attesa è certamente un evento significativo per ogni famiglia.Ma, come sapete, il datore di lavoro non è sempre soddisfatto con i suoi subordinati.Ciò è dovuto non solo la necessità di trovare un nuovo dipendente non pianificata, ma con alcune perdite finanziarie.Fu a questo punto di non perdere l'situazione, una donna può controllarmi maturati benefici per la gravidanza e il parto.
Quest'anno benefici di pagamento per gravidanza e il parto ha fatto entrambe le regole vecchie e nuove.Una scelta in questo caso è previsto per la donna.La differenza principale è nella modalità di calcolo del salario medio, che viene utilizzato nel calcolo delle prestazioni.Consideriamo due versioni dell'algoritmo, che viene utilizzato per calcolare un contabile.
Così, l'opzione 1. Questo è il cosiddetto vecchie regole, in conformità con la legge federale del fine del 2010.L'essenza di questo calcolo è che il calcolo della retribuzione media è per un periodo di 12 mesi precedenti il mese l'evento assicurato.E da quest'anno eliminato tali periodi come una vacanza, semplice, inabilità temporanea o congedo per malattia, eccInoltre, secondo il vecchio schema, il salario medio è impostata al limite superiore della data di calcolo.
Opzione 2. Le nuove norme, in vigore dal 2011/01/01 In contrasto con il vecchio schema di benefici pagamento per gravidanza e il parto presa tenendo conto del reddito medio per 2 anni precedenti l'anno del sinistro.Inoltre, questo non esclude il periodo.In altre parole, per calcolare i guadagni medi giornalieri di tutti gli importi da cui sono stati pagati i premi, suddivisi per 730 giorni.Lo stipendio massimo annuo è anche impostato limite.
nuovo algoritmo che calcola i benefici per la gravidanza, suggerisce che il 2010 potrebbe essere preso come la somma non superiore a 415 thous., Nel 2011, tale importo è 463.000. Rub.Azioni stipendio per 2 anni sempre 730 giorni, anche se il calcolo degli anni è stato un anno bisestile.Pertanto, l'importo massimo di indennità giornaliera è 1000. 202 rub.74 copechi., Ie415 mila. + 463 migliaia. 730 giorni.
Per chiarezza, diamo un esempio.Con il salario medio mensile delle donne nel 2010, 28 mila. Nel 2011, 33.000. Rub., La quantità di indennità giornaliera è 1000. 2 rubli.74 copechi.((28 * 12) + (33 * 12): 730).
pena notare che le organizzazioni che lavorano sul sistema fiscale semplice o più preferenziale, rendono i benefici di pagamento e il congedo di maternità sulla stessa base come regime generale della società.
Come accennato in precedenza, le vecchie regole richiedono il calcolo delle indennità medio giornaliero sulla base di soldi guadagnati negli ultimi 12 mesi.Sommate tutti i pagamenti che sono soggetti all'assicurazione e dividono l'importo risultante per il numero di giorni compresi nel periodo di calcolo.Il periodo di regolamento si riferisce solo ai giorni in cui le donne vanno a lavorare, in modo che il pagamento, per esempio, ferie, assenze per malattia, eccin questo caso, non sono conteggiati.Quindi, l'importo risultante confrontato con il valore limite.È importante che nella corrente 2012 E 'calcolata sulla stesso algoritmo in 2010. Così, il limite ultimo della dose giornaliera nel 2012 non è superiore a 1 mila. 136 rub.99 copechi.Pertanto, ad oggi il massimo beneficio calcolato secondo le nuove regole, più che i benefici, alcuni del vecchio regime.Tuttavia, questo vale solo per le donne, il reddito cumulativo di due anni è più di 830.000. Rub.Per il resto l'algoritmo di calcolo vecchio è ancora più vantaggioso.
In sintesi, si può concludere che il calcolo delle prestazioni per la gravidanza e il parto viene effettuata su uno o un altro schema a discrezione della donna incinta.In tal caso, se la donna non desidera per il calcolo del vecchio algoritmo, il calcolo avviene automaticamente con il nuovo regime.
Se, ad esempio, il periodo di congedo per malattia è definita come un medico per un importo di 140 giorni, la dimensione massima delle prestazioni in base alle vecchie regole sarà pari a 196 mila. 386 rub.30 copechi, e sotto le nuove regole -. 168 mila 383 rub..60 copechi.
