איזה שאלות לשאול את המעסיק בראיון ומה לא?

click fraud protection

אם אתה בחיפוש אחר העבודה או החליט לשנות את השופטים, יש צורך לקדם בזהירות להתכונן לפגישה עם מעסיק פוטנציאלי.יש לציין

כי הרוב המכריע של אנשים פונים לקבלת עמדה מסוימת, לגמרי לא מודעת למה שהשאלות נשאלות על ידי המעסיק בראיון.

קודם כל אתה צריך להוכיח את הבוס העתידי שאתה מעוניין בעבודה על הצעה, ואתה רוצים לעבוד בחברה שלו, ולכן לא "לשתוק" בפגישה עימו, ועדיף לשאול אותו כמה שאלות רלוונטיות.אבל לא להתאמץ gyrus בניסיון לשאול משהו רלוונטי - ". הכיוון הנכון" הראשי עצמו יהיה לדחוף אותך בעם זאת, התגובה שלך לתשובות שלו, הוא יהיה להעריך את רמת הכשירות והניסיון שלך.

אז, מה שאלות מתבקשים על ידי המעסיק במהלך הראיון, אבל ממה יש להימנע?

) אולי עניין במה שתחום פעילות החברה היא עסוקה?עדיף שלא לעשות כן.לפני שאתה הולך לפגישה עם המעסיק, אתה כבר מכיר את חוברות הפרסום וחומרים אחרים.בעיה זו תהיה מחוץ למקום.

ב) אחרי הכל, מה שאלות מתבקש למעסיק במהלך הראיון?אחת מצביע על עצמו.שכר זה.עם זאת, בראיון הראשון מתעניין לגבי הבונוסים, פרמיות ותמריצים נוספים אחרים של טבע חומר הוא לא ראוי, כי אתה לא בטוח אם אתה לאשר או לא את העמדה.זה יהיה נכון אם אתה שואל על מה יתרונות שאתה יכול להביא לחברה במקרה שכעובד שתבחר.

ג) איזה שאלות לשאול את המעסיק בראיון עדיין?רשימה זו, כמובן, כוללת: "האם פנויים האחר של החברה שלך?" זה איכשהו מתברר במהלך הראיון, כך שאם השאלה נשארה פתוחה, ובקש ממנו להיות המקרה כאשר אתה הבהיר כי מועמדותך לאלתפקיד שעבורו במקור טען.ד

) שאל על הקריירה שלהם ועל מתי להעלות בעמדה, ומוקדם: אין צורך לכפות דברים, בתור התחלה, להוכיח שאתה - נכס בעל ערך לחברה כעובד.עדיף לשאול על לוח הזמנים ואת הנוכחות של סוף השבוע.שאלות

לשאול את המעסיק לגוונים בטוחים, אבל באופן מתון ונכון.ד

) שאל על כאשר אתה יכול להתחיל לעבוד, ואפשר להתחיל לעבוד מייד אחרי שבועיים.לעתים קרובות מאוד את האדם לפני שאתה מתחיל לעבוד בחברה אחרת, יש צורך ליישב את המקרה במקום הישן - זה, כמובן, לוקח זמן.ככלל, הראש החדש של זה הולך לכיוון העובד החדש.שאלה זו היא די הגיונית.

נושאים מרכזיים בחלק מהעובדים חסרי ניסיון והרשלניים המעסיק קל לנבא.בדרך כלל, הם מעוניינים ב, "מתי עליית השכר?" ו" האם יש הפסקה לעשן? "מדבר על כסף עשוי להיות היתרון הראשי אחד להאמין כי העובד הוא רק עליהם ולחשוב ישירות על המקרה, הוא חושב בתורו האחרון.אבל הסכנות של עישון היא ידועות היטב, והעובדה הרגל בעובד תגרום לתגובה שלילית מהבוס.