feladatai irányító bármely intézmény, köztük óvoda, javaslom, hogy biztosítsa a stabil működését a csapat a munkavállalók közötti időszakban a jelenléte a fej a munkahelyen, és a távolléte alatt.Hiány lehet rövid távon, nem igényel kinevezését egy másik személy végezze a feladatait a fejét (a távozását a kiváló szervezés, hogy egy találkozót az alapító, illetve hogy aláírja a szerződéseket a kínálat az intézmény étellel, játékok vagy gyógyszerek).És lehet, hogy hosszú távú, amikor a sorrendben a fejét nevezi megbízott vezetője időtartama távollétében (a következő nyaralás, üzleti út, betegség vagy szakmai).
A helyén általában kinevezett vezetője a vezető tanár, metodista vagy helyettes vezetője pedagógiai munka.A mai összes óvodájában - itt az ugyanabban a helyzetben, de különböző lehetőségeket során a feladat ellátását vezetője az óvoda.Ha a megbízott igazgató volt korábban a vezető tanár, majd helyezze át az új helyzetben ő lesz pénzügyileg kedvezőtlen, t. A. A minősítési kategóriába csak a teljesítmény az ő helyzetét, mint óvónő.A feladatai ellátásához szüksége vezetője a kifizetés minősítés nélkül kategóriában, kivéve, ha a vezető tanár nem ment át a tanúsítási két álláshelyet az intézményben: egy pedagógus és menedzsere.A legkedvezőbb lehetőség - ha az eljáró vezetője lenne végzi munkáját kivétel nélkül a munka alapvető álláspontokat, t. E. hivatalos formában is belső feketemunka.Ez a változat sokkal gyakoribb, t. Hogy. 151. cikke a Munka Törvénykönyve meghatározza ebben az esetben, a korlátlan szolgáltatás feltételeit, míg a teljes csere a pozíciók, mint a teljesítmény lehetséges, hogy egy ideig nem haladja meg az egy hónapot.Ez előnyös a pedagógusok, t. Hogy. A hossza a nyaralás - legalább 36 munkanap.
, hogy szembenézzen a posztot helyettes vezetője az óvoda nincs ilyen probléma.Ő általában van egy minősítési kategóriába vezetője, és annak funkcionális felelősségi körrel vonal Vacation vezetője volt, ő - ható, az összes jogait és kötelességeit a felettese.Lehet, hogy ugyanezen időszak alatt eltávolították az azonnali feladatok pedagógiai munka.
Ha a helyettes vezetője a munkálatok az óvoda részmunkaidős, mivel annak érdekében, hogy irodavezető, meg kell tennie a nyaralás a fő feladat az ugyanebben az időszakban (Art. 347. A LC RF).Tevékenységének korlátozását meghatározott a cikket.TC 345, amely szabályozza a munkát részmunkaidőben dolgozik csak fele annyi idő alatt egy meghatározott helyzetben.Így részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló - a munkavállaló, aki jár a feje csak a fele.
Ha valamilyen okból a helyettes nem tehetett a munkát a fejét a nyaralásuk idején, majd megbízott igazgató nevezi ki az alapító a több belső munkatársak nyújt az irodában, vagy e határidő fogadta el az emberek.Információs dolgozónak nincs joga aláírni a dokumentumokat anyagi természetű, az, hogy nem áll külön engedélye az intézmény vezetője.Ennek hiányában a képviseleti meghatalmazás, de szükség szerződéskötésre, eljáró vezetője a jogot, hogy tájékoztassa a távollévő munkavállaló a tranzakciót.Ez viszont, meg kell jelennie a kijelölt időben aláírásához szükséges dokumentumokat a munkaterületen.
megbízott igazgató távolléte miatt a fej a lehetőséget annak bizonyítására, hogy az alapító potenciáljukat a kormányzás területén, ami arra ösztönözheti és megadásának indoka neki a megüresedett vezetői állásra egy másik óvodai.
