est très indésirable.
Conformément à l'article 255 du Code du travail, la durée minimale du congé de maternité est de 70 jours avant la naissance du bébé, et 70 jours après la naissance de l'enfant.A la jeune mère accouchement compliqué reçoit un congé de 86 jours après que le bébé est né.Pour ce faire, vous devez présenter une demande dûment signé et fournir à l'employeur avec l'avis du médecin, publié dans la maternité, qui est né bébé tant attendu.Si une femme est en attente de plus d'un enfant et de jumeaux ou de triplés, elle obtient un long séjour dans les 84 jours calendaires avant la date prévue de l'accouchement, et 110 jours après qu'elle est devenue mère.Le projet de loi établit le calcul de la durée totale du congé de maternité.
Ainsi, si une femme a donné naissance à un enfant avant la date prévue de la différence entre la durée du congé de maternité payé, qui devrait être utilisé avant la naissance de l'enfant, et le nombre réel de jours avant la livraison est ajouté au nombre de jours qui font partie du congé postnatal de maternité.L'indemnité de vacances doit être effectuée à la même vitesse.Paiement du congé de maternité comprend non seulement le paiement d'une femme de salaire mensuel moyen à l'exclusion des allocations, mais aussi la fourniture de diverses indemnités et des compensations qu'elle aurait reçus si son emploi exécuter des fonctions normalement.Dans le cas de paiement partiel du congé de maternité doit être effectuée pour tous les lieux d'affectation.
Si une femme veut "étendre" leurs vacances à l'occasion de la grossesse et de l'accouchement, elle a toujours le droit de demander à l'employeur de demander ses vacances annuelles de base immédiatement avant son congé de maternité ou immédiatement après.L'employeur ne peut pas refuser à elle pour aucune raison apparente.Ainsi, dans ce cas, les heures de repos minimales seront de 168 jours civils consécutifs.Paiement du congé de maternité se déroule en une seule étape avant qu'elle ne commence.En fournissant un morceau de handicap femme enceinte reçoit le paiement pour l'ensemble du congé de maternité entièrement.Si une femme prend le congé de base immédiatement après la naissance, son paiement est au plus tard 3 jours avant l'expiration du congé de maternité.Dans la pratique, il peut y avoir des cas où le montant de la prestation ne peut être déterminée au moment de maternité payé.Par exemple, la première femme pensait que son congé de maternité pour une durée de 140 jours, mais les naissances ont été accompagnés par des complications, de sorte qu'il a reçu le droit de congé postnatal de maternité d'une durée plus longue.Dans ce cas, la jeune mère doit fournir un certificat émis à son service de maternité, à tout moment opportun pour elle.L'employeur est tenu de payer immédiatement le congé de maternité en donnant aux femmes une référence.
Selon les nouvelles règles de la loi russe, si le congé de maternité payé est maintenant considéré comme pas les douze derniers mois de fonctionnement, et le dernier vingt-quatre.Le salaire moyen de la femme enceinte à verser les allocations, déterminé sur la base de son salaire pour les deux dernières années.Toutefois, jusqu'à la fin de l'année 2012 reste une femme le droit de choisir les règles de calcul du salaire moyen pour un congé de maternité, qui serait applicable à elle.Elle peut écrire une déclaration sur l'application à elle de l'ancienne méthode de calcul du paiement de son congé de maternité.L'employeur est habilité pas lui refuser, et doit se conformer à une telle déclaration.
