Anda tidak mungkin hanya dalam pencarian kerja aktif.Ya, tempat yang bagus untuk menemukan pembayaran diterima sangat, sangat sulit.Dalam kebanyakan kasus, kesulitan yang berhubungan tidak dengan fakta bahwa tempat-tempat ini sangat sedikit, dan bahwa para majikan, menyadari bahwa banyak ahli, melakukan tes yang sangat sulit.Persyaratan
secara langsung tergantung pada kondisi kerja mereka dan pembayaran yang diusulkan, tetapi sering dibesar-besarkan.Bagaimana profil untuk pekerjaan?Ini adalah kuesioner yang Anda diundang untuk mengisi selama wawancara pekerjaan atau sebelum.Mengapa profil ketika melamar pekerjaan, jika orang tersebut sebelumnya telah disampaikan kepada majikan untuk melanjutkan?Fakta bahwa ringkasan biasanya disusun dalam bentuk bebas, dan itu mencerminkan hanya informasi bahwa pemohon telah memutuskan untuk mengumumkan.Aplikasi untuk Diperbolehkan Bekerja memungkinkan majikan untuk lebih memahami beberapa kandidat dan fitur psikologis dan profesional.Seringkali pertanyaan kepadanya membuat oleh psikolog yang memiliki pengalaman.
Aplikasi untuk Diperbolehkan Bekerja
Di dalamnya, menurut tradisi, beberapa poin.Dihiasi seperti itu benar-benar sangat mirip dengan pekerjaan normal, tetapi perbedaan masih ada.Aplikasi untuk diterima bekerja bisa sangat besar.Biasanya itu adalah 3-5 lembar.Wajib hampir semua item.
bagian pertama - seorang jenderal.Ada perlu memberikan nama, rincian kontak dan sebagainya.Tidak ada yang rumit.Ada juga perlu menulis, di mana status perkawinan adalah, kewarganegaraan mereka, sikap untuk dinas militer (untuk pria), dan sebagainya.Paragraf kedua yang paling sering diminta untuk menunjukkan posisi perusahaan tertentu yang sedang Anda lamar.Ini disebut prospek kerja.Dalam ayat yang sama, Anda perlu menentukan tiga pekerjaan dan jabatan oleh mereka sebelumnya.Tidak begitu jarang bertanya dan menunjukkan alasan untuk meninggalkan.Pada titik ini, mungkin perlu untuk menuliskan beberapa orang bersedia untuk menjamin Anda.
Juga, majikan akan meminta Anda siapa mereka, tempat kerja mereka dan posisi.Item berikutnya - Pendidikan.Kursus selesai juga merupakan ide yang baik untuk mendokumentasikan sini.Berikutnya adalah item atas dasar informasi dari mana majikan akan dapat menarik kesimpulan tentang diri Anda dan untuk pekerjaan.Hal ini dapat pertanyaan yang sangat rumit.Sly tidak diperlukan, karena kebohongan akan terlihat (jangan lupa bahwa kuesioner untuk pekerjaan yang dikembangkan oleh psikolog).Jawab saja dengan jujur mungkin.Masalah di sini adalah sederhana dan tidak memerlukan pemikiran jangka panjang tentang.Titik terakhir - itu adalah informasi lain tentang pemohon.Ini bisa apa saja.
Akhirnya
menarik perhatian pada fakta bahwa di bawah undang-undang saat ini di negara itu, dianggap profil tidak dapat berisi pertanyaan yang akan mungkin untuk menarik kesimpulan tentang agama, politik dan lain dilihat dari pemohon.
