travail est un phénomène multidimensionnel, qui affecte directement toutes les sphères de la vie humaine.En règle générale, le concept de «travail» est définie comme l'activité délibérée de la personne qui a envoyé à créer un matériau et des valeurs culturelles.
travail est non seulement économique mais aussi une catégorie sociale, comme lors de travailleur du travail et sa bande prend quelques relations sociales, et d'interagir avec un autre.Quand il ya interaction, il modifie le statut de chaque groupe social et employé.Les objets et les moyens de travail
ne fonctionne pas comme tel, sauf qu'ils sont incorporés à la population vivant, qui est la relation d'un seul homme à la nature et les relations entre les participants à la procédure - dans le sens des relations sociales.Pour cette raison, le travail lui-même est pas simplement une liaison mécanique des principales composantes, et l'unité organique, le facteur décisif est le peuple eux-mêmes avec leur emploi.
et sociologie du travail est la relation entre les membres d'une communauté sociale, et cette communauté (leur statut social, l'image et le mode de vie, pour, finalement, la formation et le développement de la personnalité, et la communauté sociale plus diversifiée).
Economie et sociologie du travail en raison de relations de travail, comme tout travailleur mis à travailler, ne pas considérer qui va travailler ensemble.Mais au fil du temps, les travailleurs à leur propre se manifestent dans une relation avec un autre membre de l'équipe de travail.De cette façon, et la capacité à former des relations sociales au travail.L'économie de
et sociologie du travail peuvent exister dans une interaction indissoluble, enrichir et se renforcent mutuellement.En raison des relations sociales et de travail est déterminé par la signification sociale, le but, la position dans la société et de l'identité collective.Ni les employés, ni les membres de travail de l'entreprise ne fonctionne pas les relations sociales et travail est le devoir commun de placement est l'interaction.
Sociologie examine le fonctionnement des aspects du travail et sociaux du marché du travail dans la région.Avec la sociologie du travail, peut-être, de comprendre le comportement des employeurs et des employés en réponse aux incitations économiques et sociales.
Pour cette raison, la sociologie du travail étudie la structure et le mécanisme des relations sociales et de travail, les processus et phénomènes sociaux dans le domaine du travail.Economie et sociologie du travail étudier le problème de la réglementation du processus social, la motivation, l'adaptation du travail des travailleurs, la promotion de l'emploi, le contrôle social dans le domaine du travail, la consolidation des collectifs de travail, la gestion des collectifs de travail et de la démocratisation des relations de travail, le mouvement syndical, la planification et la régulation sociale de l'activité de travail.
sociologie du travail et d'étude de la sociologie économique des relations sociales et économiques en développement dans le cadre de l'emploi entre les employeurs, les employés et le pays sur la façon d'organiser le travail.Principe
d'une économie de marché est promue dans le cadre de l'engagement et de l'utilisation des travailleurs, des relations sociales et de travail, l'organisation et la rémunération du travail ainsi que la formation et l'utilisation du revenu de l'employé et de l'amélioration des conditions de vie des personnes.Économie du travail examine les problèmes socio-économiques de l'efficacité et de la productivité du travail travail, en tenant compte de la base des organisations scientifiques.L'aspect le plus important - est l'étude de l'attitude des gens envers le travail, la formation de satisfaction en travaillant dans le système de relations sociales et de travail, émergent à différents niveaux de l'économie.
