Hari ini, pertanyaan tentang berapa lama Anda bisa menahan upah, kedengarannya tidak begitu sering.Dan bukan itu pengusaha menjadi lebih taat hukum dan teliti.Baru-baru ini, mayoritas pekerja menjadi berpengalaman dalam hal hukum perburuhan, yang jelas dicat semua ketentuan tentang pembayaran gaji.Namun, situasi dengan keterlambatan gaji
masih kadang-kadang terjadi, sehingga dalam artikel ini kita akan melihat apa yang perlu dilakukan dalam kasus tersebut, dan ke mana harus pergi.Keluhan
ke daerah kota pengawasan ketenagakerjaan
Organisasi ini memonitor kepatuhan dengan hukum dalam hal yang berkaitan dengan pembayaran upah tepat waktu.Jika Anda tidak membayar upah, Anda dapat mengirim ke layanan e-mail atau menggunakan jasa pos.Pada saat yang sama adalah penting untuk membuat keluhan, membuat jelas semua data secara detail untuk menggambarkan situasi.
seharusnya tidak hanya menulis bahwa ada penundaan upah, tetapi juga untuk membuat salinan dokumen tertentu, seperti kontrak kerja, payslip pembayaran, dllSemakin akan diberikan dokumen mengkonfirmasikan pembayaran tertunda upah, semakin besar kemungkinan untuk mencapai hasil yang diinginkan.Keluhan
ke kantor kejaksaan setempat
Jika pekerjaan Anda tertunda gaji, dan Anda menyadari bahwa kepala tidak akan memecahkan masalah ini, Anda juga dapat menghubungi kantor kejaksaan.Keluhan
organisasi ini dibuat mirip dengan bahwa permintaan, yang disajikan di Inspektorat Buruh.Anda harus menjelaskan secara rinci seluruh situasi, melampirkan salinan dokumen kasus, membenarkan keterlambatan gaji.Tapi jangan berharap hasil instan.Kita harus menunggu keputusan pertama, dan kemudian pesanan yang akan dikirim ke kepemimpinan Anda.
ke pengadilan
Hal ini dimengerti bahwa dua keluhan sebelumnya mungkin pergi terjawab, atau majikan tidak menanggapi persyaratan organisasi-organisasi ini.Dan apa itu?Setelah penundaan upah - tidak hanya saat biasa dalam kehidupan orang dengan siapa Anda dapat hidup.
Dalam hal ini lebih baik untuk pergi ke pengadilan di tempat pendaftaran perusahaan yang berutang uang Anda.Semua biaya akan disimpan pada terdakwa, sehingga Anda tidak dikenakan kerusakan.
akibat dari hasil yang positif untuk Anda, bukan hanya mengatur pembayaran utang, tetapi juga kompensasi atas keterlambatan gaji.Hukuman ini akan mendapatkan bukan hanya sebuah perusahaan, tetapi juga manajer pribadi sendiri.
Pengetahuan hukum dan aplikasi yang tepat dari pengetahuan ini dalam praktek akan membantu Anda memecahkan pertanyaan menjengkelkan sebagai gaji tertunda.Hal utama adalah untuk tidak tinggal diam dan tidak takut kepemimpinan.Dalam kasus apapun, itu adalah layak tinggal untuk bekerja di perusahaan, di mana waktu tidak membayar kompensasi mengemukakan untuk kinerja tugas resmi?
