examiner en détail les types et formes de salaires, qui sont utilisés dans la comptabilité.
Il existe deux formes courantes de salaires - sont les formes primaires et secondaires de paiement pour le travail accompli.
plus souvent les employeurs utilisent les formes de base des salaires, calculés pour le nombre d'heures travaillées, la qualité du travail effectué: paiement de catégories de salaires, la pièce, à salaires, divers types de paiements supplémentaires pour l'exécution des travaux de nuit, pour des conditions de travail dangereuses, de l'ancienneté, surveillance, etc.Forme
des salaires
Supplément - paiements séparés prévus par la législation.Ceux-ci comprennent les congés payés, heures propices à l'exécution des activités de l'Etat ou publics, les indemnités de licenciement de l'employé et d'autres.
Aujourd'hui couramment utilisé formes de salaire horaire et que le paiement du contrat pour le travail effectué.La rémunération du temps travaillé établit horaire.Pour ce faire, le temps travaillé, multiplié par le nombre de paiements sur une période de taux vremeni.Pochasovaya est calculé comme la division de la valeur de consigne sur le taux d'heures de travail de salaire.
rémunération horaire pour le travail effectué est utilisé dans les professions où définir régime technologique:
- sortie masse flux;
- production automatisée;
- production avec une prédominance des processus instrumentaux.
salaire horaire est bénéfique, car elle vous permet d'augmenter facilement la plage de travail sans changer le paiement.Types
et formes de salaire
Avantages salaire horaire qui est payé nombre d'heures effectivement travaillées.Ceci est bénéfique pour les entrepreneurs de sorte que lorsque détérioration de la situation économique de l'entreprise, il peut réduire le temps du personnel par rapport à une journée normale de travail.
Il existe également des formes de salaires que la pièce (la pièce) et le salaire en fonction du temps.La valeur de la première dépend principalement de la quantité de biens produits, ou le travail effectué.La dépendance est déterminé en calculant le prix par unité de production.Les données pour le calcul sont le prix du travail par jour ou une heure et le taux du nombre de produits que l'employé produit en moyenne par jour ou par heure.
PRIX produits chacun peuvent être calculés comme suit: taux de main-d'oeuvre horaires ou quotidiens doivent être divisées par le taux de développement.
Comme pour les salaires à la pièce comme l'une des variétés de formes de salaires - est nécessaire d'établir une mesure de la tension (intensité) des employés.Ceci est fait en utilisant les normes du volume des marchandises, qui sont faits aux employés pour une durée déterminée production.Ces quotas de production sont payés un certain montant.Autrement dit, le plus productif l'employé travaille et produit plus de puissance, plus la charge de son travail.
En ce qui concerne le paiement du temps de travail de distinguer un certain nombre de théories:
- la théorie de la performance;
- productivité marginale.Salaire
pour le travail - ce qui est le prix du travail humain.
forme de salaires: - nominale -
le montant d'argent reçu par l'employé pour leur travail;
- salaires réels - les moyens de subsistance, que vous pouvez acheter à votre employé a gagné de l'argent.
