érdekében a igazgatójának kinevezéséről kell tenni a szabad formában.Ám tükröznie kell a név, cím, okait ki kell nevezni egy személyt, hogy az igazgatói tisztségre (megbízott igazgatója a sorrendben, döntése kizárólag a cég alapítója, az ülés jegyzőkönyvében az alapítók és végül a munkaszerződés);időpontját figyelembe iroda és az időszak (abban az esetben, határozott idejű szerződések) nem több, mint 5 éve.Abban az esetben, a Társaság és az élet, a rendező is megadható a charta a szervezet.Továbbá annak érdekében, hogy az tükrözze esetleges átadásáról "tartozékok" (bélyegző, pecsét, céges dokumentumok) a korábbi igazgatója az új.Végén a rendnek, hogy egy sort: "A sorrendben az ismerős" és festett az új igazgató.
Egyes szervezetek vezettek be "forgalomba" (döntés eljáró vezetője) speciális formája, általánosan használt rögzített formában szám alatt N T-1 által jóváhagyott állásfoglalás az Állami Statisztikai Bizottság 2004 N 1. Ez a forma egyébként nem csak alkalmas abban az esetben, az igazgató kinevezésede bármely alkalmazottja.Az alapja a rend ebben a formában egy munkaszerződést.
szövegét érdekében változik, mint a pontos szövege a poszt: "vezérigazgatója", "adminisztratív igazgató" (executive).Általános "fut" minden ügyét a szervezet, a végrehajtó gyakorlatokat csak operatív irányítás (rendszergazda).Bár ezek a különböző álláspontok, a megrendelés kinevezéséről szóló ügyvezető igazgatója lehet ugyanaz, mint kinevezéséről szóló általános, kivéve a poszt.Tudod rendezni a sorrendben a szokásos formáját elfogadta az intézményben, azonos N T-1, például.
Kinek van joga, hogy adjon megbízást a kinevezését főigazgatója?
- érdekében történő kinevezéséről a főigazgató is kiadható most jár igazgatója.Ez alól kivételt képeznek az esetekben, amikor a hivatalban levő igazgató tisztségéből (például, ha egy bűncselekmény).Ezzel szemben az esetben a Legfelsőbb Bíróság egy választottbírósági a vizsgálatok során.
- érdekében lehet elkészíteni, és írja alá az egyedüli alapítója maga a vállalat.Továbbá, abban az esetben az egyedüli cég alapítója, az megtehesse az egyéni döntés igazgatói állását valaki, vagy azok alkalmazottai és köt érdekében a főigazgató kinevezése magát egy új igazgató.Alapján ebben az esetben már szokásos módon a vállalat az egyedüli alapító, majd a döntést.
- Ha a charter cég (összeállított alapján a Szerződés 33. és 40. szövetségi törvény), illetve a kimondja, hogy a kinevezését a Társaság igazgatója utal, hogy a döntések csak a közgyűlésen alapítók, akkor az egyedi határozat (végzés) kinevezéséről szóló valakiérvénytelen.A 90-es beszélnek róla az eljárásban a Legfelsőbb Bíróság.Most ez a norma a törvény (Ptk 53. cikk, a szövetségi törvény cégek).És annak ellenére, hogy világosan jelzi a törvény, még mindig vannak olyan bírósági eljárás elismerés illegális megrendeléseket.Az alapítók úgy határozhat, hogy távolítsa el az előző kinevezték az új igazgató és ugyanabban az időben, és lehet "progresszív", de tovább nem.A döntés minden a jegyzőkönyvben rögzítik.
- érdekében kinevezéséről szóló főigazgatója LLC alá lehet írni, és egyik alapítója, amikor ő elnökölt a közgyűlés.
aláírása után érdekében meg kell tenni egy bejegyzést a munkaerő (a részleteket a rend és az előírásoknak megfelelően hagyja jóvá a Munkaügyi Minisztérium);nyisson meg egy személyes fiókot a rendező.Ha beszélni főigazgatója LLC, ahol nincs káderek, a rendező jogában áll, hogy a rekord a vételt a munkát, de meg kell kiadja a megfelelő sorrendben ("kötelezettségeket ró a magatartása a munkaerő-könyvek").
a változások történtek a tájékoztatnia kell a Companies House (a pályázati űrlap №R14001 plusz információkat az új igazgató, és az ülés jegyzőkönyvét).Fordítási
munkavállaló egyik helyről a helyzetét általános vagy ügyvezető igazgatója szerint a Munka Törvénykönyve (72. cikk).Ebben az esetben a sorrendben történik kissé eltérő tartalommal (N T 5 formában), a fordítás, nem a cél.
