צוות - קבוצה קטנה של אנשים.זה יכול להיווצר בהתאם לאינטרסים השונים: עסקים, אישיים, מוסריים, ואחרים.שיתופי - קבוצה שחבריה קולקטיבי מספק תוצאות מפעילותם.הגורמים המכריעים בקביעת הכדאיות של קבוצות הפעילות והסולידריות נחשבים למערכת היחסים בין אנשים.
קיבוצי - קבוצה עם תכונות מסוימות.בין התכונות ייחודיות יצוין פעולות, אינטגרציה ותיאום של האינטרסים העיקריים של חברי העמותה, היציבות ויחסים הרמוניים, המבוססים על ערבות הדדית כוללת, הכרה בסמכות שיש משמעות חברתית, כמו גם לצרכים האישיים של כל אחד.שיתופי - קבוצה שנוטה להתאים את היעדים הכלליים של הפעילויות של חשיבות ציבורית.לעמותה זו מתאפיינת בסולידריות, אחדות קיימא, מודעת - צורה ספציפית של ארגון של עמותות.קולקטיבי
- הגדרה ולא מרווח.תקשורת פונקציונלית בתוך הקבוצה בין חבריה נוצרה בהתאם לביצועים של כל אחד מתפקידיהם.תקשורת ואת התפקיד של שירות וטבע מקצועי ליצור מבנה מקצועי באיגוד.בבסיסו נוצר מערכת סוציו-פסיכולוגית, משימה ומטרה הוא ליצור קשר הקבוצה, מיזוג זה ויוצר מקשה אחת "אורגניזם", ש, בתורו, יהיה הנושא של עבודה הוליסטית.צריך לומר שהמבנה הראשון הוא ממוקד יותר בפיתוח של הפעילות המקצועית של הקבוצה והשגת את מטרותיה.באותו הזמן השני - על ההיווצרות של החיים הפנימיים תחום החברתי, פסיכולוגי,.הנוכחות של שני המערכות היא גורם חיוני בעיצוב התנאים לפיתוח צוות.זה הוכח בפועל.החולשה או העדר אחת מהמערכות משפיעה לרעה על המצב האחר, וכל הקבוצה באופן כללי.
הפרט ו הקולקטיבי עמותת
בתוך יצרו סוג מיוחד של אינטראקציה בודדת.כל היחסים בין-אישיים של הטבע ברמה גבוהה של לכידות, אחדות זהות, ערך אוריינטציה קולקטיביסטית.צוות - הוא עמותה שיש מסורות ודעות מסוימות.
לניהול בהצלחה הפיתוח וההפעלה של האינטראקציות בראש הקבוצה חייבת לדבוק בכללים מסוימים בעת ביצוע פעילותם.בפרט, ביניהם, יש לציין:
- השתמש בהשפעה חיובית על מערכת היחסים בין חברי העמותה של עבודה מעניינת, מאורגנת היטב, תוכל כרוכות אמנים בתוכן של קשרים מקצועיים ואופי אישי, להביא אנשים יחד, כדי להודיע להם טובים יותר אחד את השני.
- לשמור בזהירות קיים יחסים בריאים ולהשתמש בם בחלוקת אחריות, משימות ודברים אחרים.
- להיות הוגן לכולם, לא להתנגד אחד אחר בקהילה, לעודד יריבות בהיסח דעת לא בריאים.
