של תמונה בודדת הוא המפתח להצלחה.ראש של עסק הוא דמות מפתח.כפי שהוא נשפט על כל החברה.לכן, את דמותו של המנהל יש לשקול בזהירות.תמונת אדם
מתפתח לאורך כל חיים.זה מושפע מהגורמים הבאים:
- חינוך
- .הוריו של ילד הנחת התנהגות ומאפיינים אישיים.ניסיון
- צבר.במשך זמן, המידע שנצבר משפיע על דמותו של איש.ניסיון זה מניח את היסודות לסגנון מקצועי ויוצר מנהל תמונה.גיבוש
של ניהול תמונה מתחיל בשיפור המראה שלהם.כדי חייבים להיות שיער, שיניים, ציפורניים, עור.תחפושת איש פיקוח, שיער ואיפור יכולים לעשות מסקנה על המאפיינים האישיים.לכן, ההופעה חייבת תמיד להיות מסודרת.איפור צריך להתאים את הסוג של אדם, ולהיות כטבעי.בעת בחירת בגדים לחפש: צבעי
- בולטים, בהרמוניה עם נתונים חיצוניים הטבעיים;חתך מיוחד
- , תוך שימת דגש על כבודו של הדמות ולהסתיר פגמים;אופנה עסקית
- , המשקף את היקף העבודה;אבזרים מודרניים
- שישלימו את התמונה (קשרים, כפפות, כובעים, שעונים, ארנקים, ילקוטים, תיקיות, וכו ').
לתמונה ראויה של מנהל, צריך להיות מסוגל לשלב אלמנטים של בגדים ואבזרים.
אם לאדם יש אין טעם, אתה יכול להפוך למעצבים ויצרני תמונה.
ההיווצרות של התמונה מושפעת גם מהמקצועיות והיכולת תקשורתית.המנהל צריך להגיב במהירות לשינויים במצב הכלכלי, לקבל החלטות המוסמכות.מקצועי של השותפים העסקיים תמיד יודע איך להקשיב, להתווכח, לשאול שאלות, להשתמש בשפת גוף, הבעות פנים, לרסן את הרגשות, לבנות משא ומתן.מנהל תמונת
חייב לעמוד בציפיות של עובדים.אז הם מנסים להיות כמו המנהיג, יהיה להתפתח ולגדול באופן מקצועי.כמו כן, סגנון אישי קובע את הכללים ביחסים הקיבוציים: תדמית חיובית מפחיתה את מספר הסכסוכים והרמונית תקשורת בין העובדים עצמם.גיבוש התדמית במקרה זה יכול להתרחש בשתי דרכים: במכוון או באופן ספונטני: דרך ממוקדת
- .זהו תהליך טבעי.הראש הוא עצמו ומפתח את עסקיה בהדרגה תמונה.במקרה זה, מהמנהל רק צריך למידה מתמשכת מקצועי.
- דרך ספונטנית.הוא היווצרות פעילה של תמונה בעזרת כמה "מסכות", אשר תואם את הסוג של תרבות הארגונית.סגנון זה לא תמיד קרוב לאישיותו של המנהל.מנהל תמונת
נוצר במשך השנים, ואתה יכול לאבד אותו לילה.לכן, הצורך להיות תמיד לבוש היטב ומסופרת.כמו כן, חשוב לרסן את הרגשות, בנימוס לתקשר והרף לשפר את כישוריהם המקצועיים.
