Ma az a kérdés, hogy mennyi ideig lehet visszatartani a bérek, úgy hangzik, nem olyan gyakran.És ez nem, hogy a munkaadók egyre törvénytisztelő és lelkiismeretes.Csak a közelmúltban, a munkavállalók többsége lett jártas ügyekben munkajog, amely egyértelműen festett szóló valamennyi rendelkezés a fizetések.A helyzet azonban a késedelem bérek
még néha előfordul, ezért ebben a cikkben nézzük meg, mi a teendő ilyen esetekben, és hol kell menni.
panaszt a regionális önkormányzati munkaügyi ellenőrzés
Ez a szervezet felügyeli a törvények betartását kapcsolatos ügyekben a bérfizetés időben.Ha nem fizetnek bért, akkor küld a szolgáltató e-mail vagy használja a postai szolgáltatások.Ugyanakkor fontos, hogy panaszt tenni, világossá tette minden adatot részletesen leírja a helyzetet.
nem csak írni, hogy késedelmes volt, a bérek, hanem, hogy a másolatok bizonyos dokumentumok, mint például a munkaszerződés, fizetési jegyzéket a kifizetések, stbMinél több élveznek a dokumentumok megerősítik a késedelmes bérfizetés, annál valószínűbb, hogy elérjék a kívánt eredményt.
panaszt a helyi ügyészi hivatal
Ha a munkája késett a fizetést, és rájössz, hogy a fej nem fogja megoldani ezt a kérdést, akkor is forduljon az ügyészség.
panaszt a szervezetnek készül hasonlóan a kérést, amely szolgálja a Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség.Meg kell részletesen leírják az egész helyzet, csatolva egy példányát az iratokban, megerősítve a késedelem a bérek.Csak ne várja azonnali eredményeket.Majd meg kell várni a döntést először, majd elrendeli, hogy meg kell küldeni a vezetést.
udvarolni
Magától értetődő, hogy a két korábbi panaszok megválaszolatlanul maradjon, illetve a munkáltató nem reagál a követelményeket a szervezetek.És akkor mi van?Késéssel bérek - ez nem csak egy közönséges pillanat az életében, akivel élni tudsz.
Ebben az esetben jobb menni a bíróságra a bejegyzés helye a cég, hogy tartozik neked pénzt.Minden költséget rögzítésre kerül az alperes, így nem terheli semmilyen kárt.
eredményeként a pozitív eredmény az Ön számára, nem csak rögzíti a tartozás megfizetése, hanem kártérítést a késedelmes bérek.Ez a büntetés lesz nem csak egy cég, hanem személyesen is saját menedzsere.
jogok ismerete és helyes alkalmazása ezt a tudást a gyakorlatban segít megoldani a bosszantó kérdés késleltetett fizetést.A lényeg nem az, hogy maradjon csendben, és ne féljenek a vezetés.Mindenesetre érdemes tartózkodó dolgozni a vállalat, ahol az idő nem fizet őszinteséggel kártérítést a hivatali feladatok ellátásával?
