כלידה בתשלום,

מתקרב השקתו בצו הופכת את האמהות לחפש תשובות לשאלות רבות הנוגעות לתנאים מאוחר יותר בחיים, תוכניות וציפיות.לפי הזמן של תחילת 30 שבועות של הריון, ונשים מתעניינים בשאלה מהותית של איך שילם ליולדות.תשלום מתבצע על הבסיס של חופשת הלידה עיצוב יינתן לתקופה של 30 שבועות של הריון והתקופה שלאחר הלידה.אישה בהריון בשבוע 30
מביאה את חופשת המחלה לפני הלידה וכתבה הצהרה בחופשה.משך החופשה הוא 140 ימים, עם חופשה טרום לידה רגילה היא 70 ימים, אם אישה מצפה לתינוק.אם תאומים צפויים, אז לעזוב לפני הלידה היא גדלה ל -84 ימים.

ללמוד כיצד חופשת לידה בתשלום, אתה יכול לתכנן מראש את העלויות העתידיות שלהם הקשורים להשלמה הקרובה של המשפחה.כל אישה בהריון שעזבה את החופשה טרום לידה, זכאיות לקצבה.החוק מאפשר מינויו של הטבות ממדינה 30 שבועות של הריון בכזה קטגוריות של אזרחים, כסטודנט, חיילות, נשים עובדות ואלו שפוטרו בקשר עם פירוק החברה ולשים רישום מרכז תעסוקה.קטגוריה זו של נשים בהריון, כאינה נושא ההכנסה, אינן רשומות במרכזי תעסוקה, ההטבה לא מובן מאליו.

בחודש ינואר 2011 החל לפעול הכללים החדשים לחישוב הטבות.הכללים החדשים לתקופה 2011/01/01 2012/12/31 לישנן שתי דרכים כיצד לגבות לידה, לוקח בחשבון את הרווח היומי הממוצע של כל אחת משתי השנים בלוח השנה הקודמות, או התקופה שנתית.בעת כתיבת היישום יש צורך לציין ששיטה של ​​תשלום עבור אמא יולדות עדיפה: ישן או חדש.תנאי

וערכה כלידה בתשלום, לצאת לעבודה בקטגוריה דומה לתהליך של קבלת שכר נשים.אם תשלום המשכורות בוצעו לפני באמצעות העברת כספים לכרטיס אשראי, ואז תשלום ההטבות יתבצע באותו אופן.
הבדל היחיד הוא ש, במה מסגרת זמן משולם ליולדות.הטווח השתחרר מדינה בהליך של מינוי הקצבה הוא 10 ימים.עם זאת, מאוד תשלום או ההעברה מתרחשת ב
המשכורת הקרובה ביותר לדעת איך שילם חופשת לידה, אישה בהריון יודעת בדיוק מתי ואיך זה להיות רשום.החישוב לוקח בחשבון את היתרונות של 100 אחוזים בגודל של השכר הממוצע במשק.תנאי היחיד - הניסיון בעבודה חייבת להיות לפחות 6 חודשים.יש גם הגבלה על הגודל המרבי של התשלום.בשנת 2012 היו יתרונות באינדקס של 6%.אם הניסיון של הנשים בהריון לפחות 6 חודשים, ולאחר מכן את הנושא כלידה בתשלום, לעזוב, הוא נלקח בחשבון את הגודל של מינימום הקיום.
בנוסף, חישוב רווח יומי ממוצע כולל סדרה נעשתה עבור תשלומי תקופה החשבונאית, את רשימת המופיעה בתקנות על צבירת הטבות.לדבריו, להטבות לאמהות לא נלקחים בחשבון חופשה, נסיעות, חופשת מחלה בתשלום.לנכות לא רק את הסכום שישולם אלא גם תקופות בי תשלומים אלה נעשו.הליך
לחישוב לידה כרוך בהכפלת ההכנסה היומית הממוצעת במספר שווה למספר הימים של חופשת לידה, שהוא שווה לאמא בהריון 140.
לא צריך לשכוח שבנוסף ליתרונות להריון ולידה, והיא גם לשים תשלומים אחרים.הפרשה לעובדה שאישה בהריון יש רשומה בשלבים מוקדמים של הריון (12 שבועות) של הריון בשנת 2012 הייתה 465.2 רובל.לאחר לידה, אמא הצעירה יכולה לסמוך על ההפרשה ללידתו של ילד.תשלום ההטבות נעשה באותו הזמן, עם מסירה, כל הקטגוריות של נשים בהריון, ללא קשר לשאלה אם האישה ביום שלפני.הקצבה לשינה 2012 היא שווה ל12.405,31 רובל.כלי נוסף שיש לו את הזכות להנפיק ולקבל ילדי אמא עד מחצית שנים, תשלומים זה קשור לטיפול בילדים.יש מגבלות של היתרונות - ממינימום ל2,325.99 רובל 13,825.75 RUB מרבי.בנוסף ליתרונות אלה פדרליים, יש יתרונות אזוריים.לכל אזור יש תכונות של קבלתם יתרונות משלה ו.