מה לעשות בעבודה כאשר שום דבר אחר לעשות בזמן "שימושי"

click fraud protection

התשובה

לשאלה שבכותרת תלויה במוטיבציה של עובדים, את מידת העצלנות הטבעית שלו והשחצנות, שבו הוא יכול להרשות לעצמו.הקריטריון האחרון של רמת ההשכלה ואינטליגנציה אנושית.למרבה הפלא, אבל השאלה היא: "מה לעשות בעבודה כאשר שום דבר אחר לעשות" - שואל כל כך הרבה אנשים בשכר.זה מוזר מכמה סיבות.ראשית, זה עשוי להצביע על כך שאדם הוא "מחוץ למקום", ואת זה הוא גם לא מודע לתפקידם, או שהוא פשוט לא היה מעוניין.שנית, אם העבודה יש ​​מה לעשות, ואז העובד שיכול להיות עצלן ופיטוריו - עניין של זמן.כמובן, זה גם יכול להיות גורמים שאינו בשליטתו של אדם ובפעולות הנובעים מהניהול (לדוגמא, כישלון לעבוד, ללא תנאים, שבלעדיו אי אפשר לבצע את תפקידם המקצועי, וכן הלאה).

אין מה לעשות בעבודה: איך לבלות מועיל קריירת זמן

אם אתה לא מחשיב את אלה שאינם מעוניינים בכנות בעבודה ורק לשבת הזמן המוקצב, השיעורים השימושיים בתקופות כאלה תמיד יהיו.זה כל כך קורה כי השאלה, "מה אני צריך לעשות בעבודה כאשר שום דבר אחר לעשות?" - מופיעה מופרכת.תמיד יש משהו לעשות, אתה רק צריך לערוך ביקורת של מקרים שבהם יש בהחלט משימות לא גמורות דחפו ל" האש קטנה ".מומחים בניהול זמן הוא כל כך מומלץ למלא את "חלון" וכתוצאה מכך חופשי.זוהי הדרך היעילה ביותר לפתור את הבעיה: "מה לעשות בעבודה כאשר שום דבר אחר לעשות" כאשר כל התיקים התלויים ועומדים יבוצעו, או אם בכלל היה (וזה קורה לעתים רחוקות מאוד), אותה המומחים ממליצים להשתמש "פשוט" כהזדמנות יקרה ללשפר את הכישורים שלהם (אם אתה מכוון לקריירה).קראו ספרים על ההתמחות, העבודה שלך או לחזור על דקדוק של שפה זרה, להרים הכרחי לקורסים לפיתוח אישי - לעשות כל מה שיביא להשקעה בעתיד שלך.אינו אוסר על החידה, אסטרטגיה או פתרון בעיות, פיתוח פעילות המוח.

מה לעשות בעבודה, כאשר אין לך מה לעשות

יש עצה אחת יותר על איך לבלות את שעתי פנאי בצורה יעילה: אתה יכול לעשות את הניקוי על שולחן העבודה שלך.זה שימושי לעיצוב פנים וגם מסדר את המחשבות בראש שלי.רוב הסיכויים הם שאחרי זה, אתה מוזמן לקחת את התיק, אשר יישומה מתעכב.

כל מגע

יכול לתקשר עם עמיתים ש, כמוך, חופשיים מהעבודה.אבל לעשות את זה מדי פורה: לא להתרחץ מתחילים עצמות או ממונים, ולתקשר בנושאים מקצועיים, לדון בפרויקט הנוכחי או תכנית חדשה, לעשות את העבודה של הצעת היעילות הארגונית.קשר Naladte עם אלה שיש לך מערכת יחסים מתוחות, להבין אם יש, בקונפליקטים, לקבל חברויות חדשות בין עובדים.אל תפחדו להתקרב ממונים עם הצעות הגיוניות או לדבר על הסיכויים שלך בחברה.ראשים נאותים פשוט שמח יוזמה זו ודיאלוג.המאמר בכוונה לא לתת עצות לשבת ברשתות חברתיות, לשחק במשחקים לְסַכֵּל, לעשן, כדי לדון בעמיתים, איפור או להתפנק ברומנטיקה - הדברים האלה לא עושים טובים לאף אחד.