, או, כפי שהוא נקרא בקיצור, השכר - המרכיב החשוב ויקר ביותר של משאבים כלכליים, שכן הוא עיקרי, וברב, מקור הכנסה היחיד.
תחת סוציאליזם תחת השכר להבין חלק מסוים מההכנסה הלאומית הכוללת, אשר הסתמכה במזומן לכל עובד לצריכה אישית, תוך לקיחה בחשבון את חלוקת דיני עבודה.הגדרה זו של דור "שוטטה" מספרי הלימוד של כלכלה פוליטית.
נכון לעכשיו, כלכלת השוק מוגדרת כתשלום שכר עבור עבודה, המעסיק משמש, באה לידי ביטוי במונחים כספיים.באותו הזמן את המושג "העבודה" יש משמעות רחבה מאוד, כולל שני עובדי עבודה, ליצור עושר, ותחומי עבודה של עובדים יצירתיים, שטחי שירות ציבוריים, וכו 'תיאורטיקנים כלכליים המודרניים
הדגישו את השכר הריאלי והנומינלי.תחת הראשון מתייחס לכמות של עושר חומרי ומוסרי שניתן לרכוש עבור שכר נומינלי, יש את כוח הקנייה של שכר נומינלי.שכר נומינלי - הוא תשלום, במונחים כספיים, כלומר, במילים פשוטות, הוא סכום כסף שעובד מרוויח על פני תקופה מסוימת של עבודה, או שלבוצע (שכר קבלנות-בונוס המכונה גם) עבודה.במהלך שיעור השינוי בשכר ריאלי ניתן לייחס על ידי מדידת הפער בין שיעור השינוי ברמת המחירים ואת אחוז השינוי בשכר הנומינלי.שכר נומינלי מתואמים עם שכר ריאלי, בהתאם לרמת המחירים של מוצרים ושירותים.לא תמיד לשלם כפשוטם הוא ביחס ישר למשכורת בפועל.במהלך המשבר הכלכלי, הפיחות של המטבעות הוא לעתים קרובות עליית שכר נומינלית, ובכך להגדיל את שיעור אינפלציה, וכתוצאה מכך מחירים גבוהים יותר עבור סחורות ושירותים, וכתוצאה מכך ירידת שכר ריאלית.שכר
משתנה בהתאם לתכונות שונות, כגון ארץ מגורים, האזור, פעילויות, אנשים.ביקוש רק עבודה יצרנית, בהתאמה, מאשר את הפרודוקטיביות של עבודה היא גבוהה יותר, הביקוש הגבוה זה נהנה.במקרה זה, עם ביקוש גבוה לעבודה גדלה ופרודוקטיביות גבוהה והשכר הריאלי הממוצע.בבחינה כלכלית ניתן לייחס מדינות מפותחות קשר בין שכר הריאלי לשעה ומייצרת מוצרים לשעה.עם הצמיחה של פריון עבודה יכול לגדול וההכנסה הריאלית שלה.
שכר נומינלי תלוי במבנה של שוק העבודה.שיעור שכר נומינלי הוא ביחס ישר ליחס ביקוש לעבודה בשוק התחרותי להצעתה.ההבדל גדול יותר, המעסיק יצטרך לשלם שכר גדול, כך שהעובד סרב להצעות אחרות והלך לעבודתו.ובהתאם, להיפך, בעודף של הצעות עבודה, העובד יהיה נאלץ להסכים לתנאים של המעסיק, אשר, בהתאם לכך, להפחית שכר כדי להפחית את העלויות של ייצור סחורות או שירותים, ובכך להגדיל את הרווחיות.מסיבה זו, זה מועיל ליזמים שכר נמוך.
החוק קובע מנוף נגד המונופול של מעסיקים הם האיגודים מקצועיים.על מנת לשמור על הביקוש לעבודה, יש להם דרישות שונות: איסור הגירת עבודה, צמצום שעות עבודה (בשבוע), ההגבלה של קטינים ונשים (במגזרים מסוימים), וכו 'עם זאת, לא כל דרישות אלה תחולנה על תוספות שכר.
