Formazione singola immagine del è la chiave del successo.Responsabile del business è una figura chiave.Come è giudicata sulla intera azienda.Pertanto, l'immagine del gestore deve essere attentamente.Immagine
persona si sviluppa per tutta la vita.Esso è influenzato dai seguenti fattori:
- Istruzione.I genitori di un bambino posa comportamento e le caratteristiche individuali.Esperienza
- acquisita.Nel corso del tempo, le informazioni accumulate colpisce l'immagine dell'uomo.Questa esperienza pone le basi per uno stile professionale e crea un gestore di immagini.
Formazione di gestione delle immagini comincia a migliorare il loro aspetto.L'ordine deve avere i capelli, denti, unghie, pelle.Vigilanza uomo costume, capelli e il trucco può fare una conclusione circa le caratteristiche personali.Pertanto, l'aspetto deve essere sempre in ordine.Trucco deve corrispondere il tipo di persona, e di essere il più naturale.Quando si sceglie i vestiti da cercare:
- colori poco appariscenti, in armonia con i dati esterni naturali;
- taglio speciale, sottolineando la dignità della figura e nascondere i difetti;
- fashion business, che riflette l'entità dei lavori;
- accessori moderni che completeranno l'immagine (cravatte, guanti, cappelli, orologi, borse, portafogli, cartelle, ecc.)
a un'immagine degna del gestore, deve essere in grado di combinare elementi di vestiti e accessori.
Se una persona non ha gusto, è possibile rivolgersi a stilisti e creatori di immagini.
La formazione dell'immagine è influenzata anche dalla professionalità e competenza comunicativa.Il gestore deve reagire rapidamente ai cambiamenti della situazione economica, di prendere decisioni competenti.Professionale dei propri partner, sa sempre come ascoltare, discutere, fare domande, usa il linguaggio del corpo, le espressioni facciali, a trattenere le emozioni, costruire trattativa.
gestore di immagini deve rispondere alle aspettative dei dipendenti.Poi si cerca di essere come il leader, svilupperà e crescere professionalmente.Inoltre, lo stile individuale stabilisce le regole nelle relazioni collettive: una immagine positiva riduce il numero di conflitti e armonizza la comunicazione tra gli stessi lavoratori.Formazione di immagine in questo caso può avvenire in due modi: intenzionalmente o spontaneamente:
- modo mirato.Questo è un processo naturale.La testa è in sé e gradualmente sviluppa la propria immagine aziendale.In questo caso, dal manager ha solo bisogno di apprendimento continuo professionalmente.
- modo spontaneo.È una formazione attiva di un'immagine con l'aiuto di alcuni "maschere", che corrisponde al tipo di cultura aziendale.Questo stile non è sempre vicino alla personalità del manager.
di gestione delle immagini è stato creato nel corso degli anni, e si può perdere durante la notte.Pertanto, la necessità di essere sempre ben vestita e pettinata.E 'anche importante per trattenere le emozioni, cortesemente comunicare e migliorare continuamente le proprie competenze professionali.
