nouvelles règles provision connexe au fait que depuis le 1er Janvier, 2013 est entrée en vigueur certaines modifications qui ont été apportées à la loi de la Fédération de Russie n ° 255. Les règlements mis l'employeur verse des prestations pour les soins de l'enfant jusqu'à ce que l'enfant ne soit pasIl se 1,5 ans.Cela peut être fait pour l'un des parents, qui promptement et en conformité avec la loi conçus vacances, la prestation de soins de l'enfant.Dans ce cas, si le citoyen ne soit pas officiellement enregistrée dans tout lieu de travail, il peut recevoir des prestations de la protection sociale locale située à son lieu de résidence.Il convient de noter que, bien que le citoyen ne recevra pas des allocations de chômage.
Comment obtenir des avantages
Après avoir déposé les documents nécessaires de la décision sur l'indemnisation est habituellement prise dans les dix jours.Calcul de la période commence avec la remise de documents à l'autorité compétente, représentant les intérêts de la protection sociale des citoyens.Dans le cas où le travailleur exerce ses fonctions à la maison et aller dans le lieu de travail dans un mode de l'allocation de soins de jour réduit pour les enfants est prévue de la manière habituelle.Dès que les documents sont examinés par le personnel autorisé, fait accumuler des prestations versées est commence le lendemain marqué en congé de maladie.Ce document est publié en congé de maternité.
L'allocation cesse le jour où l'enfant atteint 1,5 ans.Il convient de noter que les soins de la société mère immédiatement avec deux enfants ou plus, la taille des paiements pour les soins sera ajouté.Toutefois, le montant total constituant le bénéfice de la garde des enfants, ne peut pas dépasser le montant des gains moyens estimés.Cependant, le montant reçu ne sera pas inférieur au taux minimum de rémunération totale.
procédurepour le paiement des salaires pour les soins de l'enfant
Actuellement, l'allocation de soins pour les enfants peut être obtenue en le renvoyant au plus tard six mois après la naissance du bébé.Si nous parlons de vacances, sa femme a le droit d'utiliser en tout ou en petits morceaux.Si la mère interrompu vacances alloué et sortit dans le lieu de travail, alors il doit recevoir le paiement sera.Notez que si une femme prenait part en vacances, puis est allé travailler, mais veut reprendre, elle a droit au reste de la subvention.L'employeur doit lui permettre est en place à temps partiel, qui ne prive pas ses chances d'obtenir des montants fixés par l'État.Documents
requises pour être remis à l'autorité de protection sociale
Pour organiser une allocation mensuelle pour garde d'enfants jusqu'à un an et demi, il est nécessaire dans les organismes de sécurité sociale du lieu de résidence, les documents suivants:
- demande
- pour le congé parentalenfant et à calculer les prestations correspondantes;
- copie du passeport du demandeur;
- certificat de naissance de l'enfant;
- copie de l'ordre à l'employeur d'accorder un congé pour prendre soin d'un enfant jusqu'à 1,5 ans;Certificat
- de l'autorité compétente de l'Agence pour l'emploi, qui stipule qu'un parent est pas enregistré, et ne reçoit pas de prestations de chômage;Certificat
- de la caisse d'assurance qui profite non recevoir l'autre parent.
Notez que si nécessaire, les employés de l'autorité compétente a le droit d'exiger des documents supplémentaires.Calcul des prestations pour la garde d'enfants sera faite que si tous les papiers seront collectées en temps voulu.
