Tidak semua profesi sama-sama populer.Beberapa dari mereka membawa banyak uang, orang lain hanya membantu memenuhi kebutuhan, beberapa dianggap bergengsi, dan lain-lain - tidak ada.Profesi seperti itu, sebagai seorang manajer, setiap hari menjadi lebih dan lebih populer.Yang adalah manajer?Pada dasarnya itu manajer yang sama, namun tidak sederhana, dan tahu banyak cara untuk mempengaruhi pada bawahan mereka.Apa kualitas profesional dan pribadi dari manajer yang diperlukan?Ada banyak kualitas.Pada mereka akan dibahas di bawah.
manajer pribadi dan profesional
Ambil organisasi modern, dan membaca daftar karyawannya.Manajer bekerja dengan klien, manajer penjualan, manajer pembelian, manajer iklan, dan sebagainya.Ya, manajer benar-benar di mana-mana.Tapi bagaimana mudah untuk menjadi wakil dari profesi?Bagaimana mereka menjadi?Seseorang belajar yang panjang, dan seseorang sejak lahir memiliki kualitas manajemen, yang membantu dia untuk mengelola orang, bahkan tanpa pelatihan formal.
Mari kita membuat potret manajer modern.Untuk melakukan hal ini, kita harus mempertimbangkan semua kualitas dasar seorang manajer.Beberapa dari mereka adalah spesifik, dan beberapa yang paling umum, yang melekat ke banyak.
manajer tentu saja - tidak hanya pemimpin, tetapi juga perwakilan dari perusahaan, yang mempekerjakan wajahnya.Ia mengatakan bahwa penampilan harus benar-benar sempurna.Setuju, buruk berpakaian manusia hanya merusak pemandangan dari perusahaan, yang mempekerjakan.Saat ini perusahaan dimonitor untuk penampilan staf mereka.
karakteristik pribadi dari manajer bervariasi.Pertama-tama, kami mencatat kualitas berikut:
- energi;
- keceriaan;
- kesehatan yang baik;
- rasa humor;
- menghormati orang lain;
- rasa ingin tahu;
- keterbukaan pikiran.
Juga mencatat bahwa manajer yang baik harus dapat menemukan kesamaan dengan semua orang, tidak sengketa, untuk bisa merasa bahwa orang lain inginkan, dan sebagainya.
Apa yang dapat dikaitkan dengan manajer kualitas profesional?Kualitas seperti juga cukup banyak.Di tempat pertama, manajer yang baik harus mampu bertindak dalam kepentingan perusahaannya, untuk membantu mengembangkan pemahaman yang baik tentang itu di samping.Dia harus melihat dan kemudian untuk memecahkan masalah yang dapat mempengaruhi status perusahaannya.Manajer yang baik selalu siap untuk mengambil tanggung jawab dalam situasi yang sulit.
manajer mutu profesional juga mencakup sejumlah kualitas bisnis dan organisasi yang berbeda.Ini harus mencakup komitmen, kemauan untuk bekerja, bahkan di waktu sendiri, sebuah kontrol diri wajib dan disiplin.Manajer harus mampu menembus tidak hanya ide, tetapi menulari orang lain.Dengan kata lain, itu harus menginspirasi orang untuk bekerja dengan kekuatan penuh.
bekerja dengan orang-orang, manajer harus mampu memberikan penilaian obyektif dari kemampuan mereka.Jika tidak, ia akan memiliki terlalu banyak untuk membayar kesalahan mereka sendiri, tetapi juga untuk kesalahan bawahan mereka.Teori manajemen didasarkan pada fakta bahwa hanya tim bersatu dan terorganisir dapat beroperasi pada kapasitas penuh.Bagaimana menggalang tim?Cara banyak, tapi yang terbaik untuk bersatu dengan otoritas seseorang dihormati, yang semua siap untuk taat tanpa bertanya.
profesional dan pribadi kualitas manajer, yang telah dijelaskan dalam artikel ini, dapat mengembangkan siapapun.Sulitnya?Ya, tapi game ini layak lilin.Ada banyak teknik yang bisa membuat kontrol biasa manajer modern, yang pada saat yang sama akan menjadi diplomat besar dan psikolog.
