Jika Anda ingin tahu bagaimana situasi perempuan yang bekerja telah berubah selama dekade terakhir, melihat panduan ini sedikit aneh untuk supervisor.Tips ini diterbitkan dalam Juli 1943 Journal of Transportation.Penulis memberi kepala, pria yang dalam Perang Dunia II harus menyewa wanita, 11 tips tentang cara untuk "mencapai efisiensi yang lebih besar dari perempuan."
1. Pilih wanita muda yang telah menikah.Biasanya mereka lebih bertanggung jawab daripada tidak menikah, dan kecil kemungkinan bahwa mereka akan dengan seseorang untuk menggoda.Mereka jelas membutuhkan pekerjaan, kalau tidak mereka tidak akan harus mencari itu.Mereka berdua tertarik dan bekerja secara aktif dan bekerja sama secara efektif dengan orang lain.
2. tertarik dengan pekerjaan wanita yang lebih tua, mencoba untuk menemukan orang-orang yang pernah bekerja dalam hidup saya di luar rumah.Wanita tua yang tidak pernah memiliki hubungan dengan publik, buruk disesuaikan, kadang-kadang suka bertengkar dan rewel.Dalam berurusan dengan wanita-wanita ini kesan yang dihasilkan tergantung pada ramah dan sopan.
3. Secara umum, pengalaman menunjukkan bahwa "yang kuat" gadis - mereka yang memiliki berat lebih sedikit dari biasanya - lebih seimbang, dan beroperasi lebih efisien daripada tovarki tipis mereka.
4. semua wanita yang Anda menyewa untuk bekerja, harus diperiksa oleh dokter.Hal ini tidak hanya akan melindungi bisnis Anda dari kemungkinan tuntutan hukum, tetapi juga akan membantu Anda memahami apakah karyawan yang potensial dari setiap kelemahan wanita, karena yang itu mental atau fisik fit untuk pekerjaan itu.
5. Tekankan bahwa penting untuk melakukan semua waktu: hilang di sana-sini satu menit atau dua bahaya yang signifikan untuk jadwal.Selama Anda tidak memeriksa pada tujuan, sangat mungkin bahwa pekerjaan akan tergelincir.
6. Berikan karyawan jadwal yang jelas untuk hari untuk memilikinya sepanjang waktu, itu sibuk dan tidak memiliki setiap beberapa menit untuk mengganggu atasan meminta petunjuk.Dalam pengalaman banyak perusahaan, wanita sempurna mengatasi dengan pekerjaan, jika diberi rencana, tetapi mereka tidak memiliki inisiatif untuk menemukan diri mereka bekerja.
7. Jika memungkinkan, memungkinkan karyawan untuk beralih siang hari dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain.Biasanya, wanita dengan kurang kecemasan dan bahkan senang untuk menerima perubahan.
8. Berikan setiap gadis jumlah yang diperlukan istirahat untuk beristirahat di siang hari.Ini harus dilakukan diskon tertentu pada psikologi wanita.Dia merasa lebih percaya diri dan bekerja lebih efisien jika mungkin beberapa kali sehari untuk rambut rapi, penggunaan lipstik dan mencuci tangan.
9. Jadilah bijaksana, memberikan instruksi atau mengkritik karyawan.Seringkali wanita kepekaan yang berbeda.Mereka tidak bisa melewatkan masa lalu telinga kata-kata kasar, sebagai laki-laki lakukan.Tidak pernah menertawakan wanita - itu akan merusak moral dan secara drastis mengurangi efisiensi.
10. Hindari menggunakan bahasa yang kuat di sekitar perempuan.Bahkan jika suami atau ayah dari gadis itu keras bersumpah itu akan menjadi tempat menyenangkan atau pekerjaan, di mana dia mendengar terlalu banyak senonoh.
11. Dapatkan seragam kerja ukuran yang dibutuhkan, sehingga setiap gadis telah mendapat pakaian di gambar.Sulit untuk melebih-lebihkan betapa pentingnya saat ini, wanita senang.Sumber Foto
: upload.wikimedia.org
Artikel Sumber: inopressa.ru
