Cet article répertorie les approximative échantillon de travail Description ouvrier.La sécurité au travail est un facteur important, que l'approche correcte pour les employés de l'entreprise ne dépend pas seulement directement bénéfique pour le travailleur, mais aussi le succès, l'efficacité de la société en général, la façon dont le travail est effectué.Roustabout est un employé indispensable à toute construction et certains autres types de travail.Ci-dessous la description de l'emploi peut être adapté aux besoins de l'entreprise.
description de poste de l'échantillon ouvrier - comme il semble?
Approuvé
(forme d'organisation juridique,
nom de l'organisation, de l'entreprise)
(nom, fonction, ou un autre chef du
qui est autorisé
approuver la description de poste)
(signature)
(date)
Stamp
des travailleurs des services publics.Description de l'emploi.2ème
rang ______________________________________________
(entreprises, organisations, et ainsi de suite)
Ce manuel a été élaboré et approuvé par la résolution du Conseil des Ministres le 26 Janvier, 1991 №10, le décret du ministère du Travail de la Fédération de Russie le 31 Mars 2003, №14et d'autres dispositions légales qui régissent l'emploi des relations juridiques.
1. Généralités La description d'emploi ouvrier deuxième catégorie
1.1.Sur l'ouvrier d'emplois accepter personne de seconde classe qui a des compétences spéciales, sans frais pour la durée de service requise.
1,2.Seconde décharge de travailleur classé comme travailleurs.Il relève directement (le titre du superviseur immédiat).
1,3.Deuxième catégorie travailleur démissionne et est engagé par l'ordre (chef de l'organisation).
1,4.Deuxième catégorie travailleur doit savoir:
- règles, les règlements, le transport et le chargement de la cargaison;
- moyens de déchargement, chargement, l'arrimage et la manutention des matériaux et produits de poussière, qui doit être manipulé avec précaution;
- la conception des emballages et des méthodes de l'arrimage des charges, qui sont transportés;
- politiques et favoriser l'acceptation des documents d'accompagnement, la cargaison algorithme de tri.
2. Fonctions
Sur ouvrier de seconde classe imposent ces droits:
2.1.L'accessoire parfait et ouvrages annexes sur les sites de construction et entrepôts, des sites, des entrepôts, des bases de données et ainsi de suite.
2,2.Déchargement, chargement, le déplacement des chariots (chariots) ou manuellement et l'empilage des marchandises, qui doivent être manipulés avec soin (parquet en paquets, laminés matériaux, barils, boîtes, papier, carton, bois de sciage, contreplaqué, etc.), ainsi que nepylevidnyh matériaux en vrac(gravier, de sable, de scories, de gravier, des déchets, du charbon, des copeaux de métal, de la sciure et autres déchets de la société).
2.3.Podkatka de machines essieux pour camions et se tournant vers les voitures et les locomotives de matériel roulant.
2,4.Déchargement, chargement, le déplacement des chariots (chariots) ou manuellement et d'arrimage, qui doivent être manipulés avec précaution (bouteilles, verre, substances toxiques et inflammables, des bouteilles avec un liquide, et ainsi de suite), les matériaux en poudre (de la chaux en poudre, du ciment en vrac, de plâtre et deetc.).
2,5.Le transport de marchandises dans des brouettes, des promenades en calèche et des charrettes tirées par des chevaux à.
2,6.Nettoyage des routes, le territoire, les moyens de l'entrée.
2,7.Laver les fenêtres, les planchers, les ustensiles, produits d'emballage et les pièces.
2,8.Nettoyage des chantiers de construction, des ateliers, des sanitaires et des locaux à usage domestique.
ouvrier 3. Droits deuxième catégorie
travailleur d'utilité a le droit à la deuxième catégorie:
3.1.Exiger les chefs de la société pour aider à la réalisation des droits et des responsabilités professionnelles.
3.2.Dans toutes les garanties sociales prévues par la législation.
3,3.Exiger de créer des conditions pour la réalisation de leurs devoirs professionnels, y compris la fourniture de l'équipement nécessaire, le matériel de travail, ce qui correspond aux normes et aux règles sanitaires et hygiéniques, et ainsi de suite.
3,4.Pour congé supplémentaire et la réduction des heures de travail.
3,5.Sur la nourriture préventif et thérapeutique gratuit pour les conditions de travail particulièrement dangereuses.
3,6.Sur la question des chaussures, des vêtements et autres équipements de protection personnelle.
3,7.Connaître les projets de décisions des chefs de l'entreprise, que de toute façon rapport avec son travail.
3,8.Coûts de réhabilitation sociale, médicale et professionnelle dans la détérioration de la santé en raison de la malheureuse affaire de production et d'obtenir une maladie professionnelle.
3,9.Exiger superviseur immédiat au nom de lui-même, des documents, des outils, et ainsi de suite, qui sont nécessaires pour la réalisation de leurs fonctions.
3,10.Soumettre aux autorités des propositions de l'entreprise pour améliorer l'organisation et les moyens d'améliorer le travail accompli par eux.
3,11.D'autres droits, qui comprend le droit du travail.
3,12.Pour augmenter leurs propres compétences professionnelles.
4. Responsabilité ouvrier deuxième catégorie
utilitaire travailleur de la seconde catégorie est responsable:
4.1.Pour les violations de droit commises dans le cadre de ses activités - dans les limites définies par le criminel applicable, administrative, du Code civil.
4,2.Employeur de causer des dommages matériels ou financiers - dans les limites définies par le Code du travail actuel et le Code civil de la Fédération de Russie.
4,3.Pour une performance inférieure ou non-exécution de ses propres tâches, qui fournit une description de l'emploi - dans les limites définies par le Code du travail actuel.
5. ouvrier sécurité au travail
travailleur 5.1 de l'utilitaire peut effectuer seulement le travail, ce qui implique la formation, les instructions de sécurité du travail et à laquelle il a admis l'employé responsable de l'exécution sécuritaire des travaux.
5.2.Roustabout ne doit pas charger personnes non autorisées et non formés leurs emplois.
5,3.Il est tenu d'appliquer les outils, l'équipement et les dispositifs qui sont nécessaires pour un fonctionnement sûr, portent des chaussures spéciales, de vêtements spéciaux et d'autres équipements de protection individuelle, qui sont prévus par les normes standard en matière adéquate;les utiliser uniquement pour les emplois pour lesquels ils sont destinés.
Description du poste créé respectivement avec (nom, la date et le numéro du document).
Chef d'Unité (initiales, nom de famille)
(signature)
(date)
convenu: tête
du département juridique (nom, initiales)
(signature)
(date)
familier avec l'instruction:
(nom de familleinitiales) _____________________________ (signature)
lieu de conclusion
Peut-être vous sont utilisés pour représenter l'ouvrier sorte.
Mais il pourrait regarder si.Tout dépend de l'endroit de travail et de fonctions officielles.
En fait, instruction de travail journalier peut contenir plusieurs éléments.Tout dépend des besoins d'une entreprise en particulier.Il est important que l'instruction a été informé directement le préposé à l'entretien.La responsabilité de l'emploi ne peut pas être éliminé à cause de son ignorance.
Dans le même temps exploiter sans vergogne le travail de manoeuvre - souvent sous-payés - ce serait trop injuste.Chaque gestionnaire et HR-spécialistes doivent être conscients de ce genre de travail est utilisé pour effectuer un ouvrier d'entretien et ce que cela donc responsable.Un ouvrier d'entretien dans la construction a souvent le niveau minimum de la responsabilité et le partage des risques, mais obtient également correspondante de bas salaires.
