Mahasiswa liburan urutan dan sampel

click fraud protection

untuk meningkatkan keterampilan mereka atau untuk memperoleh pengetahuan tambahan, banyak yang mencoba untuk menggabungkan pekerjaan dan studi.Beruntung adalah mereka yang telah memutuskan untuk belajar dekat dengan rumah, karena proses pembelajaran tidak mempengaruhi kerja dari siswa, tetapi mereka yang pergi ke luar kota, kita memiliki jauh lebih rumit.Setelah semua, jika instalasi, Anda dapat melewatkan kuliah lagi, kegagalan untuk menghadiri sesi terancam pengusiran.Jadi banyak yang mencoba untuk memecahkan masalah melalui penggunaan liburan utama, sakit atau mendapat waktu istirahat.Tapi tidak semua orang tahu bahwa para siswa untuk lulus ujian sesi dan majikan wajib menyediakan siswa libur, dan dibayar.

tepat untuk meninggalkan di cuti yang diberikan oleh Kode Tenaga Kerja, namun, seperti di mana-mana memiliki sejumlah keterbatasan ketika memberikan:

- cuti Mahasiswa diberikan hanya pada tempat utama kerja, dan jika seseorang memiliki paruh waktu atau bekerja paruh waktu, maka untuk memecahkan masalah memilikipribadi.Lain halnya ketentuan cuti di muka ditentukan dalam kontrak atau perjanjian.

- Pelatihan tidak harus bertepatan dengan jenis lain dari liburan.Sebagai contoh, jika seorang wanita di bersalin, kemudian memberikan cuti untuk belajar akan diminta untuk menyelanya.Dengan analogi membahas masalah cuti tahunan.Namun, dengan satu pengecualian - Mahasiswa liburan dapat dilampirkan ke inti.Dalam hal ini, hanya perlu menulis pernyataan tambahan dari kombinasi mereka.

Ada kalanya seorang karyawan terlatih dalam bukan hanya satu tapi beberapa lembaga pendidikan, dalam kasus seperti itu, semua jaminan dan kompensasi dibayar hanya dalam kaitannya dengan pendidikan di salah satu universitas.

dan untuk menyediakan cuti untuk berjalannya sesi persyaratan yang sama untuk utama, dengan pengecualian dari cuti sakit.Jika dalam suatu periode tertentu liburan datang penyakit keparahan apapun, cuti sakit tidak dibayar dan jumlah hari liburan tidak meningkat.Selain

untuk cuti karyawan dapat menuntut pembayaran perjalanan pulang-pergi ke lembaga pendidikan.Jika karyawan adalah mahasiswa dari universitas, jalan dibayarkan pada tingkat 100%, jika dia mendapat pendidikan menengah khusus, kemudian membayar setengah biaya tiket.

Untuk mendapatkan liburan siswa, kondisi-kondisi tertentu yang harus dipenuhi:

Pertama, lembaga pendidikan, yang melatih pekerja harus menerima akreditasi negara.Namun, majikan memiliki keleluasaan untuk mengabaikan hal ini.

Kedua, cuti tersebut diberikan hanya untuk orang-orang yang menerima pendidikan yang tepat untuk pertama kalinya.

Ketiga, cuti pendidikan dapat mengklaim tidak hanya karyawan penuh-waktu, tetapi karyawan yang dalam masa percobaan.

Keempat, karyawan harus menghasilkan sertifikat dari universitas keberhasilan akademik dan kurangnya "ekor" di sesi sebelumnya.

Membuat cuti pelatihan

Untuk melakukan ini, Anda harus mengajukan permohonan untuk liburan siswa dengan panggilan referensi terpasang dari sekolah.Dalam sertifikat tersebut menunjukkan penyebab dan periode yang liburan harus dihiasi.

Aplikasi untuk liburan Mahasiswa.Sampel

Entity

Dari: Nama Jabatan karyawan

karyawan

Pernyataan

Tolong beri saya cuti dari 28 Desember 2012 hingga 20 Januari 2013 untuk berjalannya sesi di (nama perguruan tinggi).

tanggal

Signature

Dalam rangka untuk mengkonfirmasi bagian dari sesi, Anda harus kembali ke tempat kerja untuk menghasilkan konfirmasi sertifikat.Dokumen ini adalah bukti bahwa karyawan benar-benar dalam sesi.