Semua orang setidaknya sekali dalam hidup Anda mulai buku kerja.Tujuan utama dari dokumen - untuk memperbaiki panjang layanan untuk seluruh kehidupan.Hal ini dapat dianggap sebagai pengingat kegiatan profesional didokumentasikan.Buruh menyimpan banyak informasi menarik tentang karyawan, jadi ketika melamar tempat baru di antara dokumen lain majikan di tempat pertama membutuhkan untuk menyediakan buku kerja.Ini adalah konfirmasi dari pembelajaran dan keterampilan sebelumnya.Mengingat semua karakteristik ini, dapat disimpulkan bahwa buku kecil ini tampaknya sederhana, setelah paspor dianggap dokumen paling penting bagi orang.
di warga kerja memberikan perusahaan pekerjaan manajemen rekornya.Hal ini disimpan di departemen personil sepanjang waktu hingga pemecatan karyawan.Sesuai dengan persyaratan dari personalia, perusahaan akan diangkat oleh urutan petugas yang bertanggung jawab untuk akuntansi, pemeliharaan dan penyimpanan buku kerja seluruh karyawan organisasi.
Kadang-kadang seseorang memiliki kebutuhan untuk alasan apapun untuk memberikan buku kerja untuk konfirmasi pekerjaan di sebuah organisasi tertentu.Menurut aturan disetujui oleh karyawan yang bertanggung jawab perusahaan tidak diperbolehkan sampai pemecatan seorang karyawan di tangan untuk memberikan dokumen.Hanya ada satu jalan keluar dari situasi ini.Karyawan dapat diberikan salinan buku kerja, yang benar-benar menggantikan asli dan dapat dibiarkan dalam persyaratan tempat.Untuk mendapatkannya, karyawan wajib untuk menulis sebuah pernyataan dalam bentuk apapun dengan permintaan untuk memberinya salinan.Dan dalam sebuah pernyataan pastikan untuk menentukan alasan yang akan memerlukan salinan catatan kerja.Misalnya, seseorang ingin mengambil bentuk dalam perusahaan lain untuk bekerja paruh waktu, tetapi sejarah kerja setiap karyawan harus diminta untuk disimpan di tempat utama karyanya, sehingga bukan asli kepadanya selama tiga hari harus diberikan salinan buku kerja.Hal ini dilakukan cukup sederhana.Dalam lembar biasa A4 fotokopi semua selesai halaman asli pada informasi tentang pekerjaan, termasuk halaman judul.Halaman diikat bersama-sama dan dijahit.Pada halaman terakhir adalah entri tambahan dalam informasi pada pekerjaan sebagai berikut: ". Bekerja untuk saat ini"Entri ditugaskan ke nomor lain, menunjukkan tanggal salinan edisi buku kerja, dan ditempatkan di bawah tanda tangan dari karyawan yang bertanggung jawab dengan rincian posisi dan nama.Salinan buku kerja hampir siap.Tapi itu tidak semua.
Setiap halaman salinan harus disertifikasi.Untuk ini adalah tulisan "copy sejati".Bawahnya ditandatangani oleh karyawan yang mendaftar dengan rincian nama dan posisi.Ini tidak perlu menjadi direktur perusahaan.Dapat meyakinkan manajer personalia atau spesialis, rekening pribadi terkemuka.Dalam label selesai pasti akan perlu untuk menempatkan segel putaran majikan.Semua halaman dijahit diberi nomor, dan yang terakhir dari mereka adalah prasasti "dijahit, nomor dan disegel" sebagai "halaman."Catatan kerja copy ini bersertifikat mendukung penuh asli dan dapat diberikan atas permintaan untuk setiap organisasi.Dokumen tersebut, bank sering bertanya ketika Anda membuat pinjaman untuk mengkonfirmasi solvabilitas klien, tapi ini bukan satu-satunya alasan.
Baru-baru ini, orang menjadi semakin bepergian ke luar negeri.Dalam kesempatan tersebut sangat berbeda: undangan untuk mengunjungi, perjalanan bisnis, liburan dan sebagainya.Untuk perjalanan luar negeri warga harus mengeluarkan paspor.Di beberapa negara, tidak perlu, tapi kita perlu.Untuk mendapatkan paspor di Federal Layanan Migrasi harus menyediakan paket dokumen, di antaranya harus ada informasi tentang pekerjaan.Sekarang, dengan generasi baru paspor semua warga bekerja mengisi aplikasi untuk hibah dari bentuk-bentuk tertentu dari paspor, salah satu poin yang register semua aktivitas kerja mereka selama sepuluh tahun terakhir.Aplikasi ini wajib disertifikasi oleh meterai tempat kerja di departemen personalia.Percetakan berlaku untuk satu bulan.Warga non-kerja melaksanakan prosedur yang sama, tapi bukannya jaminan data yang spesialis HR menyediakan buku karya asli.Berdasarkan aturan baru salinan buku kerja untuk paspor tidak diperlukan.Karya ini menambah warga, tetapi mengurangi beban kerja departemen personil perusahaan dan perintah layanan migrasi dokumen.
